Trabalhos interdisciplinares sobre teorias da administração,relações interpessoais,analise economica e social e tecnologia e desenvolvimento humano

carreira. A remuneração e o reconhecimento do trabalho por meio de bônus em dinheiro já é parte da pauta das companhias. Mas o que o RH acha disso? É assim que funciona? A Revista profissional&negócios foi atrás dessas respostas. Fernando Montero, Diretor de Operações da Human Brasil, acredita que, se até pouco antes da crise as empresas buscavam estabelecer diferentes parâmetros de remuneração a fim de tornar seus profissionais mais competitivos, durante e após a crise pode ser observada uma tendência ainda maior neste sentido. “Aspectos relacionados à porção variável da remuneração dos profissionais tiveram um destaque, pois em situação de crise as empresas precisaram se reinventar, diminuindo parcela do seu custo fixo mensal para fazer face à redução de seu nível de faturamento, seja local como internacional. Para não perder todo o investimento feito em seus talentos profissionais durante os últimos anos, muitas empresas optaram por redução de jornada de trabalho com diminuição de salário fixo; porém, para os cargos mais estratégico-gerenciais, possibilitaram que essa redução pudesse ser compensada por conta de atingimento de metas, o que, se cumprido, poderia não só equiparar como também superar o salário fixo anterior desses profissionais”; Montero ainda diz acreditar que ainda é prematuro falar em redução generalizada da base média salarial dos profissionais por conta da crise, em função da redução da demanda por postos de trabalho. Isto por que, segundo…

ARLIANE MARIA CARNEIRO RODRIGUES ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ATÉ A DESCOBERTA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS FORTALEZA 2014 ARLIANE MARIA CARNEIRO RODRIGUES ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ATÉ A DESCOBERTA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Ateneu como requisito parcial para a…

avaliativo para o curso de Administração. VITÓRIA-ES 2010 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo discutir os caminhos percorridos pela administração com destaque na visão sistêmica, de fundamental importância para administração organizacional no mundo moderno. Através de pesquisa, apresenta-se evolução histórica do pensamento administrativo durante o século XX, desde as primeiras teorias baseadas na produção e nas relações humanas até a moderna teoria de sistemas, com uma…

SOEBRAS – ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL FUNORTE – FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO ADMINISTRADOR NO NORTE DE MINAS Montes Claros/MG Abril/2013 1. TEMA: ........................................................................................................... 5 2. PROBLEMA: ................................................................................................. 5 3.…

INTERDISCIPLINARIDADE NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Adjarnes Albuquerque da Costa Roque Alexandre da Silva Alves Fernanda Greiwe Pinto Joaquim Francisco Cavalcante de Oliveira (Coordenador) RESUMO Este artigo mostra o desafio que têm pela frente as universidades na formação de administradores para atuarem na sociedade que está surgindo, a Sociedade do Conhecimento. Analisa a importância das questões teóricas e práticas das atividades interdisciplinares no ensino e na…

1 FATEC EaD TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR SÃO PAULO 2014 2 Sumário 1. Introdução ...................................................................... 3 2. Finalidade do Projeto Interdisciplinar ............................. 3 3. Disciplinas Contempladas .............................................. 4 4. Material de Apoio ........................................................... 6 5. Composição das Equipes e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Ituiutaba 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito para a obtenção de crédito na Atividade Interdisciplinar Individual. …

.........7 INTRODUÇÃO Nesta produção textual interdisciplinar individual o leitor encontrará o resumo do artigo “Empresa dos Sonhos”, as organizações que estão nos sonhos dos jovens, ajudando a compreender e relacionar com as disciplinas do semestre: Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. O estudo que foi realizado pela Cia de Talentos, com objetivo de oferecer subsídios ás…

TECNOLOGIA EM gestão de recursos humanos LUDIMILA DE MEDEIRO ARAÚJO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RIO VERDE - GOIÁS 2012 LUDIMILA DE MEDEIRO ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar Professores: ULISSES JANUZZI JOENICE LEANDO DINIZ ELIZETE ALICE Z. DE OLIVEIRA…

|5 | |2.3 |O CONTEXTO ECONÔMICO VIVENCIADO PELA SUA REGIÃO......... |7 | |3 |TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E A SUAS PRATICAS NA | | | |EMPRESA............................................................................................... |8 | |3.1 |ENTIDADE NA QUAL SE OBSERVARÁ TEORIAS DA…