Artigo Comprometimento do Serviço Público

issn
0034-7612

Comprometimento de servidores públicos e alcance de missões organizacionais*
Dulce Pires Flauzino**
Jairo Eduardo Borges-Andrade***

S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Método; 3. Resultados e discussão; 4. Conclusão.
S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Method; 3. Results and discussion; 4. Conclusion.
P a l av r a s - c h av e : comprometimento organizacional; instituições de saúde; instituições educacionais; instituições de segurança; serviço público.
K e y w o r d s : organizational commitment; health institutions; educational institutions; safety institutions; public service.
O comprometer-se com a organização envolve alguma atividade do indivíduo no sentido de identificar-se com ela e desejar manter-se como seu membro, a fim de satisfazer seus interesses e facilitar o alcance das missões organizacionais. Adotando a concepção de comprometimento afetivo de Mowday, Porter e Steers (1979), que enfatiza a natureza do processo de identificação do indivíduo com os objetivos e valores da organização, e a escala reduzida proposta por Bastos (1994), este artigo analisa o comprometimento organizacional de servidores públicos ligados à atividade-fim em saúde, educação e segurança. Os resultados apontam que o instrumento

* Artigo recebido em nov. 2004 e aceito em mar. 2007. Este trabalho é parte integrante da tese de doutorado da primeira autora, tendo sido parcialmente financiado por meio de bolsa de estudos cedida pela Capes.
** Mestre e doutora em psicologia pela Universidade de Brasília (UnB) na área de psicologia organizacional e do trabalho. Professora adjunta I da Universidade Federal de Juiz de Fora,
Departamento de Psicologia. Endereço: Rua Barão de Cataguases, 95, ap. 201, Centro — CEP
36015-370, Juiz de Fora, MG, Brasil. E-mail: [e-mail].
*** Mestre e doutor em sistemas instrucionais pela Florida State University, Tallahassee, EUA e pós-doutor pela International Food Policy Research Institute, I.F.P
.R.I.,