Trabalhos De Jogos Empresariais

de Ensino a distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relevância do planejamento dos processos de RH PETROLINA 2014 Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho apresentado à Equipe de Professores do 4° Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), como requisito parcial de avaliação das disciplinas do semestre letivo 2014.1. Professores

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 19 INTRODUÇÃO Neste trabalho faremos referência à empresa Braspress, onde foram propostos alguns desafios em cima dos conteúdos e práticas das disciplinas estudadas no semestre, onde mostraremos uma forma mais aconselhável resolver ou minimizar a situação adversa. Em um primeiro momento, abordaremos sobre conceitos básicos, características, tipos de serviços oferecidos e suas operacionalidades básicas sobre Internet,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo Itapecerica da serra Direito Empresiral Trabalho de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão. Prof. Me Ademir Cavalheiro Leite. Andréia P .G. Costa RA 7377583766 Adriana P. Gomes RA 7377583748 Amanda P. Gomes RA 7377583620 PÓLO ITAPECERICA

para capacitação e treinamento. Grupos começaram a ser estimulados a refletir sobre seus problemas concretos, partindo de simulações, nas quais tinham que tomar decisões reais e analisá-las criticamente. Foram incorporados dessa forma os jogos empresariais, as vivências, simulações e os estudos de caso à APA, como instrumentos e ferramentas de aprendizagem. Tais atividades privilegiam as experiências estruturadas e permitem aos participantes comparar o que acontece durante as…

1. Jogos de Empresas. São atividades planejadas, nas quais os jogadores enfrentam desafios que simulam a realidade de seu dia-a-dia. Essas atividades enfatizam as situações da área empresarial, buscando destacar características sociais, econômicas e técnicas do ambiente das empresas. São jogos aplicados tanto em treinamentos quanto em seleções de pessoal, porém raramente são disponibilizados aos colaboradores com o intuito de lazer e descontração. O jogo estimula a troca de…

01 -Mas afinal o que é T&D? Significa Treinamento e Desenvolvimento, voltado ao crescimento profissional e pessoal com foco em atingir objetivos e melhoria em resultados. Treinamento: "educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa". Barreto (1995); Desenvolvimento: "aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de…

compromisso com os empregados Visão É conquistar o lugar de líder mundial do seu mercado, se diferenciado pela qualidade relações que estabelece, por suas crenças e valores expressos de forma radical por meio de produtos,serviços e comportamento empresarial que promovam a melhor relação da pessoa consigo mesma,com a natureza e com todos que a cercam. Valores Atender e satisfazer as necessidades dos nossos clientes, fornecendo produtos e um atendimento de qualidade. Atingir…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA DOS JOGOS ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA PESQUISA EM NEGÓCIOS TEORIA DOS JOGOS ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA PESQUISA EM NEGÓCIOS PORTO VELHO-RO 2012 PORTO VELHO-RO 2012 A INFORMALIDADE EMPRESARIAL A INFORMALIDADE EMPRESARIAL ESTRATÉGIA E SISTEMA DE APOIO ÀS DECISÕES ESTRATÉGIA E SISTEMA DE APOIO ÀS DECISÕES Trabalho interdisciplinar do…

1 Área Temática: Ensino de Administração CRIAÇÃO DE JOGO DE TABULEIRO PARA TREINAMENTO CORPORATIVO AUTORES FABIANO RODRIGUES ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing fabiano@simbiz.com.br ANTONIO CARLOS AIDAR SAUAIA Universidade de São Paulo asauaia@usp.br RESUMO: Neste estudo foi estruturado um roteiro em sete passos para criação e desenvolvimento sistematizado de jogos de empresas em formato de tabuleiro, sem o uso de microcomputadores. A motivação para o estudo…

Tema: Tema: Tema: Tema: Tema: COMUNICAÇÃO, PERSUASÃO E INFLUÊNCIA; TÉCNICAS DE FEDDBACK; COMUNICAÇÃO RELACIONAL; TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO EM PÚBLICO; REUNIÕES EFICAZES; COMUNICAÇÃO GRUPAL PARA TRABALHAR A COMPETÊNCIA PROFISSIONAL DE: TRABALHO EM EQUIPE Abordamos os temas: Tema: COMO TRABALHAR EM EQUIPE; Tema: EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE. TÉCNICAS DE VENDA Abordamos os temas: Tema: NOVO PERFIL DO CONSULTOR DE VENDAS; Tema: TRILHA do SUCESSO em VENDAS – Passo a…