Trabalho de gestao do conhecimento

2.1. Gestão do Conhecimento...................................................................................................01 2.2. Benchmarking ...................................................................................................................05 2.3. Cluster ...............................................................................................................................11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................12 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................13 1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é de suma importância para as empresas e também para os colaboradores, pois se sabe que é fundamental que haja conhecimento para o crescimento profissional. No contexto a seguir, mostraremos o conceito, definições e como se pode ser empregado em nosso cotidiano a Gestão do Conhecimento. Além de o que é Benchmarking e exemplos de duas empresas e como elas aplicam esse conceito no seu dia a dia, e o que se entende por Cluster e exemplos disso. A Gestão do Conhecimento: “É uma disciplina que promove, com visão integrada, o gerenciamento, compartilhamento de todo o ativo de informação possuído pela empresa. Esta informação pode estar em um banco de dados, documentos, procedimentos, bem como em pessoas, através de suas experiências e habilidades”. Fonte: Gartner Group. Porter (1998 – PLT de…

Introdução As exigências do mercado de trabalho e o nível de competitividade, orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além de caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização. Em muitas situações que evidenciam a necessidade das empresas se voltarem ao implemento de práticas que assegurem a sobrevivência do negocio. Aumento da concorrência global; Encurtamento do ciclo de vida dos produtos; Os meios de…

UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO DO CONHECIMENTO JOSÉ CLAUDIO GOMES ALVES RA: 285694 JOSINALDO DOURADO LINHARES RA:305047 JOSÉ RODRIGUES DA SILVA RA:290087 MIRIAN SOARES BEZERRA SANTOS RA:309228 SILVIA FREIRE RA: NÁTALIA ALVES JUSTINO RA: 304962 JUAZEIRO DO NORTE-CE JUNHO – 2011 JOSÉ CLÁUDIO GOMES ALVES JOSINALDO DOURADO LINHARES JOSÉ RODRIGUES DA SILVA MIRIAN SOARES BEZERRA SANTOS SILVIA NATALIA ALVES JUSTINO …

FIGUEIRO GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. Ms. RODRIGO RODRIGUES PROFESSOR PRESENCIAL PAULO BRAGA PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. DEFINAÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 04 1.1- Conceito 04 1.2- Pontos de Vista de duas obras sobre o assunto 05 1.3- Questionário 09 1.4- Relatório 10 2. A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 13…

as principais características de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto de concorrência global, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC, além de analisar a velocidade das mudanças nas organizações, os efeitos dessas mudanças sobre as organizações, e sua importância nos dias atuais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se e elaborar a definição de…

SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. RODRIGO RODRIGUES PROFESSOR PRESENCIAL ARCELI CHAVES PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO BELO HORIZONTE/MG 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 04 1.1 Criação do conhecimento 05 2 A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 07 2.1 Entrevista com líderes de empresas 07 3 AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 08…

Jacareí Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor: Maria Inês Nome: Enzo Fonseca Kira RA: 2220476486 DESAFIO DE APRENDIZAGEM INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento pode ser entendida como um processo que visa à criação, armazenamento, disseminação e utilização do conhecimento, integrando pessoas, processos e tecnologias, alinhados com os objetivos da organização, considerando fontes de…

Data: 18/06/2011 Gestão do conhecimento Introdução: Muito se fala na grande importância de se obter cada dia mais a informação para crescimento profissional, no contexto a seguir veremos todo o conceito de gestão do conhecimento, a criação do conhecimento organizacional, sua importância para as empresas e como podem se utilizadas nas organizações na prática para que se obtenha todo esse conhecimento e sucesso na área profissional. Etapa n°1 Confirmação…

(AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração, 1° semestre Unidade de Ensino: São Caetano NOME MARCOS VANGEVALDO GOMES SANTOS RA 9902012521 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração, 1° semestre Unidade de Ensino: São Caetano Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à…

FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA DIFERENCIAÇÃO DE VALORES E A CRIAÇÃO DE UM CONHECIMENTO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO DIALETICA PIRACICABA JUNHO/2012 DIFERENCIAÇÃO DE VALORES E A CRIAÇÃO DE UM CONHECIMENTO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO DIALETICA Trabalho sobre valores, conhecimento e organização dialética, Objetivo argumentar sobre o tema apresentado À disciplina de Gestão do Conhecimento, Curso de Ciências Contábeis. Faculdade Anhanguera, sob a orientação do…