Trabalhos Com Bases Em Entrevistas

Manhuaçu 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 6 2.3 TÉCNICA DE SELÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 INTEGRAÇÃO 7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 4.REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O Centro de Ensino Vieira e Rocha, atuará na área de Educação, direcionado para o Ensino Fundamental e Médio, em seu quadro de funcionários conta com os seguintes colaboradores

UNIVERSIDADE ESTATUAL DE FEIRA DE SANTANA FICHAMENTO ALLANA LETTÍCIA DOS SANTOS FEIRA DE SANTANA 2014 ALLANA LETTÍCIA DOS SANTOS Trabalho solicitado pelo professor Dra Márcia, da disciplina Oficina e Metodologia da Pesquisa em História I. FEIRA DE SANTANA 2014 FICHAMENTO TEXTUAL Assunto (TEMA): Fontes Orais Alberti, Verena. “Fontes

tentativa 0,75 em 1,25 pontos Tempo decorrido 886 horas, 39 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A empresa-cliente adquiriu nova tecnologia de computação para processar seus trabalhos internos. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados, sob a orientação da consultoria, em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia. Este caso…

Fernanda Araujo da Silva Correio3 RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância da pesquisa de clima como ferramenta para melhorar os resultados de uma organização. Como método de pesquisa foi utilizado o exploratório do tipo bibliográfico e documental, além da análise de conteúdo das entrevistas aplicadas com cinco dos principais gestores de uma instituição financeira. Esta ação permitiu analisar e discutir com base no referencial teórico apropriado a…

Orientação ou instruções recebidas - De onde vem e para onde vai o trabalho - Requisitos de instrução e da experiência prévia - Materiais, ferramental e equipamentos utilizados no cargo. - Condições de trabalho - Outras informações e comentários. A descrição de cargos é à base do sistema, e normalmente é realizada pelo superior hierárquico do cargo descrito ou por um profissional da área de RH, com base em entrevistas e observações. Busca descrever de forma clara e…

O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo de caso foi feito em duas agroindústrias verificando o seu processo de recrutamento e seleção de pessoal. O tipo de pesquisa é descritivo que expõe características de determinada população ou de determinado fenômeno. A análise foi feita em cima das respostas obtidas na entrevista das…

possibilitar ao aluno visualizar na prática os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre a partir de uma entrevista em uma empresa. Orientações:  A atividade deverá ser desenvolvida INDIVIDUALMENTE.  Para o desenvolvimento do trabalho deverá ser feita a consulta e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. Desenvolvimento do Trabalho:  O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios (de comércio,…

dedicação que possibilitaram que este trabalho, sendo a principal responsável pela qualidade deste. À professora Eliane Alcoforado Diniz a qual assumiu a co-orientação do trabalho, pela sua colaboração e coordenação essências no desenvolvimento deste. Aos demais professores do curso, pelo conhecimento transmitido durante todo o curso. Às funcionárias do Restaurante Escola, Moema e Agnes, pela contribuição e paciência nas atividades desenvolvidas para realização do trabalho. Aos colegas e…

habilidades………………………………………………………..Pg. 07 As tendências e estratégias na captação de recursos humanos………………….Pg. 08 Seleção de talentos: uma análise crítica………………………………………….….Pg. 09 Eficácia da entrevista de seleção……………………………………………………..Pg. 12 Conclusão………………………………………………………………………………..Pg. 15 Bibliografia……………………………………………………………………………….Pg. 16 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a relevância do mundo em constante transformação, daí, pode-se imaginar que, com o meio…

mundo vem se tornando um ambiente de convívio totalmente dependente das informações. Nesse contexto surgem os Sistemas Especialistas. Uma das etapas na construção desses sistemas apresenta bastante dificuldade, a Aquisição de Conhecimento. Nesse trabalho é exposto o conceito de Sistema Especialista mostrando sua arquitetura, as dificuldades em adquirir o conhecimento para esse tipo de sistema e algumas técnicas de aquisição de conhecimento. Palavras-chave: aquisição de…