Trabalho Sobre Vantagens Competitiva Atraves Da Gestão

atualmente devem ter um diferencial competitivo. O difícil é como se diferenciar competitivamente no mercado. O objetivo do estudo foi identificar e descrever como a logística pode ajudar as organizações a ser diferente das concorrentes obtendo vantagens no mercado. O estudo se justifica à medida que se verifica que com a globalização e consequentemente a grande competitividade entre as empresas, a logística tem si tornado um fator crucial para as empresas. Entregar os produtos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A VALORIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL xxxxxxxxxxxx RIO DE JANEIRO JUNHO 2011 A VALORIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção de grau na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I. Orientadora: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

A GESTÃO DA INFORMAÇÃO * RESUMO A Informação assume, hoje em dia, uma importância crescente. Ela torna-se fundamental a nível da empresa na descoberta e introdução de novas tecnologias, exploração das oportunidades de investimento e ainda na planificação de toda a atividade industrial. A gestão de Sistemas de Informação e a sua inserção na estratégia empresarial são um fator chave na criação de valor acrescentado e das vantagens competitivas para a empresa. Se, por um lado,…

GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA AULA 1 – A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS AULA 2 – PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: ATRAIR, RETER E DESENVOLVER PESSOAS – PARTE Material A estratégia de gestão de pessoas Por conta da globalização as organizações buscam novas formas de relacionarem-se com seu capital humano, ferramentas de gestão que suportam a velocidade e transformação imposta por este novo cenário A concepção da gestão de pessoas passa por significativas mudanças e também na forma de…

A GESTÃO DA INFORMAÇÃO * ASCENÇÃO BRAGA ** RESUMO A Informação assume, hoje em dia, uma importância crescente. Ela torna-se fundamental a nível da empresa na descoberta e introdução de novas tecnologias, exploração das oportunidades de investimento e ainda na planificação de toda a actividade industrial. A gestão de Sistemas de Informação e a sua inserção na estratégia empresarial são um factor chave na criação de valor acrescentado e das vantagens competitivas para a empresa. Se, por um lado

“As organizações só aprendem através de indivíduos que aprendem. O aprendizado individual não garante o aprendizado organizacional, mas sem ele não há como ocorrer o aprendizado organizacional” (Senge, 1990, p. 11). RESUMO Neste artigo o objetivo é apontar a gestão do conhecimento como uma nova tendência para as organizações do futuro. Utiliza-se a gestão do conhecimento como uma estratégia central com o intuito de desenvolver a competitividade

Gestão de conhecimento É uma disciplina que cada vez mais tem chamado a nossa atenção originando inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. A área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, como por exemplo a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia

O valor da informação Muito se tem escrito sobre a importância da informação. Para decidir sobre qualquer coisa, precisamos de informações, preferencialmente claras e oportunas, o que, de forma alguma, é novidade. Sun Tzu, que viveu na China na época dos Reinos Combatentes, entre 400 e 320 a.C nos ensina no clássico “A Arte da Guerra”: “Se um soberano iluminado e seu comandante obtêm a vitória sempre que entram em ação e alcançam feitos extraordinários, é porque eles detêm o…

INTRODUÇÃO Falaremos aqui sobre a empresa Guanabara Express mostrando seu detalhes como sua atividade atual que é a do transporte de cargas expressas, seus serviços detalhando cada um e seu posicionamento no mercado. Através dessas informações colhidas faremos um plano de gestão empresarial. O plano será dividido em três partes: • a primeira fornecerá uma solução referente a logística e distribuição de seu serviços, • a segunda falará sobre estratégia de negócios…

Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento é um processo que envolve gerar, coletar, assimilar e aproveitar o conhecimento, de modo a criar uma empresa mais inteligente e competitiva. É o ato ou efeito de abstrair ideia ou noção de um objeto por meio de acúmulo de experiências e práticas. O conhecimento coletivo inclui valores, explicações, modos de comportamento, muitas vezes chamados de tradições, que orientam o comportamento de indivíduos das gerações seguintes.