Trabalho Sobre Um Projeto De Absenteismo E A Rotatividade Dentro Da Empresa

Rodrigues Coelho GOVERNADOR VALADARES – MG Março/2012 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Trabalho de pesquisa apresentado ao curso de Contabilidade – 1º Período Faculdade Pitágoras Unidade Governador Valadares - MG Professora: Heliane

realizado um trabalho na organização, um conjunto de ações relacionadas entre si a fim de prover um Output favorável á organização garantindo qualidade e satisfação do seu cliente. Elementos da modelagem de processos Fornece uma reflexão altamente flexível para capturar as especificações do processo de negocio, pois através dele é possível descobrir quem são as pessoas da organização, como é realizado o processo, ou seja, é a atividade de representar processos de uma…

conhecimento das mais relevantes técnicas utilizadas neste domínio, buscando a satisfação do cliente interno e o alcance de objetivos organizacionais. Dentro desse contexto surgiu à pergunta de qual estratégia que se pode usar para a satisfação de clientes internos e o alcance de objetivos organizacionais.A metodologia utilizada foi o estudo de caso, de uma empresa do setor privado, Refrescos Bandeirantes Ind. E Com. Ltda – Coca Cola procurando demonstrar a relevância prática do…

O objetivo deste projeto, é reestruturar a Gestão de Pessoas de uma empresa atuante no varejo de materiais para construção, com o intuito de proporcionar maior competitividade, mas sendo a rotatividade uma característica do varejo, inegavelmente é necessária descrição de cargos com efeito de recrutar, selecionar, contratar e treinar candidatos de perfis adequados às necessidades da empresa. Nesse segmento, em geral, a alta competitividade se dá precipuamente ao fato das empresas, independente do

UNIVERSIDADE PAULISTA RA: 1421929 – Barbara Catarine S T Barbosa RA: 1426495 – Carolina Pereti Paula RA: 1403013 – Janaina de Fatima Siqueira SUPER TRANS SERVIÇOS DE TRANSPORTE LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. JACAREÍ 2014. RESUMO A SUPER TRANS…

ETAPA 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório Comparativo entre o Filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas Como era Modelo de Administração usando como referencia o Filme “Tempos Modernos” * O operário tinha seu trabalho explorado pela sociedade capitalista, pois para os donos de indústrias os operários não produziam o que efetivamente era capaz. Para o trabalhador ele via o processo de industrialização como sinônimo de desemprego, para ele a maquina…

investir em treinamento dos funcionários dentro de uma organização e o porquê desse recurso ser um diferencial tão competitivo. Destacaremos como e quais técnicas para alcançar uma boa liderança; Apontaremos a importância da motivação e a influência positiva que ela tem sobre o ser humano. O método utilizado para a comprovação desses dados foi a pesquisa em livros sobre Recursos Humanos e de Administração sobre: Treinamento, liderança, retenção de talentos, trabalho em equipe e…

CARGOS 11 2.6. PLANEJAMENTO DE RH 11 2.7. RECRUTAMENTO 12 2.8. SELEÇÃO 13 2.9. AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO 14 2.10. ROTATIVIDADE/ABSENTEÍSMO 14 2.11. MERCADO DE TRABALHO 15 2.12. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 16 2.13. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 2.14. PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS 18 2.15. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 18 2.16. MEDICINA, HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 19 2.17. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 20 2.18. RESPONSABILIDADE SOCIAL 20 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 21…

elaboradas sobre as várias estruturas anatômicas realizadas no próprio ambiente de trabalho durante a jornada dos funcionários. No Brasil a Ginástica Laboral chegou em 1969 com a finalidade de prevenir acidentes de trabalho por meio de atividades físicas. Nos dois últimos anos tem ganhado destaque sendo utilizada como uma importante ferramenta, visando melhorar a qualidade de vida do funcionário e a prevenção do aparecimento de lesões nos músculo e nos ligamentos, relacionadas as…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Psicologia e Comportamento Organizacional Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas do Curso de Psicologia, com ênfase em Psicologia e Comportamento Organizacional, apresentado à banca examinadora da faculdade de São José dos Campos da Anhanguera Educacional, como…