Trabalho Sobre Organizaçao De Um Hipermercado

INTRODUÇÃO Para compreender as causas da queda dos lucros do Hipermercado Hoterdam foram analisados as operações da empresa e consultado os funcionários desde o operacional ao presidente, e chegou-se à conclusão de que a empresa não possuía uma estrutura definida, nem mesmo nas atribuições dos gerentes e diretores que estavam envolvidos demais com problemas operacionais ao invés de atuarem no desenvolvimento estratégico. Começando pela reestruturação organizacional, criação de um…

sistema organizado é necessário que seja implantado uma Estrutura Organizacional, pois este é considerado o 1° passo para definir de forma clara e objetiva as autoridades e responsabilidades de cada colaborador, assim como eliminar qualquer dúvida sobre “até onde cada colaborador pode ir” com aprovação / orientação / acompanhamento do seu supervisor imediato. Sugiro, portanto, o emprego do seguinte Organograma: O gerente/líder não pode prescindir das…

estoques do Hipermercado Extra Resumo: O objetivo deste trabalho é a identificação e o aprendizado das práticas de gestão de estoques em um ambiente real. O estudo de um hipermercado possibilita visualizar a gestão de estoques de maneira privilegiada, visto que tal ramo de negócio depende de uma eficaz gestão da cadeia de suprimentos e da utilização de recursos tecnológicos de comunicação e informação. 1 - INTRODUÇÃO A empresa escolhida como objeto de estudo foi o…

2 “Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes” IV- PASSO 3 “Programa Capac./Desenv. Motivação Pessoal Operacional” Introdução Toda a organização para competir, conquistar e manter-se no mercado tem a necessidade de aprimoramentos em controles, onde os processos são um dos fatores que estão relacionados ao bom desempenho e que levarão a atingir os resultados desejados. Um…

...........................................PÁG. 9 BIBLIOGRÁFIA...................................................................................PÁG. 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido com base em uma consultoria de oito semanas realizadas no Hipermercado Hortedan, que tem como foco principal a redução de custo e capacitação de pessoas. A seguir demonstraremos como resolver esta questão, através da aplicação de influxo de profissionais, e…

INTRODUÇÃO A empresa varejista de alimentos (Hoterdan - Hipermercado) tem o objetivo de médio prazo tornar-se uma rede com abrangência estadual, situada no interior de São Paulo-SP. Contratou uma empresa de consultoria em gestão administrativa, para saber o motivo dos lucros estarem caindo a quatro trimestres consecutivos, mesmo com as vendas em alta. No decorrer deste trabalho, elaboramos uma nova estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa

recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Hosterdan – Hipermercado. Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e…

1 INTRODUÇÃO Essa produção textual vem tratar das disciplinas semestrais afim de aprimorar os conhecimentos práticos, desenvolvendo reflexões e ideias contemporâneas que trará ainda mais capacitação intelectual. 2 DESENVOLVIMENTO O Hipermercado São Geraldo atua no segmento de produtos alimentícios, para o lar, Açougue, e afins. Esta empresa, é considerada de pequeno porte, pois possui 47 funcionários, sendo em setores de vendas, produção de alguns produtos próprios, área de RH, Transporte

atuou-se de maneira fictícia como recém-contratado para o cargo de diretor da empresa Hosterdan – Hipermercado. Percebendo que a função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. E que o setor de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa,…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO 2 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo pensar os elementos da empresa e suas relações com teoria de administração, terá aqui um primeiro contato com a parte prática de uma empresa e sua dinâmica de funcionamento. Esse trabalho tem como objetivo levar os alunos a refletir sobre o sistema de gestão de organização a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre.…