Trabalho Sobre Boomers E Seus Conflitos

FATORES CRÍTICOS GERADORES DE CONFLITOS ENTRE AS GERAÇÕES X E Y EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. CRITICAL FACTORS GENERATORS CONFLICT BETWEEN GENERATIONS X AND Y IN A MINING COMPANY OF GREAT VITÓRIA. ALINE MOULIN SOARES Graduando em Administração alinemoulinsoares@gmail.com JOHNNY ARMANI PAGANINI Graduando em Administração armani.johnny@yahoo.com.br TÂNIA ELIETE ALVES OLIVEIRA TELLES Profª. Msc. Faculdades Integradas Espírito-Santenses taniatelles@gmail.com RESUMO O objetivo do

grandes transformações e desafios para os profissionais como também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. Este artigo pretende apresentar o estudo feito nesta área sobre o que os jovens entendem por sucesso, quem são os líderes com quem se identificam e como…

CARDOSO DESAFIOS EM LIDERAR A GERAÇÃO Y: IMPACTO NO SEGMENTO DE CALLCENTER Trabalho de conclusão de curso, apresentado como requisito parcial para a graduação de Bacharel em Administração, sob a orientação do professor: Neivaldo Gonçalves da Costa SÃO PAULO 2011 ANDREIA BARBOSA DE OLIVEIRA HEBER DANTAS MARTINS TAMYRIS MARTINS CARDOSO DESAFIOS EM LIDERAR A GERAÇÃO Y: IMPACTO NO SEGMENTO DE CALLCENTER Este trabalho de Conclusão de Curso foi julgado e aprovado para a obtenção do…

de subordinação e poder de decisão. O ano da Vida Profissional Qualificação; Tempo de Trabalho; Experiência; Interim Manager (gerente interino) Novos Desafios: Qualidade de Vida; Melhor Remuneração. ANSEIOS PROFISSIONAIS: • O alongamento da vida profissional, as novas necessidades do mercado, os valores para a escolha de uma vaga, as alternativas de contratos de trabalho, tudo isso redefine o mercado. • “Quem dará as cartas no mercado de emprego são os…

industrial a sociedade sofreu uma série de eventos significativos, como criação de novas tecnologias, invenções, novos modelos de organização corporativa e do trabalho. Esse período foi marcado por grandes transformações econômicas e também duas guerras mundiais. Todos esses fatores promoveram a transição da valorização do indivíduo não mais pelo seu trabalho braçal e sim pela posse do capital. Foi também a primeira vez que o padrão de valor para o comércio mundial teve uma alteração…

Científica. Caxias do Sul 2011 RESUMO Esta pesquisa tem como tema a Geração Y, geração que está provocando uma revolução no mercado de trabalho. O problema de pesquisa consiste em responder a pergunta: sabendo que o perfil da mesma geração pode mudar de um país para o outro e até mesmo de uma região para outra, qual é o perfil da Geração Y dos alunos da FSG? Este trabalho tem como objetivo geral analisar o perfil da geração em questão, pessoas hoje entre 18 e 29 anos, focando nos…

constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com custo mínimo de tempo, de esforço e de conflito. “Para que os objetivos da gestão de pessoas sejam alcançados, é necessário que as pessoas sejam tratadas como elementos básicos para a eficácia organizacional.” (CHIAVENATO, 2004, p. 10). Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os…

amor. Ou amamos o emprego ou não. Se não estivermos apaixonados, pode ter comida, casa, roupa lavada e até doces gostosos, nada disso irá nos prender em lugar algum. Precisamos sentir que, ao entrar pela porta do trabalho, o ar esteja leve. É preciso amor, senão “trairemos” o nosso trabalho. Mas Ys, precisamos tomar cuidado para não voltar depois “feito criança, pra chorar” o perdão da empresa. Eles só irão te abrir os braços se realmente sentirem que podem confiar em você. É como em…

Betim 2013 Dedico este trabalho a minha família, pela dedicação e apoio para seguir em frente. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus em primeiro lugar, pois sem ele nada disso seria possível. A minha família, e em especial a minha mãe, pelo amor e paciência que sempre tiveram comigo. Acreditaram em mim e me auxiliaram para que este sonho se tornasse possível. A minha orientadora e professora Mônica Queiroz, por ter se prontificado a colaborar com esse trabalho,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa discutir acerca da nova lei de estágio 11.788/2008, compreendendo ideias voltadas à gestão e do sucesso profissional, compreendendo que atitudes e iniciativas levam a um bom resultado no contexto de carreira da atualidade. Diante desse panorama, tem-se como problema de pesquisa a seguinte questão: quais as práticas de gestão que conduzem a um bom resultado e a um sucesso profissional satisfatório nas organizações em termos de estágio,…