Trabalho Sobre A Pet Glamour

João Maria Lourenzão Sócio da Pet Glamour Questionario “TESTRESS” | Pontos | | Estou Superestressado | Pontos | Estou com Raiva | | 3 | | 1. Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. | 1 | 1. Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros. | | 1 | | 2. Eu não sou consultado sobre muitas decisões na Pet Glamour. | 2 | 2. Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém dá valor. | | 2 | | 3. Não me

Gestores: 6 3.1.2 Relatório sobre a tabela de Motivação dos Gestores. 6 4.1.1. Relatório: Motivação dos gestores e teste TESTRESS: 10 4.1.2 Resultados dos Testes dos colaboradores. 11 1. INTRODUÇÃO: A proposta desta ATPS de Comportamento Organizacional é trabalhar a capacidade de entender as várias personalidades que existem dentro de uma empresa, através de dados retirados de personagens fictícios de uma loja de animais chamada PET GLAMOU

1.1- O Pet Glamour é muito mal administrada, isso faz que os negócios não fluem como deveriam. Os problemas detectados na empresa: desorganização, desmotivação, falta de compromisso (tanto dos funcionários como dos próprios donos), falta de liderança por parte do proprietário e do gerente. Desorganização: Por parte da administração e dos funcionários. Desmotivação: Por parte do gerente que sempre se omite, pois deveria usar de sua autoridade para por ordem no ambiente de trabalho, pois não

sempre desagradável nunca procura se comunicar amigavelmente com o seu sócio para que aja colaboração entre eles. Consciência Alba não é organizada, pois deveria estar mais envolvida com o treinamento dos colaboradores em um todo de pet glamour evitando assim a sobre carga de João e melhorando o resultado do faturamento. Estabilidade emocional Alba demonstra personalidade depressiva não agindo com entusiasmo e envolvimento com o que seria a chave para o seu sucesso, o seu…

SUMÁRIO 1. Aulas-tema: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento individual. A Pet Glamour é uma pequena empresa familiar que pode servir de exemplo para os diversos estudos de comportamento e personalidades estudadas nos temas propostos no capitulo 7 e 8 do PLT 111 do curso de Administração. De acordo com o PLT a personalidade é um conjunto de características que influenciam no comportamento do individuo no ambiente em que vive. Essas influências podem ser de

Detectados no Pet Glamour...................................pág 12 Definição da Eficiência, Eficácia e Efetividade.....................................................pág 12 Resultado Atual do Pet Glamour em Termos de Efetividade, Eficácia e Eficiência.................................................................................................................pág 13 O que seria ideal em termos de Eficácia, Eficiência e Efetividade........................pág 13 Entraves do Pet…

Eficácia- Melhorar a administração da Pet Glamour, reunir toda a equipe e organizar os horários de entrada e saída ,caso os horários não forem cumpridos haverá desconto sobre o salário. Ter feedback mensalmente para orientar os pontos positivos e negativos para conscientizar a equipe da Pet Glamor a importância do trabalho em grupo.Criar metas individuais para os vendedores (comissão), e metas coletiva para a loja (premiações), com isso induzir o trabalho em equipe, pois com as metas…

Apresentação Pet Glamour 3 • Componentes Pet Glamour......................................................................................3 Organograma Pet Glamour 4 Tabela de Comportamentos Individuais 5 Relatório de Identificação de Problemas, Personalidades e Comportamentos 6 e7 Relatório de Tabela de Motivação dos Gestores e Questionário Testress 8, 9 e 10 Conclusão e Referências 11 Introdução: Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de: • Avaliar a…

Etapa 2 Tabela de Comportamentos Individuais Alba Lorenzão | Sócia do Pet Glamour | Introversão. | Não se interessa pela parte burocrática da empresa. | Atribuí a João os problemas em relação ao faturamento da empresa. | João Maria Lorenzão | Sócio e Administrador | Extroversão – Trabalhador, organizado e confiável. | Está sempre sobrecarregado por não delegar tarefas. | Desmotivado por estar sempre sobrecarregado. Rui Leme | Gerente | Consciência – Trabalhador, organizado e confiável. | Não

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comunicação e Comportamento Organizacional etapa 3 e 4 1 semestre ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comunicação e Comportamento Organizacional Trabalho de Atividade Prática Supervisionada semestral apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas sob a orientação do professor Adoniran. ATIVIDADES PRÁTICAS