Trabalho Final Cultura Organizacional

MIOLA GORZONI CULTURA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM FUNCIONÁRIOS DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD. Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Engenharia de Produção. Área de Concentração: Economia, Organizações e Gestão do conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Dóris Lieth Nunes Peçanha. São Carlos 2010 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO,…

O CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA RESUMO O clima organizacional de uma empresa é um elemento fundamental para o aumento das tarefas organizacionais, pois nenhuma empresa atinge o sucesso se não souber como as pessoas funcionam dentro de uma organização, quais são os seus pensamentos, suas motivações, suas expectativas e se realmente estão satisfeitos com o seu ambiente de trabalho. Por isso este trabalho vem mostrar a aplicação de um diagnóstico de clima organizacional a fim…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPREENDIMENTOS AUTOGESTIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO MARCOS DE CARVALHO DIAS - marcos.dias@fatec.sp.gov.br FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC - AMERICANA BARBARA REGINA LOPES COSTA - babhy@terra.com.br UDE - UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA Resumo: A ABORDAGEM DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL REPRESENTA UMA DAS FORMAS DE REALIZAÇÃO DA ANÁLISE DOS DIVERSOS ASPECTOS QUE ENVOLVEM OS MEMBROS DAS ORGANIZAÇÕES E A PRÓPRIA ORGANIZAÇÃO EM SI, PRINCIPALMENTE EM

CULTURA ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO Os conceitos e a tipologia da cultura organizacional são definidos e abordados de diferentes formas pelos autores dentro das análises dos resultado das pesquisas desenvolvidos por cada um. Seguindo a temática cultura organizacional, buscamos desenvolver um trabalho que classificasse um determinado setor seguindo o conceito desenvolvido por Charles Handy em sua obra os deuses da administração. Nesta Obra o autor faz uma analogia entra as…

COSTA DE ARAÚJO ESTUDO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL Cruzeiro do Sul, Acre 2014 1 AIRAN SOARES ROGERIO ANDRÉ CASTRO DE FARIAS EMERSON DINIZ CORDEIRO LEOMAR DE PASCOA SILVA JOSÉ JARDSON DA SILVA COSTA JOSÉ ALBANA DE SOUZA LILHO LUINE COSTA DE ARAÚJO ESTUDO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração na UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade;…

TEORIA ORGANIZACIONAL.................................... 06 2.1.1 Três princípios de Ford............................................................................. 07 2.1.2 Fordismo informal...................................................................................... 08 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................... 09 2.2.1 Relação do hoem com o trabalho em tempos atuais................................ 09 2.2.2 Estilo da…

concorrentes no mesmo setor. As principais barreiras são a economia de escala, o capital necessário e o acesso aos canais de distribuição. Na economia de escala, a empresa já estabelecida que produz em grande quantidade pode reduzir custos e o preço final para serem mais competitivas em comparação à empresa estreante que ainda não possui alta capacidade produtiva. O capital necessário refere-se a restrição financeira que uma empresa estreante com capital de giro limitado apresenta em…

VIVIAN MOREIRA RODRIGUES DE SOUZA CONTRIBUIÇÕES DA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM Projeto Técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de título de especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação das professoras Astréia Soares Batista e Luiza Resende Mendes. BELO HORIZONTE, FEVEREIRO DE 2003 APROVAÇÃO…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO-TEMA APRENDIZADO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2013 TRABALHO-TEMA APRENDIZADO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão da Disciplina (TCD) apresentada como exigência para a avaliação do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do coordenador do curso.…

PSICOLOGIA 6ª 1º / 2010 Cód. Discip. Disciplina 0842611-2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I Horas/Aula Semanais Teor. Teor./Prat. Grupo Est.Bas......ica Est.Esp. 04 DRT Professores: 112.163-0 112.321-0 Daniel Branchini da Silva José Tadeu Coutinho Ementa: A disciplina apresenta os processos envolvidos na constituição, manutenção e modificação de estruturas organizacionais na perspectiva da relação homem-trabalho, visando o delineamento da dimensão do papel do…