Ciencias contabeis

da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das habilidades de expressão escrita e de expressão oral, além de noções de metodologia de pesquisa e de pesquisa de campo. 2. CONTEÚDO: O curso será dividido em seis módulos: Indivíduo e Sociedade, Cultura Organizacional, Cultura Organizacional Empreendedora, Pesquisa de Campo, Relatório de Pesquisa (Trabalho Final da Disciplina) e Apresentação Oral dos Relatórios de Pesquisa. 3. METODOLOGIA: O curso constará de uma parte teórica, com leitura e discussão de textos, e de uma parte prática, para aplicação dos conceitos estudados, de realização de um estudo de caso, baseado em uma pesquisa de campo em grupo, em uma organização, visando a análise de sua cultura organizacional. Serão comparadas, também, subculturas dentro da organização. 4. AVALIAÇÃO: Serão realizados trabalhos individuais (peso 3), trabalhos em grupo (peso 2), e apresentação oral em sala (peso 1) que constituirão a média ponderada dos trabalhos do semestre. Serão realizados estudos de caso, em grupo: preparação, trabalho de campo e relatório de pesquisa, escrito. Este relatório escrito será o Trabalho Final. Haverá uma apresentação oral dos trabalhos finais, em sala, pelos grupos, com avaliação do grupo e individual (peso 1). A Média Final do curso será uma média ponderada, constituída pela Média dos Trabalhos do Semestre (peso 1) e pela nota do Trabalho Final (peso 2). MF =…

Cultura Organizacional e Liderança Uma visão dinâmica Edgar H. Schein Jossey-Bass Inc. Publishers San Francisco, CA - 1985 Jayme Teixeira Filho Este trabalho pretende resumir suscintamente o texto em questão. Na medida do possível, foi mantida a perspectiva do autor. Ao final são feitas algumas observações críticas para reflexão. Prefácio Os objetivos do autor são esclarecer o conceito de "cultura organizacional" e mostrar que os problemas de cultura e liderança estão…

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL *Fernanda Fertmane ** Bernadete Konzen RESUMO Este trabalho apresenta uma análise da cultura organizacional, clima organizacional, relações de poder existente em um escritório contábil. Focando mais especificamente em questões de comunicação, hierarquia, salário de acordo com o mercado, se os objetivos de cada setor são de conhecimento de todos e se as metas são alcançadas. Palavras-chaves: Cultura Organizacional,…

Cultura Organizacional Cultura Organizacional - Livro Cultura e Empresas Barbosa Lívia, 2002 2002, p.11,12,13 ( Cultura Organizacional foi o primeiro dos termos a seguir e se popularizar como resultante da combinação do conceito de cultura com outros oriundos do universo organizacional e de negócios. Com este termo os teóricos da Administração procuram chamar a atenção para a importância da esfera simbólica do mundo organizacional. Ou seja com valores crenças e símbolos impactavam…

CULTURA ORGANIZACIONAL: Algumas Considerações Marcus Vinicius Rodrigues 1. INTRODUÇÃO O tema cultura organizacional, que no final dos anos 80 foi motivo de muitos estudos e escritos, principalmente nos EUA, e que é visto por alguns como uma “novidade” no estudo das organizações, teve seus primeiros passos nas obras Chester Barnard, Douglas McGREGOR, Rensis LIKERT, Philip SELZNICK e Daniel KATZ & Robert KAHN1. Nenhum destes autores dedicaram capítulos específicos de suas…

TÉCNICAS PARA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL OBJETIVOS: Capacitar os profissionais das organizações a utilizar as técnicas de pesquisa de clima organizacional fornecendo subsídios para identificar barreiras à comunicação, à colaboração ou à liderança eficaz e alinhar práticas à cultura da Organização. O treinamento apresenta métodos e técnicas de como medir atitudes, comportamentos e premissas culturais que influenciam comportamentos e identificar a raiz das causas relativas à…

UFU- FAGEN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL – 2015-1 Profa. Cíntia Rodrigues Objetivo: Saber interpretar as organizações e os impactos que ambientes complexos têm nos modelos de gestão, visando analisar as dimensões de poder, da política e da gestão e outras influências da cultura, além de entender processos de transformação e mudança organizacional como construção coletiva. Data Conteúdo 23/03 Apresentação do conteúdo – programa e avaliações Texto: Você…

ITAPETINGA 2015 MATEUS DE PAULA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem; Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional Prof.:Ana Céli Pavão, Antonio Lemes Guerra Júnior, Wilson Sanches/Maria Elisa Pacheco/ Edson Elias de Morais, Marcio Ronald…

Mestrado de Gestão – UC Comportamento organizacional CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS Trabalho elaborado por: Luísa Ribeiro e Francisca Gomes Maio, 2014 Mestrado de Gestão – UC Comportamento organizacional INDICE INDICE............................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 3 I -…

fomentá-la, e quais suas variáveis incentivadoras. No Brasil, a inovação ainda é restrita como fator de estudo e divulgação de sua reprodução. Este fato se dá, principalmente, pelas características do meio organizacional, que visualiza a inovação como uma vantagem competitiva da organização não devendo, desta forma, ser reproduzida; no caso, é um segredo da própria organização. A proposta deste trabalho é de verificar como se constitui um ambiente de inovação e de que forma elementos de…