Trabalho Feito Sobre Projecto De Pesquisa Sobre O Clima Organizacional

Dias pela sua orientação, pelas suas críticas e sugestões durante o desenvolvimento deste trabalho. À Engenheira Margarida Proença pela sua co-orientação, apoio e partilha de conhecimentos. Ao Engenheiro Alexandre Santos Ferreira (Instituto Portuário e de Transportes Marítimos, IPTM) pelo apoio técnico e disponibilidade durante a elaboração deste trabalho. Ao IPTM pela disponibilização de dados sobre a empreitada “Estabilização da falésia da Ericeira, a norte do Instituto de…

Empreendimentos na Óptica da Entidade Fiscalizadora Dissertação para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia Civil i ii i RESUMO Nos últimos anos tem havido um reforço de legislação no sentido de garantir a qualidade dos projectos e da fiscalização nas obras públicas portuguesas. Desta forma, as principais alterações constam do Código dos Contratos Públicos, no sentido de tornar o processo de contratação mais simples e transparente. Complementarmente,…

actividades de Recursos Humanos 35 Capítulo III 37 Componente Empírica 37 1. Fundamento e metodologia 37 2. Caracterização da empresa 38 2.1. Apresentação da empresa 38 2.2. Localização e contactos 38 2.3. Breve historial 38 3. Análise organizacional 39 3.1. Missão 39 3.2. Objectivos formais 39 4. Caracterização dos serviços prestados 40 4.1 Outros serviços prestados no âmbito da Gestão de Recursos Humanos 42 5. Gestão Global de Recursos Humanos 42 6. Caracterização dos…

principia.pt Revisão Marília Correia de Barros Projecto Gráfico e Design Mónica Dias Paginação Xis e Érre, Estúdio Gráfico, Lda. Impressão MAP – Manuel A. Pacheco I S B N 972-8589-43-3 D e p ó s i t o L e g a l 220227/04 Produção apoiada pelo Programa Operacional Emprego, Formação e Desenvolvimento Social (POEFDS), co-financiado pelo Estado Português, e pela União Europeia, através do Fundo Social Europeu. Ministério da Segurança Social e do Trabalho. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE…

Humanos ao nível da/o: o Recrutamento e selecção; o Integração dos indivíduos; o Desenvolvimento de competências; o Gestão do desempenho; o Sistema de recompensas; o Gestão de carreiras; o Qualidade do trabalho e da vida no trabalho; o Facilitação da mudança de cultura, valores ou da própria estrutura; o Difusão da estratégia aos vários níveis hierárquicos; o Alinhamento das expectativas dos indivíduos com as realidades e necessidades da…

Introdução O presente trabalho aborda um tema actual, o impacto da liderança na motivação da gestão escolar. O mesmo pretende contribuir na constituição dos requisitos finais do nível superior de educação. Em virtude de se tratar da formação do homem capaz de corresponder com as exigências da sociedade, é mister realçar sobre a liderança e gestão, como uns dos requisitos necessários para um ambiente harmonioso e garantir um bom funcionamento de uma determinada organização ou…

Intervenção e recomendações..............................13 IV. Avaliação do Projecto……………………………………………….24 IV. Conclusão ..................................................................................................25 V. Referências bibliográficas .........................................................................27 Resumo Cada vez mais procura-se estudar como o nosso trabalho pode comportar-se como importante e determinante na produção de…

Mestrado em Marketing e Comunicação Comportamento Organizacional Estudo de Caso Ana Carapuça ∙ Filipe Veiga Alves ∙ Rafael Correia ∙ Sílvia Diogo ∙ Sónia Margarido Resumo Com base num estudo no departamento de Recursos Humanos na empresa Hotel Ibis, evidenciamos um conjunto evolutivo de responsabilidades e políticas que a empresa alinha entre o seu desenvolvimento e empenho dos colaboradores. Em suma a empresa Hotel Ibis, apresenta-se como bem estruturada

Nº 20101086 PEDRO TIAGO MOREIRA CASEIRO Aluno Nº 20001064 RESUMO: Este trabalho procura mostrar o que é a Liderança, o que é ser líder e as características que são necessárias para ser bem sucedido nas organizações. Expõem-se os estilos de liderança e as posturas que podem levar as organizações a serem bem ou mal sucedidas, explicitando alguns conceitos julgados importantes desenvolvidos por alguns autores sobre Liderança. Serão ainda expostas formas de eficácia de Liderança, …

DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha família, em especial aos meus pais, pois sem eles não seria nada e aos meus queridos irmãos, como prova de amor e carinho. III AGRADECIMENTOS Gostaria de expressar os meus sinceros agradecimentos às pessoas e instituições que contribuíram para a realização deste trabalho, nomeadamente:  Os meus familiares pelo apoio que concedem-me diariamente;  A Shell Cabo Verde, SARL, em nome dos senhores Marco Morazzo e Hermes Ramos; 