Trabalho Feito Sobre Projecto De Pesquisa Sobre O Clima Organizacional

Telefone/telemóvel: E-mail: Contribuinte n.º Cheque n.º Banco (passado à ordem de Direcção-Geral de Inovação e de Desenvolvimento Curricular) Data: Assinatura: Revista Trimestral I n.º 71 Outubro/Dezembro 2007 A partir do n.º Dossier Trabalho colaborativo de professores Entrevista Carlos Reis Capa+Lombada NOESIS 07/09/24 17:54 Page 2 Quem foi o autor desta escultura? Foi o escultor Simões de Almeida (Figueiró dos Vinhos, 1880 – Lisboa,…

por Olga Pombo Falar sobre interdisciplinaridade é hoje uma tarefa ingrata e difícil. Em boa verdade, quase impossível. Há uma dificuldade inicial - que faz todo o sentido ser colocada - e que tem a ver com o facto de ninguém saber o que é a interdisciplinaridade2. Nem as pessoas que a praticam, nem as que a teorizam, nem aquelas que a procuram definir. A verdade é que não há nenhuma estabilidade relativamente a este conceito. Num trabalho exaustivo de pesquisa sobre a…

O debate sobre a profissão de Serviço Social ...................................... 45 Reflexões em torno da construção social da profissão ........................................... 46 Retratos da acção profissional ................................................................................................ 67 SEGUNDA PARTE A PROFISSÃO DE SERVIÇO SOCIAL EM PORTUGAL E AS IDENTIDADES PROFISSIONAIS EM CONTEXTO DO PROGRAMA REDE SOCIAL Contributos para a compreensão do projecto…

........................................................................................................................................................ 7 CLIMA ORGANIZACIONAL & “ORGANIZAÇÕES POSITIVAS” ...................................................................................................................... 8 CLIMA ORGANIZACIONAL ...........................................................................................................................................................

vaguear um pouco no tempo, procurando interpretar esse conceito e a sua evolução face ao ambiente produtivo vigente na época. Se fizermos uma viagem no tempo e perguntamos a um alfaiate ou a uma modista o que significa qualidade, confrontando com o trabalho de várias épocas, teríamos respostas diferentes. O Alfaiate/Modista era um especialista que tinha domínio completo de todo o ciclo de produção, desde a concepção do produto até o serviço pós-venda. Nesta época, o cliente estava…

decisão; tipos de decisões. 3. Gestão de pessoas: estilos de liderança; gestão por competências; trabalho em equipe; motivação; empoderamento. 4. Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos, Gestão da Mudança; Gestão da informação e do conhecimento. 5. Controle administrativo: indicadores de desempenho; conceitos de eficiência, eficácia e efetividade 6. Comunicação organizacional: habilidades e elementos da comunicação. 3 2 Planejamento: planejamento…

Unidade Curricular: Comportamento Organizacional Docente: Joaquim Contreiras Índice Índice de figuras …………………………………………………… Pág. 3 Preâmbulo ………………………………………………………….. Pág. 4 Introdução ………………………………………………………….. Pág. 5 Resumo ……………………………………………………………… Pág. 6 Abstract ……………………………………………………………. Pág. 7 1. O que é a Liderança ………………………………………………. Pág. 8 Algumas das mais conhecidas definições de liderança ……………... Pág. 9 2 . Traços que parecem

INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LISBOA NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS DOS RECURSOS HUMANOS Licenciatura em Gestão Unidade curricular: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 6º Turma: TGD63 Grupo de Trabalho: G04 Elementos que compõem o grupo de trabalho: Ana Cristina Roque (2007345) Catarina Lopes (2007371) Graciete Nascimento (2007715) Joana Silva (2007717) Nesali Babu (2007722) Lisboa, 11 de Maio de 2010 “A verdadeira viagem de descoberta…

Universidade da Beira Interior [pic] [pic] Trabalho de Gestão de Recursos Humanos II Docente: Prof. Dr. António João Santos Nunes Realizado por: Diogo Oliveira nº24875 Nelson Nunes n° 25553 Alex Silva n° 26126 Índice Pág. I. Introdução II. Comunicação no ambiente Profissional 4 III. Barreiras à Comunicação 5 ➢ Especialização 5 ➢ Uso do Calão 6 ➢ Diferenças entre Departamentos 7 ➢ Diferenças Hierárquicas 8 …

informações geográficos (SIGs) são sistemas que têm a função de capturar, analisar e manipular os dados e informações coletados, armazenados em um banco de dados de cada objetos geográficos, permitindo aos seus usuários a tomada de decisões. O presente trabalho de fim do curso apresenta um SIG para a localização das zonas de maior ocorrência de incêndio, contendo informações das ruas ou vias de acesso, bem como os pontos de abastecimento alternativo próximo do local para ajudar o…