PIM VII

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Laboratório Sabin Taguatinga – DF 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Laboratório Sabin Nome: Thayse Carolline Anjos Santos RA:1214224 Nome: Mônica Leite da Silva RA: 1209625 Nome: Rita de Cássia Godinho de Campos RA: 1220830 Nome: Cleonete Oliveira Barros RA: 1220814 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 4º (Semestre) Taguatinga – DF 2012 RESUMO Este trabalho tem a intenção de trazer uma contribuição para a pesquisa e analisar a atuação de uma empresa específica na área de recursos humanos, em especial na área da saúde e segurança no trabalho, quanto ao treinamento e desenvolvimento utilizados para a capacitação de seus colaboradores, com a finalidade de comparar o conhecimento teórico com o conhecimento prático. Em síntese, comparar os conhecimentos adquiridos com a prática, considerando o modelo administrativo adotado, objetivando mostrar como desenvolver um ambiente social tal como sustentável. Palavras-chave: ambiente, conhecimento, desenvolvimento, segurança. ABSTRACT This report has the intention of bring a cooperation for the search and analyse of a specific company’s performance in the human resources sector, specially in the health sector and the work security about the training and develop used for improve the employees’s behavior with the ecologic environment wint the objective of to compare

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia CURSOS SUPERIORES GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Cleide Aparecida de Souza RA 1299769110 Graziela Cida Marcelo PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II – (PROINTER II) PROFESSOR – TUTOR EAD PROFESSOR –TUTOR PRESENCIAL – ANTONIO Sobradinho/DF – 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de…

Laboratório Sabin O Laboratório Sabin é o maior da região Centro-Oeste, com unidades no Distrito Federal e nos estados de Goiás, Bahia, Minas Gerais, Amazonas, Tocantins e Pará. Fundado por duas mulheres, Janete Vaz e Sandra Costa, em 1984, é conhecido no Brasil não apenas pela qualidade, agilidade e exatidão nas análises, mas também por figurar na lista das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, segundo o ranking da Great Place to Work Institute (GPTW)…

INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de desenvolver e entender todos os aspectos solicitados sobre o Laboratório Sabin de Análises Clínicas. Nosso objetivo foi identificar e entender as políticas internas da empresa e como a mesma é aplicada; procuramos compreender a dinâmica para o desenvolvimento da competência individual a nível operacional e as realizações das funções com eficiência e eficácia por parte dos colaboradores, se todos tem conhecimento dos…

UNIVERSIDADE PAULISTA LABORATÓRIO SABIN Brasília 2013  SABIN Orientador: Professor Carlos BRASILIA 2013 GUIA de normalização para apresentação de trabalhos acadêmicos da Universidade Paulista / Biblioteca Universidade Paulista, UNIP. / revisada e atualizada pelas bibliotecárias Alice Horiuchi e Bruna Orgler Schiavi. – 2012. 51 p. : il. color. 1. NORMALIZAÇÃO. 2. TRABALHOS ACADÊMICOS. 3. ABNT. I. Biblioteca Universidade Paulista. Resumo Sabe-se que…

RH do Brasil Há 20 anos ela era uma atendente no Laboratório Sabin. Hoje, é a superintendente de RH da empresa e uma das profissionais da área mais admiradas do país. Modesta, Marly Vidal dá todo crédito à equipe. Apaixonada pelo que faz, a executiva trilhou um caminho que a deixou bastante feliz. Marly é graduada em Administração de Empresas e possui dois MBAs: em Gestão de Pessoas pela FGV e em Gestão de Negócios pela ESAD/UFRJ. Casada, mãe de duas filhas – uma de 16 e outra…

Laboratório Sabin apresenta receita de sucesso profissional Uma aula de como ser socialmente responsável no âmbito empresarial. Foi assim a palestra da Coordenadora de Recursos Humanos do Laboratório Sabin, Juliana Alcântara Ribeiro, realizada no período noturno, do terceiro dia do Encontro Intercursos FACITEC, 28 de outubro. A palestrante, que é psicóloga e especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Brasília – UnB, discorreu sobre o tema Responsabilidade Social nas…

OLIVEIRA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO CORDEIRÓPOLIS – SÃO PAULO 2008 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL UNIDERP INTERATIVA GESTÃO E MARKETING PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS JOSÉ APARECIDO OLIVATO LUCIANA APARECIDA LÚCIO LUCILENE VIEIRA DE ARAÚJO MARCELO HENRIQUE MEYER MARCELO JOSÉ RIBEIRO SILVIA APARECIDA PENTEADO VIÇANIA VAZ G. OLIVEIRA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO …

SOARES DE CASTRO DUARTE GESTÃO DE PESSOAS: Bem Estar no Trabalho no Laboratório Sabin Brasília – DF 2011 MARIVANE SOARES DE CASTRO DUARTE GESTÃO DE PESSOAS: Bem Estar no Trabalho no Laboratório Sabin Monografia apresentada a Universidade de Brasília (UnB) como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professora Supervisora: Drª. Gisela Demo Fiuza Professora Orientadora: Ms. Rose Mary Gonçalves Brasília – DF 2011 Duarte,…

CHAGAS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR RECURSOS HUMANOS LABORÁTORIO SABIM TAQUATINGA-DF NOVEMBRO/2012 RESUMO Atualmente na sociedade moderna o mercado empresarial requer diferentes modalidades organizacionais a fim de atender as demandas e necessidades de seu público alvo. O Laboratório Sabin por ser uma empresa que apresenta uma forma organizacional bem como se utiliza dos meios de comunicação entre outros tem como finalidade garantir o status de sua imagem bem…