Trabalho Estruturado De Analise Organizacional Da Sadia

ativos intelectuais, redimindo-se do período em que, em prol da concorrência desmedida, rasgou os contratos sociais com seus colaboradores e perdeu o senso de valor do seu capital humano. Os sucessivos escândalos sobre a saúde das empresas – que, de sadias, faliram momentos depois, devido a “mascaramentos contábeis”, as grandiosas fusões e a tendência mundial de investimentos em bolsas de valores por cidadãos comuns têm levado as pessoas e as empresas a momentos de reflexão sobre…

HINTERHOLZ BRUNO GUERREIRO FERREIRA LIMA COSTA GILNEI ALVES DORIA DA SILVA IURI BANDEIRA ARAGAO RIGAUD LIMA LEONARDO MAIA TAPIOCA AMOEDO MANOEL PASSOS RIBEIRO NETO ROSEANE DOS SANTOS CRUZ TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO NA DEPPEAL Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para aprovação nas disciplinas: Seminário Interdisciplinar I e Fundamentos de Administração, curso de Bacharelado em Administração da UNEB e, sob a orientação da Prof. Aliger, turma…

problemas de suas casas, ou o que poderiam estar fazendo de melhor naquele momento. O funcionário satisfeito estará sempre motivado, aumentando sua produção e estará também, sempre interado entre as e a organização. À medida que o nosso ambiente organizacional e as demandas impostas continuarem a crescer em complexidade e desafios as organizações particularmente as voltadas para a prestação de serviços, dependerão cada vez mais de um desempenho de alta qualidade em todos os níveis…

Neste módulo você irá estudar os principais conceitos e ideias relacionadas à teoria das organizações. Você aprenderá como as principais vertentes de análise contribuem para a construção da teoria das organizações enquanto disciplina. Serão apresentadas as principais correntes clássicas de análise organizacional e de gestão da produção e do trabalho. Você perceberá que, apesar das modificações de implementação desses conceitos ao longo da história, sua aplicabilidade é ainda…

o Empregando-se o modelo delineado na hierarquia das necessidades de Maslow esta pesquisa de caráter teórico empírico avaliou a motivação humana no trabalho em cinco organizações do setor industrial de alimentos. Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados quantitativa, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas organizações em estudo, as Empresas Betas e Gama apresentaram resultados motivacionais…

Na sequência, trataremos da cultura, comportamento e clima organizacional, pois são a base para a compreensão de qualquer empresa e principalmente, é através do conhecimento pleno e sistêmico destas características empresariais, que garantirão o êxito na criação de políticas para a gestão de pessoas. Após estes conceitos intangíveis, precisamos entrar na parte técnica para a formação de um plano de carreiras, que inicia pela análise, descrição e avaliação dos cargos, onde abordaremos…

Informação e Documentação (Face), da Universidade de Brasília, como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão Judiciária. Orientador: Prof. Dr. Marcus Vinícius Soares Siqueira Brasília – DF 2009 ii Dedico este trabalho aos meus filhos Giovanna e Rodrigo. iii AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus professores no curso de especialização de Gestão Judiciária da Face – UnB, pelo saber transmitido. Agradeço ao meu orientador pela…

Paulo mar. 2009 RECURSOS HUMANOS & ORGANIZAÇÕES O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação Unknown Maslow: a review of his papers and books about motivation El Maslow desconocido: una revisión de sus principales trabajos sobre motivación Jáder dos Reis Sampaio Psicólogo pela Universidade Federal de Minas Gerais, Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade de Brasília, Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais, Doutor

ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO Governança corporativa: uma análise de sua evolução e impactos no mercado de capitais brasileiro Corporate governance: an analysis of its evolution and drives on brazilian capital market SOLANGE PAIVA VIEIRA* ANDRÉ GUSTAVO SALCEDO TEIXEIRA MENDES** RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar os impactos da democratização das sociedades, com a participação mais ativa dos acionistas e a descentralização das decisões com o aumento da autonomia…

responsabilidade social e ambiental das empresas é um tema atual e, nos últimos anos, vem sendo consolidada à crença que as empresas devem assumir um papel mais amplo perante a sociedade que não somente o de maximização de lucro e criação de riqueza. Neste trabalho falaremos sobre a importância da Responsabilidade Social e Ambiental nas empresas, mostraremos um pouco dos vários problemas ambientais da atualidade e também apresentaremos exemplos de empresas que aplicam a Gestão com…