Trabalho Estratégia Empresarial Trabalho Pessoal Fgv

A Fundação Getulio Vargas (FGV) é uma instituição privada brasileira de ensino, pesquisa e extensão. Foi fundada em 1944 com o objetivo inicial de preparar o pessoal qualificado para a administração pública do Brasil.1 A instituição está posicionada no topo da lista da edição 2010 do Global Go To Think Tanks Rankings, produzido pelo Think Tanks and Civil Societies Program, da Universidade da Pensilvânia. Pelo segundo ano consecutivo, a FGV aparece em primeiro lugar no ranking das…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE PIRACICABA TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE INSTITUIÇÕES PÚBLICA E PRIVADA ARIANE SILVA PÂMELA JAQUELINE FERNANDES PIRACICABA JUNHO/2013 Pré-Projeto de Pesquisa de Graduação apresentado à FATEC Faculdade de Tecnologia de Piracicaba, como requisito parcial à avaliação de 2º Ciclo de Gestão Empresarial. Orientadora: Profª Drª Filomena Maria Formaggio.

FATURAMENTO ESTÁ 40% ABAIXO DAS DEMAIS LOJAS DA REDE. OS VENDEDORES ESTÃO DESMOTIVADOS, E O ÚLTIMO GERENTE QUE COORDENOU O SETOR NÃO TINHA HABILIDADE DE LIDAR COM A EQUIPE E POR ISSO FOI DEMITIDO. VOCÊ PRECISA PREENCHER O FORMULÁRIO DE REQUISIÇÃO DE PESSOAL (ANEXO I) E ENCAMINHÁ-LO PARA O RH PARA SOLICITAR A VAGA. O SALÁRIO INICIAL SERÁ DE R$5.000,00 + BENEFÍCIOS. 2. APÓS FAZER A REQUISIÇÃO, O RH LHE SOLICITA AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O CARGO BEM DETALHADAS, PARA FAZER O PROCESSO…

18º Congresso de Iniciação Científica GESTÃO DE PESSOAS E SUAS RELAÇÕES COM A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EXPLORATIVO Autor(es) ALINE MOREIRA Orientador(es) ARSÊNIO FIRMINO DE NOVAES NETTO Apoio Financeiro PIBIC/CNPQ 1. Introdução Discussões recentes no campo da gestão abordam as significativas mudanças verificadas no ambiente organizacional, as quais estão ligadas às mudanças políticas e econômicas que se processam na globalização. No centro das…

profissionais para as diferentes funções de controle, análise e planejamento das atividades empresariais. O contexto para a formação do administrador no Brasil começou a ganhar contornos mais claros na década de 40. A partir desse período, acentua-se a necessidade de mão-de-obra qualificada e, conseqüentemente, da profissionalização do ensino de administração. O autor ressalta a importância da formação de pessoal especializado para a planificação de mudanças, assim como da criação…

remotos o administrador era considerado o tomador de conta de uma unidade organizacional –divisão, departamento , unidade organizacional , essa é ainda o conceito de administração que predomina em muitos empreendimentos ou então o supervisor do trabalho das pessoas.Hoje porém o administrador é multivariavel e contingencial, administrar porém é a habilidade de lidar com as pessoas, orientá-las ,liderá-las, motivá-las, em geral o administrador é responsável por determinada área de uma…

a ganhar contornos mais claros na década de quarenta. A partir desse período, acentua-se a necessidade de mão-de-obra qualificada e, consequentemente, da profissionalização do Ensino de Administração. O autor ressalta a importância da formação de pessoal especializado para a planificação de mudanças, assim como da criação de centros de investigação para dar suporte a questões econômicas e administrativas, em uma sociedade que passava de um estágio agrário para a industrialização.…

FGV MBA em Gestão Empresarial Gemp – T 07 EMPRESA ESTUDADA NATURA COSMÉTICOS S.A. ESTRATÉGIA DE EMPRESAS GILBERTO DE OLIVEIRA ANDRADE ABRIL/2012 BLOCO A 1 – Quais as tendências do macro ambiente externo? E para o negócio pesquisado quais são as oportunidades e ameaças identificadas? A) Ambiente Econômico:    Produtos que não necessitam de créditos; Poder de compra dos Brasileiros em constante crescimento. A mulher representa a maioria no mercado de…

partir da década de 70 houve a quebra de paradigma por parte das empresas na medida em que foram introduzidos os conceitos (modelos) de aprendizagem como forma de vantagem competitiva. Para tanto as empresas tiveram que modernizar suas estruturas empresariais, transformando desde sua forma hierárquica de funcionar até a maneira de se comportar perante aos seus colaboradores. Silva (2003) aponta como característica das organizações contemporâneas a redução dos níveis de hierarquia…

GESTÃO DE MARKETING Projeto Integrado Multidisciplinar FGV São Paulo 2010 Projeto Integrado Multidisciplinar FGV São Paulo 2010 RESUMO RESUMO Este presente trabalho tem como objetivo relacionar a teoria estudada em sala de aula e pesquisada na literatura à realidade das organizações. Mostrando que através de pesquisa de campo e estudos acadêmicos dentro da organização FGV, adquirimos a visão e análise de fatos e exemplos da…