Trabalho Empresa E Psicologia Organizaçoes

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Alda Menezes Barbosa* Resumo. A Psicologia Organizacional é parte da psicologia que estuda a compreensão do trabalho humano. Está voltada para a promoção de produtividade, eficiência, satisfação autor realização dos trabalhadores de uma organização. As atividades de um psicólogo do trabalho são várias e geralmente são realizadas em parceria com outros profissionais da organização. Palavras-chave: psicologia organizacional; teorias e abordagens;…

DISCIPLINA: PSICOLOGIA DO TRABALHO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO TURMA: 2013.2 PSICOLOGIA DO TRABALHO Currais Novos/RN Novembro 2013 INSTITUTO TECNOLÓGICO DA PARAÍBA TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Prof.Esp.Breno Carlos de A. Felipe Currais Novos/RN Novembro 2013 INTRODUÇÃO A psicologia do trabalho é a área que se encarrega de estudar o comportamento do ser humano no âmbito do trabalho e nas…

CURSO DISCIPLINA: Psicologia PROFESSOR(A): ALEX LEONARDO PERÍODO / TURMA: 1º SEMESTRE HIBRIDA SEMESTRE / ANO: 1º/2015 CARGA HORÁRIA: 80h COORDENADOR(A): RAFAEL CASTRO/ALESSANDRA/PAULO PEREZ Ementa Objetivos Gerais e Específicos Gerais: Oferecer aos alunos a oportunidade de conhecer e discutir aspectos pertinentes ao relacionamento humano, a partir da referência conceitual da Psicologia no ambiente de trabalho. Específicos: Promover o conhecimento sobre a ciência Psicologia;…

Título: Psicologia, Organizações e Trabalho Na atualidade, o mundo moderno em que vivemos as mudanças estão aparecendo cada vez mais rápidas em relação ao que diz sobre o mercado de trabalho, a globalização e a reestruturação produtiva e pode-se dizer que, a sociedade não esta conseguindo acompanhar o ritmo dessas novas mudanças. O trabalho além de ocupar um grande espaço na vida das pessoas é também importante para a formação de uma identidade e tem como “tarefa central que…

condições de vida e trabalho. Será apresentada a relação histórica sobre o assédio moral, mostrando assim, que este não se refere a um assunto novo, mas que vem ganhando grande atenção nos últimos anos, pois a sociedade apresenta certa visibilidade dos problemas que o mesmo pode acometer. E que, apesar disto, necessita de maior investimento nos países em desenvolvimento, pois, pesquisas mostram que apenas os mais desenvolvidos já buscam a prevenção para este tipo de problema nas…

Disciplina: Psicologia Ordanizacional Professor(a): Sofia Germana Mendes Data: 21/12/2014 Aluno: Francisca Edésia Morais de Macedo Nota : . Questão 01 A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Ou seja, é a psicologia que atua nas empresas, ONGs, instituições, governo. Ela existe como área de atuação, de várias formas dentro das grandes corporações. Na maioria das…

Curricular: Comportamento Organizacional I Carga Horária: 60h Sigla: Pré-Requisito: EMENTA O indivíduo e as organizações: Introdução a Psicologia; Psicologia do trabalho e Psicologia Organizacional; Principais contribuições das escolas da psicologia para a administração; Personalidade e comportamento humano; Emoção e Percepção; Inteligência emocional; Motivação e trabalho; Stress no trabalho; Reações psicológicas: Burnout e Assédio moral. OBJETIVO Fornecer subsídios teóricos do…

CURSO DE PSICOLOGIA; 1º SEMESTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho realizado como parte da Disciplina Psicologia Ciência e Profissão do Curso de Psicologia, FMU, sob orientação da Professora Lia Pinheiro. SÃO PAULO 2013 Surgimento da Psicologia Organizacional Com a revolução industrial (XVIII e XIX) marcada principalmente pela mudança do trabalho artesanal pelo assalariado e com o uso de máquinas, os trabalhadores eram explorados com cargas horárias de mais de 14 horas

EMPRESA, COLABORADOR E AUSÊNCIA: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE O ABSENTEÍSMO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EMPRESA, COLABORADOR E AUSÊNCIA: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE O ABSENTEÍSMO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Company, employee and absence: a report of an experience about the absenteeism on labor relations RESUMO: Este artigo consiste em um relato de experiência referente ao tema do absenteísmo no mundo do trabalho. Conceito entendido como qualquer falta ou atraso, ou seja, a…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…