Trabalho Em Grupo Ou Em Equipe

TRABALHO EM EQUIPE: INTRODUÇÃO O trabalho em equipe é atualmente uma forma de agilizar e maximizar resultados dentro de uma organização, além de unir e valorizar os funcionários que se sentem úteis e ouvidos pela empresa. O profissional de secretariado executivo entra como peça chave no trabalho em equipe, pois tanto participa como coordena, ajudando o gestor e a organização a maximizarem resultados. HISTORICO No passado, as organizações baseavam-se nos princípios do…

Introdução Um grupo é formado por pessoas que ainda não se conheçam e também por pessoas que querem buscar um objetivo (novas idéias). Quando se tem um grupo você pode ter bastantes atritos, pois quando se forma um grupo todos querem dar sua opinião, mas muitos não querem cumpri-las. Quando uma pessoa entra em uma empresa,e sugere uma opinião, nem sempre ela é bem ouvida ou aceita, por ser novono grupo, ao contrario de uma equipe, que todos buscam o mesmo objetivo, ouvindo uns aos…

OCTOBER 4, 2011 Uma Nota sobre o Processo de Equipe No ambiente competitivo da atualidade, as pessoas trabalham cada vez mais em grupos. Indivíduos podem tomar decisões melhores em períodos mais curtos de tempo quando têm a especialização necessária e as tarefas são relativamente simples1. Mas, quando as tarefas são altamente complexas, exigem uma diversidade de habilidades ou precisam de dedicação e envolvimento dos participantes, as equipes são, em geral, mais eficazes. Na…

que é a aprendizagem dos alunos, além do destaque para o papel do professor, sabe-se que há uma equipe envolvida neste processo. O trabalho em equipe evidencia a essência do relacionamento humano que se mostra em momentos onde a demanda por resultados se faz presente. Entre as atividades existentes no cotidiano escolar, a participação em eventos onde os estudantes serão os expoentes, mobiliza o grupo de professores, por um determinado tempo, ao exercício de uma atividade que os extrai…

Motivação, liderança e trabalho em equipe Nenhuma organização pode funcionar sem certo grau de comprometimento por parte de seus membros. O comprometimento está de certa forma relacionado a fatores motivacionais no ambiente organizacional. Stoner e Freeman (1999, p. 6) afirmam que “motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo”. A motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as…

EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DE SAÚDE Profª Cristina EQUIPE  Uma equipe multidisciplinar é um grupo com diferentes especializações funcionais que trabalham para alcançar um objetivo comum.  É hoje, uma realidade necessária em todos os espaços onde se praticam ações que visam melhorar a qualidade de saúde e de vida das populações. EQUIPE  As equipes são capazes de melhorar o desempenho dos indivíduos quando a tarefa requer múltiplas habilidades,…

Liderança e Motivação, combustível para formação de equipes de alto desempenhoEmília BezerraFlávia RegisLeonardo PeixotoValéria RequiãoZairo Andrade de Freitas ¨Nem todos os motivos que inspiram à ação humana são lineares, transparentes ou nobres. Pelo contrário, alguns devem ser reprimidos no lugar de incentivados. Contudo, não se escuta um pio sobre essa área cinzenta da motivação humana¨.Eugen Pfister RESUMO O presente artigo apresenta uma abordagem do entendimento conceitual…

O que é trabalho em equipe? O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto de pessoas que dedicam- se a realizar uma tarefa ou um determinado trabalho. Ele possibilita a troca de conhecimentos e agilidade para cumprir as tarefas, metas e objetivos compartilhados. Quando surgiu a ideia de trabalho em equipe? Não há dados que comprovem quando surgiu ideia de reunir indivíduos em grupos em prol de um objetivo comum. Porém pode-se afirmar que a prática do trabalho em equipe já existe

GRUPOS DO FUTURO – GRUPOS VIRTUAIS Texto – Equipes Virtuais y Rendimiento - Luis Ignacio Revilla Muñoz Estudo de campo sobre a interação entre a interdependência da tarefa e os meios tecnológicos de comunicação. O trabalho sintetiza uma pesquisa feita em 56 equipes virtuais com média entre 7 meses e 2 anos, e mostra que tarefas mais complexas e de maior interdependência requerem interações ricas - isto é, síncronas e de alta interação, que permitam ver a pessoa – como uma…

6023365981. Análise Crítica sobre Equipe: Tipos, Desenvolvimento e Atuação. Equipes, tipos de grupo de trabalho, por ser uma equipe já são aprimoradas, mas nem todas são eficazes. E nesses grupos foram constatados dois tipos: o Grupo Formal, que surge dentro da empresa sobre questões de trabalho, e o Grupo Informal, que se forma a partir de atividades diárias, pessoais e sociais, como por exemplo, o “grupo de amigos”. Para uma equipe ser eficaz ela precisa…