Trabalho Em Equipe Desenvolvimento

Auditoria Interessado: Tribunal de Contas da União Unidades: Tribunal Superior do Trabalho (TST); Banco Central do Brasil (Bacen); Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan); Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep); Supremo Tribunal Federal (STF) SUMÁRIO: Levantamento de Auditoria. CONHECIMENTO acerca da utilização de métodos ágeis nas contratações para desenvolvimento de software pela Administração Pública Federal. CUMPRIMENTO…

COACHING: HISTÓRIA E SUAS INFLUÊNCIAS 2. Origem e desenvolvimento da palavra A palavra inglesa coach tem a sua origem entre os séculos XV e XVI, na cidade húngara de Kocs, onde sugiram os primeiros coches que viajavam entre Viena e Budapeste. Conhecidas na altura como as carruagens de Kocs (kocsi szekér), o seu nome foi então se transformando à medida que passava fronteiras e era pronunciado em línguas diferentes. No entanto, a sua função manteve-se: transportar pessoas de um lugar…

INDUSTRIAL SENAI – CHAPECÓ SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE ALIMENTOS Trabalho em Equipe Acadêmicas: Chapecó 2012 1 - Formação de equipes O desenvolvimento de uma equipe tem por objetivo aumentar a efetividade de um grupo que precisa trabalhar para o alcance de resultados. Quando as pessoas juntam esforços para resolver os problemas comuns, a integração e o fortalecimento da própria equipe estarão igualmente sendo trabalhados. Para tanto, o…

Takeuchi e Nonaka afirmam “No mundo altamente competitivo de desenvolvimento comercial de novos produtos em que velocidade e flexibilidade são essenciais, as empresas estão cada vez mais percebendo que a antiga abordagem, sequencial ao desenvolvimento de novos produtos simplesmente não possui um retorno aceitável. Em vez disso, as empresas no Japão e nos Estados Unidos estão usando um método holístico, como em rugby, a bola é passada dentro da equipe como ela se move como uma unidade até…

“Horário flexível pode trazer vantagens para o trabalhador?” Tecnologia de Informação e Desenvolvimento Humano Pontes e Lacerda – MT Maio de 2013 NOME COMPLETO DO ALUNO “Horário flexível pode trazer vantagens para o trabalhador?” Tecnologia de Informação e Desenvolvimento Humano Trabalho apresentado como requisito a (nome da disciplina) individual relativa ao semestre…

2011 2 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS - nos 4º/3º semestres do curso de Administração. Trata-se de um trabalho semestral, interdisciplinar, extraclasse e em equipes. Como consta do Projeto Pedagógico do Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem via interdisciplinaridade…

Organizações que não atentarem para estas alterações poderão permanecer paradas quanto ao não desenvolvimento, ou seja, não estarão acompanhando o processo natural de aperfeiçoamento e evolução. A forma de gerenciar pessoas através das organizações também vem passando por grandes transformações. Na atualidade existe um enorme esforço em se repensar o papel das pessoas e das empresas nas relações de trabalho. Nota-se que a antiga forma de gerenciar está desaparecendo e, com o passar do…

fazer um trabalho em equipe é preciso ter paciência, uma vez que nem sempre é fácil entrar num acordo diante de opiniões diferentes. Desse modo, é essencial expor os posicionamentos de cada um de maneira moderada, procurando ouvir com boa vontade o que os outros querem expressar. É possível que surjam conflitos entre os componentes da equipe, porém é muito importante “ser profissional”, não deixando que isso impeça ou influencie negativamente no trabalho a ser realizado. Para que o…

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERES & RESULTADOS Módulo: Gestao de Equipes de Alta Performance GESTÃO & MAIS Tel.(86) 3221-5224 / www.gestaoemais.com.br Teresina-PI 1 1 - EQUIPES Uma definição simples, mas eficaz, de uma equipe é: um grupo de pessoas trabalhando juntas tendo em vista um mesmo objetivo. Os termos que são geralmente usados para descrever trabalho em equipe incluem: • Todo > Soma. • Esforço combinado. • Cooperação. • Responder a um só chefe. • Ter um…

características de cada metodologia. As metodologias escolhidas para a pesquisa foram Extreme Programming e Scrum. O mesmo mostra a história da Extreme Programming, seus valores, suas práticas e valores. Extreme Programming é uma metodologia destinada a equipes pequenas e medias. O primeiro projeto a utilizar essa metodologia foi o C3, da Chrysler. Essa metodologia visa rapidez e satisfação do cliente. Seus valores são: comunicação, simplicidade, feedback e coragem. O artigo exibe também…