Liderança e trabalho em equipe

Souza LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE MAUÁ 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MAUÁ CURSO DE TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA PARA NEGÓCIOS LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Trabalho da disciplina de Comunicação e Expressão, 1º semestre do Curso de Informática para Negócios, sob orientação da Prof.ª Diana Navas. MAUÁ 2012 INTRODUÇÃO Hoje em dia as aquisições de mercadorias, produtos e tecnologias estão acessíveis a todas as empresas e o que vai assegurar a vantagem competitiva nos próximos anos é a qualidade das pessoas que compõem a organização. Um líder é muito mais que um superior hierárquico. É alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a criatividade e o trabalho em equipe estão sempre presentes. Existe uma grande diferença entre um chefe e um líder. Um chefe executa suas funções e cumpre as metas traçadas. Um líder faz isso tudo e ainda desenvolve as pessoas que estão ao seu lado nesse processo. O líder do passado era uma pessoa que sabia como dizer. O líder do futuro é uma pessoa que sabe como perguntar, é um professor, informa e educa sua equipe para que realizem seus trabalhos sem instruções superiores, favorece o trabalho, favorece o espírito de equipe, conhece as habilidades e potencialidades de sua equipe utilizando-os da melhor forma possível, desenvolve as pessoas com as quais trabalha, desenvolve habilidades para criar a sinergia de…

Liderança e Trabalho em Equipe Definição de Equipe Conjunto de pessoas com habilidades complementares atuando juntas numa mesma atividade com propósitos e objetivos em comum, comprometidas umas com as outras, com qualidade dos relacionamentos e com os resultados da empresa Equipe de ser diferente de bando Tipos de Equipe: Potencial Real Virtual Temporária Alta performance Características de Equipes Altamente Eficientes: a) Senso de propósito b) Comunicação aberta c)…

TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA Dentro de nossa família começamos a entender o que é uma equipe que se comunica para ter um convívio mais fraterno e menos turbulento por causa da incompreensão. Na figura apresentada para análise e relação com texto o sugerido, fica claro que equipes devem ser formadas por membros comprometidos, unidos em torno de um objetivo comum. Elas devem se comunicar para alcançar suas metas de maneira eficaz, sem contratempos. Para tanto é necessário uma enorme…

você quer é aquilo que pensa e faz Coragem, coragem, eu sei que você pode mais. Defesa: “..Nunca se vence uma guerra lutando sozinho.....” – Resalta a importância do trabalho em equipe com propósitos e objetivos em comum. “..agente precisa entrar em contato com toda essa força contida que fica guardada.....” - Reflete sobre o encorajamento do líder para a equipe desenvolver suas ações sem medos e com confiança no alcance do objetivo. “..O eco de suas palavras não repercutem em…

MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA E ECONÔMICA EM PROJETOS LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Aluno: Márcia Sheila dos Santos Costa AVALIAÇÃO DE LÍDERs Apresento abaixo um comparativo das principais características de dois líderes com os quais já trabalhei. Cada um a seu modo me ajudou a crescer profissionalmente. Mesmo os gestores difíceis, podem nos trazer aprendizado. No mínimo, o aprendemos o que não devemos fazer. Porém liderar, é algo maior, é mover uma…

I - ENTENDENDO O TRABALHO EM EQUIPE. É muito comum ouvirmos que no dialogo reside o segredo do trabalho em equipe. Do dialogo emergem idéias e emoções; através dele as pessoas se aproximam e se consegue chegar a soluções e entendimentos. Se quisermos a cooperação de uma pessoa, precisamos cativá-la de forma a despertar sua confiança. E só conseguimos isso por meio do dialogo, da conversa. É importante ressaltar que os interlocutores podem ter ( e quase sempre têm) formas diferentes…

Motivação, liderança e trabalho em equipe Nenhuma organização pode funcionar sem certo grau de comprometimento por parte de seus membros. O comprometimento está de certa forma relacionado a fatores motivacionais no ambiente organizacional. Stoner e Freeman (1999, p. 6) afirmam que “motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo”. A motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as…

Motivação, liderança e trabalho em equipe Nenhuma organização pode funcionar sem certo grau de comprometimento por parte de seus membros. O comprometimento está de certa forma relacionado a fatores motivacionais no ambiente organizacional. Stoner e Freeman (1999, p. 6) afirmam que “motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo”. A motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as…

LIDERANÇA, CRIATIVIDADE E TRABALHO EM EQUIPE. Resumo O presente artigo aborda a importância de trabalhar em equipe no ambiente de trabalho, mostra também que ter um verdadeiro líder torna tudo mais fácil e leve, isso facilita ainda mais o processo de criatividade. O interessante é que hoje em dia o mercado de trabalho usa esse tipo de estratégia para…

LIDERANÇA POSITIVA E TRABALHO EM EQUIPE RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de…