dinamicas para trabalho em equipe

JOGOS E DINÂMICAS DE GRUPOS COM FOCO NO TRABALHO EM EQUIPE: DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO DOS INDIVÍDUOS 31-10-2010 15:55 JOGOS E DINÂMICAS DE GRUPOS COM FOCO NO TRABALHO EM EQUIPE: DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO DOS INDIVÍDUOS Gabriela de Brito Martins Fabrícia Rodrigues Amorim Camila de Oliveira Almeida Fabiana Temporim Domingues Lília Simões Wingler Luciene da Silva Viana Marcelo Marques Nascimento Mônica Rizzo Scarpini dos Santos Priscila Santos Rodrigues Rubens Giardini Caldonho Rubens Paris Júnior Silvia Zangerolame Tófano 1. Introdução Numa época de mudanças organizacionais onde se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, faz-se necessária cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. O capital humano é o principal patrimônio das empresas, sendo assim, o gerenciamento das pessoas torna-se uma competência fundamental. É necessário substituir a velha mentalidade autocrática e impositiva por uma mentalidade mais aberta que proporcione um estilo de gestão democrático, participativo e incentivador capaz de transformar o capital intelectual em mais um agente de competitividade empresarial e de excelência organizacional. Para incrementar o cenário de desenvolvimento do indivíduo enquanto colaborador, as organizações usam algumas técnicas de jogos para capacitação de sua equipe. Para que haja perfeita compreensão do artigo a seguir, torna-se necessário a abordagem de…

Dinâmicas: Cooperação e Trabalho em Equipe 1) Corrida Louca Objetivos: Atividade dinâmica para realizar em grupo. Permite descontrair a equipe pois geralmente provoca muitos risos e gritaria. Nº de Participantes: Não há limites Material: Vários papéizinhos com ordens. Uma cadeira. Desenrolar: Cada equipe forma uma fila indiana com os componentes. Distante alguns metros está uma caixa em cima de uma cadeira contendo vários papeizinhos com ordens a…

Dinâmicas de Grupo para Professores e Educadores | Educação, Vida e Humanidade Esse é um vídeo feito para ser exibido para educadores e professores, muito útil para dinâmicas realizadas nas reuniões de professores, pais e mestres. Traz belas imagens e textos que falam sobre a Educação, Vida e Humanidade... Dinâmicas para Inicio das Aulas do Ano Letivo - Dinamicas para Primeiro dia de Aula O início do ano letivo traz um desafio para professores e educadores de todos os níveis…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DINÂMICA DE GRUPO SANTOS 2013 DINÂMICA DE GRUPO CONFLITOS Trabalho apresentado na Universidade Paulista como forma de avaliação do 2º bimestre, do curso de Administração, sob orientação do professor Dr. Evandro Prestes Guerreiro. SANTOS 2013 RESUMO Um dos maiores problemas entre os…

INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. É nesse contexto em que ouvimos falar de treinamento e desenvolvimento. As pessoas fazem as coisas acontecerem, são elas que conduzem os…

Desenvolvimento de Equipes. FGV – Fundação Getúlio Vargas Campinas, 2010 Desenvolvimento de Equipes Dinâmica I – Se eu fosse ser um animal, que animal eu seria? Em análise da leitura do livro com relação às dinâmicas aplicadas em sala de aula, observamos que a dinâmica I está relacionada com os artigos nos seguintes locais: Livro Reis et alii, Cap. I – Histórico do movimento dos grupos…

COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL Grupos e equipes no trabalho SÃO PAULO 2014 COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL Grupos e equipes no trabalho SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução 03 1 Fundamentação Teórica 04 1.1 O que são grupos e equipes 04 1.2 Diferenças entre grupos e equipe 04 1.3 Formas de grupos e equipes 05 1.3.1 Grupos Formais e Grupos Informais 05 1.3.2 Grupos por Identidade …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 2 PROBLEMA: CENTRALIZAÇÃO DE RESPONSABILIDADE 03 3 DINÂMICAS DE GRUPO PRINCIPAIS CONTINGÊNCIAS...................... 04 4 CONCLUSÃO 10 5 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 11 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre um dos problemas mais comuns, não só no ambiente de trabalho como na vida em geral, iremos falar sobre a centralização de responsabilidade. No entanto, mais importante que desenevoar um problema é encontrar sua…

passível de observação. DINÂMICAS DE MOTIVAÇÃO E SEUS MOTIVOS As dinâmicas motivacionais, comumente utilizadas dentro das empresas tem como objetivo integrar a equipe de profissionais, que porventura apresentarem alguma desmotivação dentro do ambiente organizacional. Normalmente toda situação de mudança gera ansiedade, podendo surgir aspectos competitivos em vários membros da equipe, quando em situações de contratações de novos empregados,por exemplo, e na situação inversa quando…

problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem as relações interpessoais a fim de melhorar a produtividade através da eficácia. Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes. O conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa…