Trabalho Efetivo Trabalho Adicional E Perdas

..................... 06 EVOLUÇÃO FUNCIONAL/PROMOÇÕES........................... 10 DIREITOS CONSTITUCIONAIS............................................ 13 REMUNERAÇÃO...................................................................... 14 ADICIONAIS.............................................................................. 14 GRATIFICAÇÕES..................................................................... 15 OUTRAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS............................... 18…

HUMANOS Albertina Cunha Carla Pinho Claudiane Cunha Eliene Pinto Ligia Sacramento Márcia Costa Rafael Silva Vaneza Silva CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO PROJETO INTEGRADOR Salvador 2014 ALBERTINA CUNHA CARLA PINHO CLAUDIANE CUNHA ELIENE PINTO LIGIA SACRAMENTO MARCIA COSTA RAFAEL SILVA VANEZA SILVA CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos…

vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. Remuneração = vencimento + vantagens pecuniárias § 1o A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art. 62. § 2o O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1o do art. 93. § 3o O vencimento do cargo…

PRINCIPIOS DO DIREITO DO TRABALHO Aula 05 FUNÇÕES DOS PRINCÍPIOS Segundo Alice Monteiro, os princípios teriam uma tríplice função: informadora, normativa e interpretativa. 1.0 PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE (PROPORCIONALIDADE) Também conhecido por principio da proporcionalidade, reflete a conduta praticada por um homem médio para criação de normas de condutas. Ex: Se o local de moradia do empregado é de difícil acesso ou não há transporte publico e o…

telegráficas, de dados e das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual penal; • é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer; • é assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício profissional; • é livre a…

INTRODUÇÃO No Direito do Trabalho, jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está a disposição do empregador. No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias (salvo exceção que veremos a diante): "Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO IRLANDIA LIMA DA SILVA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Itaberaba 2010 IRLANDIA LIMA DA SILVA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Metodologia da Pesquisa cientifica, Psicologia Organizacional, Estatistica, Direito Empresarial e Trabalhista,…

Contratante de projetos incompletos ou apenas projetos conceituais para oferta de preço globais sendo os projetos executivos de elaboração do mesmo. Mudanças na metodologia construtiva: Na fase de concorrência são manifestas por meio dos planos de trabalho ou planos de ataque as metodologias de execução das obras. Essas metodologias também podem ser retiradas da própria seqüência de ataque constantes das datas de início das frentes de cada um dos serviços. Problemas…

................................................................................... 19 Da Gratificação Por Encargo De Curso Ou Concurso .................................................................................................... 19 Dos Adicionais....................................................................................................................................................... 19 7.8.3.1. 7.8.3.2. 7.8.3.3. 7.8.3.4. 7.8.4. Da Ajuda De Custo ..........................

1- (FCC/TRF1/TEC/2007)26. No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal, é legal e tecnicamente correto afirmar que (A) o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. (B) o salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. (C) o funcionário público é a pessoa que ocupa cargo público criado por decreto do Poder Executivo. (D) a remuneração é o valor-base do cargo em…