Trabalho Economia E Mercado Matematica Aplicada E Recursos Materias E Patrimoniais

APARECIDA FERREIRA DE SOUSA OLIVEIRA RA: 1403928 SONIA REGINA TAVARES DE CASTRO RA: 1419897 JENIFER ESTER DA SILVA CIRQUEIRA RA: 1408982 SUZANO PAPEL E CELULOSE PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Cleide de Freitas Brasília, 2014 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por nos capacitar e nos permitir passar por essa fase…

Rodrigues – C13BFB-7 Lais Regina Costa M. dos Santos – C24HH-7 Jenilson de Sousa Silvestre – C22EEG-9 Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Trabalho semestral das disciplinas Recursos Materiais e Patrimoniais, Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Matemática Aplicada, Economia e Mercado do Curso Gestão de Logística 1º Semestre, Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Sandro Almeida…

equipe de profissionais qualificada nas áreas técnicas e de apoio a produção. Conforme veremos no decorrer do trabalho de acordo com o BNDES a TUTIPLAST INDUSTRIA COMERCIO LTDA e uma empresa de médio porte, mas começou apenas com um pequeno galpão INTRODUCAO 1.0 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Uma organização então é formada por pessoas, máquinas, outros tipos de equipamentos, recursos financeiros e outros. A combinação desses elementos leva a organização a um objetivo comum.…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I GEAP – Fundação de Seguridade Social FAECE/FORTALEZA 2013 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I GEAP – Fundação de Seguridade Social CLEIDIANE CORRREI PINHEIRO RA: CE1320491 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GETÃO DE RECURSOS HUMANOS 1°SEMESTRE

CIÊNCIAS TECNOLOGICAS GESTAO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II 2010 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II 2010 Determinação, coragem e auto confiança são fatores decisivos para o sucesso. Se estamos possuídos por uma inabalável determinação, conseguiremos superá-los. “Independentemente das circunstâncias, devemos ser humildes, recatados e despidos de orgulho.” (Dalai Lama) RESUMO O objetivo deste trabalho e…

reais, e analisando como futuros gestores. O trabalho aborda, em capítulos, temas como a importância da comunicação empresarial e como ela deve ser feita de forma eficaz para elevar os níveis de satisfação dos funcionários e melhorando assim, a produtividade na empresa. A informática sendo utilizada para melhor o monitoramento dos processos produtivos e ajudar os administradores na tomada decisões através de indicadores. A administração de recursos materiais é abordada como uma forma de…

Tecnologia PIM II Unidade Polo de Caldas Novas-Go /Morrinhos-Go 2 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Interativo Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM II Nome: Carivaldo Eduardo Ribeiro RA: 1003605 Curso: Gestão de Tecnologia de Recursos Humanos Semestre: 1º Unidade Polo de Caldas Novas-Go /Morrinhos – Go 2010 3 SUMARIO 1. 2. Resumo…

Empresas. 42 f.: Color 1. Normalização. 2. Trabalhos Acadêmicos. 3. ABNT.I.Titulo. II.Carvalho, Fabiane E. III Braga, Maria Aládia S. Ferreira de. IV. Eloy , Rodney Zorzo V. Guerra, Talia Machado AGRADECIMENTOS À direção da empresa A K da Silva Comércio de Máquinas ME, que nos proporcionou oportunidade de aperfeiçoamento profissional e, por meio deste projeto integrado multidisciplinar, possibilitou conciliar trabalho e aprendizado de forma…

principais clientes, fornecedores e concorrentes, organograma e etc.); 2°Recursos materias e patrimoniais (ativo e passivo da empresa, administração de materiais, planejamento e controle de estoque, processo logistíco e custos de estoque); 3°Técnicas de informática (Sistema de informações organizacional e técnicas de informática e utilização do pacote Office). Cada tópico equivale a uma disciplina do curso de Gestão em Recursos Humanos, agregando teoria e prática, a fim de desenvolver no…

1 INTRODUÇÃO O administrador de Recursos Humanos está sempre envolvido com pessoas, o que exige conhecimento sobre o que se refere à empresa e suas políticas, empatia e comprometimento para fazer com que os funcionários se sintam parte fundamental no decorrer dos processos e do crescimento da empresa. Saber entender as reais necessidades dos clientes, sejam eles internos ou externos, é essencial para o bom funcionamento da empresa e para que seja realizada uma prestação de serviços…