Trabalho E Vadiagem

Exercicios de Revisão 1- Nos estudos realizados por Taylor, estimava-se que a produção de cada operário era somente um terço do que poderia ser e essa restrição de produção ficou denominada de vadiagem sistemática, essa “preguiça” poderia ser superada com uma administração capaz de motivar ou inspirar os operários a alcançarem os padrões, de acordo com Taylor a culpa era da administração e não dos operários, pois “era função dos gerentes” projetar as atividades de maneira apropriada e oferecer

incorporação de organizações  Necessidade de economias de escala  Emergência dos sindicatos e dos conflitos entre capital e trabalho  Pressão governamental para obtenção de eficiência e racionalidade  Forte crença na Ciência Frederick W. Taylor (1856-1915)  Nasceu nos EUA, formou-se em Engenharia  Iniciador da Eficiência Industrial -> “Pai da Organização Científica do Trabalho”  Contribui para o desenvolvimento industrial do séc. XX, através do seu Método Científico  Foi…

Funções do Administrador Planejar - pensar antecipadamente o que se deseja alcançar (objetivo) e determinar os meios e recursos para concretizar esse desejo Organizar - identificar, dividir e alocar o trabalho. Prover Recursos - formar uma equipe competente integrada e motivada, disposta a agir para o conjunto Liderar - conduzir um grupo, influenciando seu comportamento, para atingir objetivos e metas de interesse comum do grupo, com uma visão de futuro baseada em um conjunto de ideias…

Com origem no modo capitalista, a política social vem como luta dos trabalhadores por melhores salários, para a valorização, da sua força de trabalho. O capitalismo surgiu para se contrapor ao “mercado”, garantindo as necessidades sociais, assim como o desenvolvimento histórica da política social, a coloca como mercantil, onde o estado se colocar a frente , e intermédia a política, buscando lucro para o capital privado. Tida como moderna lei dos pobres, levando em conta que tudo não…

empreendimento; a seleção científica dos trabalhadores, baseada em estudos criteriosos para identificar o perfil desejado; a cooperação entre os líderes e os subordinados, com o fim de homogeneizar os interesses de ambos e a divisão eqüitativa do trabalho, sendo atribuída a cada um a tarefa de maior complexidade, de acordo com suas aptidões naturais (à direção é atribuído o planejamento e o controle das tarefas realizáveis pelos trabalhadores, que por sua vez, têm o dever de oferecer o…

assegurar prosperidade máxima ao patrão e empregado”, significando prosperidade permanente para a empresa e maiores salários, conseguindo com isso atrair os empregados para a causa. -Eliminação da vadiagem (cera). Em um time de basquete, qualquer jogador que não se esforce é mal visto pelos demais. No trabalho entretanto o mais esforçado é que é visto como um traidor. A Cera era causada por: 1-preconceito contra o desemprego (o trabalhador pensa que se trabalhar muito, a…

transformações sociais que marcaram a primeira metade do século 20 no Brasil. Foi nessa época que esse tipo de música, originária de manifestações religiosas e culturais da população de ascendência africana, deixou de ser objeto de perseguição e sinônimo de vadiagem para entrar no circuito comercial do país e, aos poucos, se transformar num dos principais símbolos de nossa cultura. Mas quais foram as condições que permitiram que o samba entrasse nos salões das elites e fosse executado…

operações fabris. 3º Os empregados tem que ser ter condições de trabalhos adequadas 4º Treinamento para a tarefa em que o funcionario irá exercer 5º Tornar o ambiente de trabalho confortavel e agradavel No segundo periodo de de Taylor concluiu que as industrias da época tinha 3 males: 1- vadiagem sistematica dos operarios 2- desconhecimento pela gerência 3- falta de uniformidade das técnicas e dos metodos de trabalho Para sanar esses males taylor descreve que na…

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do…

para os donos. Taylor provocou uma revolução no pensamento administrativo. Principais características: 1. Especialização do trabalho; 2. Treinamento e preparação dos funcionários conforme suas aptidões; 3. Divisão de tarefas; 4. Analise dos processos produtivos, com intuito de aumentar a produção e diminuir os custos; 5. Implantação de melhores condições de trabalho; 6. Uso de métodos padronizados para diminuir custos e aumentar a produtividade; 7. Incentivos e recompensas…