Trabalho De Sociologia Fgv Respostas

O presente trabalho apresenta algumas questões relativas ao desenvolvimento econômico do município de Comercinho-MG e região (Vale do Jequitinhonha), sua implementação prática, barreiras quanto ao seu plano de governo, entre outros. Os focos de análise são os fundamentos históricos da reestruturação capitalista e a crise dos estados nacionais, e o Planejamento Estratégico envolvido no desenvolvimento econômico local, sob a perspectiva da administração. O objetivo desse trabalho é…

treinamento estão aqueles relacionados à identificação e à superação de deficiências no desempenho de empregados, à preparação de empregados para novas funções e ao retreinamento para adaptação da mão-de-obra à introdução de novas tecnologias no trabalho. O desenvolvimento pode ser compreendido como um conceito mais abrangente, que se refere às ações organizacionais que estimulam o crescimento pessoal de seus integrantes, sem necessariamente visar à melhoria no seu desempenho…

ESTADUAL DE LONDRINA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Ciência da Informação do Centro de Educação, Comunicação e Artes, Curso de Graduação em Arquivologia da Universidade Estadual de Londrina, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Arquivologia. Orientadora: Profª Msc. Nelma Camêlo de Araujo. LONDRINA 2010 SUELI DAMACENO DE ARAUJO SANTOS GESTÃO DOCUMENTAL NA CLÍNICA PSICOLÓGICA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA Trabalho de…

substantivas, tendo como perspectiva geral a construção de um ambiente organizacional integrativo, com base na teoria da ação comunicativa, de Jürgen Habermas e na noção de racionalidade substantiva, de Guerreiro Ramos. Apresenta, a partir dos trabalhos de Mary Parker Follett e de Araujo Santos, o conceito de ambiente organizacional integrativo, que sustenta a identidade de interesses entre trabalhadores e empresa e valoriza aspectos como a auto-realização, o autodesenvolvimento e a…

destaca, de forma sistemática e analítica, a relevância dos processos de avaliação, sistematizando informações sobre aspectos conceituais, e o estado da arte dos estudos sobre avaliação e das práticas avaliativas de diferentes esferas de governo. O trabalho está dividido em cinco seções: na primeira, são apresentadas a conceituação de avaliação e suas principais características, na segunda são analisados os tipos de avaliação, e, na terceira, seus diversos usos. Segue, na quarta seção,…

Segundo Vergueiro (2000) e Vanti (1999), oferecer um ambiente de qualidade é uma preocupação cada vez mais freqüente dos bibliotecários, que buscam aperfeiçoar seus processos de trabalho, tentando fornecer produtos e serviços que possam atender seus objetivos institucionais. Apesar de trabalhos identificarem melhorias em seu ambiente utilizando ferramentas da qualidade, Amboni (2002), Dias (2001), Vergueiro e Carvalho (2002), Vall (1998b) e Valls e…

double blind review Editor Científico: Alexandre de Pádua Carrieri BUROCRACIA COMO ORGANIZAÇÃO, PODER E CONTROLE BUREAUCRACY AS ORGANIZATION, POWER AND CONTROL BUROCRACIA COMO ORGANIZACIÓN, PODER Y CONTROL RESUMO O objetivo central deste trabalho consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta concebem a burocracia. Os objetivos específicos são: compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor central que…

início da Administração Científica até os dias atuais. O objetivo deste artigo é compreender a evolução da aprendizagem no trabalho a partir do desenvolvimento da teoria das organizações. Percebe-se que o conceito de aprendizagem organizacional foi sendo alterado à medida que o pensamento administrativo foi sendo desenvolvido. Tradicionalmente o conceito de aprendizagem no trabalho esteve sempre ligado a atividades formais. Atualmente este conceito é percebido como uma construção…

possibilidades e de poucos limites que venham a cercear ações destes adolescentes que se vêem as voltas de atos que beiram as margens da ilegalidade. Seqüenciando ainda em Teles e Hirata, devido a poucos recursos de ascensão social e de acesso a trabalhos que possibilitem maiores possibilidades de agregações seguras financeiramente, muitas membros das comunidades, alternam seu cotidiano em atividades, ora cunho lícito com baixa remuneração ora de maior rentabilidade de cunho ilícito…

(2000), ao sugerirem um descompasso significativo entre a identificação de tendências pelos diversos formadores de opinião na área de RH e a prática efetiva de gestão de pessoas nas empresas brasileiras, indicam claramente esta fase de transição. O trabalho de Fischer e Albuquerque (2001), por meio de extensa pesquisa realizada na área de RH no Brasil, confirma que os formadores de opinião em gestão de pessoas no Brasil adotam novos discursos que defendem a politização dos indivíduos nas…