Trabalho De Rh Sobre Educação Corporativa

Pessoas Elisabete Moreira Aula 1 e 2 SUMÁRIO 1. Gestão de Pessoas. Conceitos. Estratégias de RH. 2. Seleção. 3. Treinamento 4. Gestão de desempenho: conceitos, objetivos, métodos. 5. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. 6. Motivação. 7. Liderança e Chefia. 8. Gestão de conflitos. 9. Aprendizagem organizacional. 10. Educação a distância. 11. Educação Corporativa. 12. Gestão por Competências. 1. Gestão de Pessoas A área de Recursos…

ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS de Educação Corporativa 4º Semestre – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial e à Distância Professora Andréa Bertoni Rodrigues de Sousa São José dos Campos – SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Erika Cristina Leite RA 7531594295 Luciana C. P. de Paula RA 7539593648 São José dos Campos - SP 2014 INTRODUÇÃO A ideia deste trabalho é…

QUALIDADE DE VIDA E SEGURANCA DO TRABALHO.......... 4 5 COCA COLA............................................................................................................5. 6 PETROBRAS............................................................................................................5 7 FIAT..........................................................................................................................6 8 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO…

Administração Educação e treinamento Disciplina Administração de Recursos Humanos II Assunto: Desenvolvimento de Pessoal Livro referência: Gestão de Pessoas – O novo papel dos recursos Humanos nas organizações. Idalberto Chiavenato – Editora Campus – 2005 – edição revisada e atualizada ©2000 Prentice Hall Administração Educação e treinamento Níveis do Desenvolvimento de Pessoal TREINAMENTO ©2000 Prentice Hall DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL…

comunicação interna precisa de apoio contínuo da gestão organizacional, e não apenas um gestor falando da importância dos funcionários para a empresa, é necessário promover envolvimento dos funcionários com a estratégia corporativa de longo prazo. Elaborar um trabalho acadêmico como este é excelente não só para questão profissional, mas também uma realização pessoal é tentar desenvolver estratégias com o intuito de adotar uma gestão ética, transparente e sustentável nas…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLOGIA PAULA SOUZA LOGISTICA Plano de Carreira OSASCO 2014 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLOGIA PAULA SOUZA LOGISTICA Aline Santos Vieira e Silva Douglas Fernando Franco e Silva Plano de Carreira Trabalho de final de semestre Disciplina de Gestão de Pessoas Com o intuito de apresentar o Plano de carreia do Bradesco Professor Sergio OSASCO 2014 SUMARIO 1 APRESENTAÇÃO DO BANCO BRADESCO

significar a possibilidade de um trabalho mais rico, autônomo e criativo, constroem-se as condições de aprisionamento do trabalhador a um trabalho mais pobre, destituído de conteúdo, como também mais precário. Como acentua Fischer (2001), as organizações nunca precisaram tanto do que há de mais humano no indivíduo, o chamado fator intangível: conhecimento, criatividade, emoção e sensibilidade. Por outro lado, contraditoriamente, as mesmas organizações criam um ambiente de trabalho em que…

Desafios da Educação no Mundo Corporativo Atualmente, é notória a exigência de que as empresas necessitam ter um diferencial para manterem-se competitivas, e diante das inovações tecnológicas e da agilidade com que essa tecnologia é inserida nos processos de produção, os novos desafios já fazem parte da rotina corporativa. A velocidade com que as informações são vinculadas, aliadas ao processo de globalização torna o mercado cada vez mais exigente e concorrido e por isso, podemos…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…