Administraçãp

técnicas fundamentais para o sucesso de uma empresa. O empreendedor precisa conhecer o mercado e o produto que irá oferecer, analisar as vantagens e desvantagens nos ambientes internos e externos, é preciso também buscar informações da concorrência e se o produto/serviço serão bem aceitos na sociedade. Aplicamos esses métodos na organização do restaurante Smak, para instruir e orientar a empreendedora, para que aumente suas chances de sucesso, na medida em que empreende sua própria jornada empresarial. Utilizamos os métodos da análise SWOT e o diagnóstico, onde identificamos problemas e soluções, para melhorias da organização. Buscamos neste trabalho analisar a organização da empresa, identificar os problemas e dar soluções para os mesmos, com base no empreendedorismo e no comportamento organizacional. ANALISE SWOT FORÇAS (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante? - Cultiva tradição na culinária e no ambiente tipicamente Polonês; - Cozinheiro com bastante experiência no ramo culinário; - Coragem e força de vontade da Irena para continuar com o restaurante; - Alimentos Saudáveis. FRAQUEZAS (Ambiente Interno) Quais os pontos fracos do restaurante? - Cardápio escrito à mão em língua Polonesa; - Mau atendimento; - Faz questão de elaborar o próprio cardápio; - Espaço físico restrito; - Má organização nas rotinas Administrativas/Financeiras; - Falta de Funcionários; - Móveis Rústicos desgastados.…

cssantosmarioxand@hotmail.com SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Gestão de recursos humanos diagnóstico organizacional Ilhéus 2014 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional; Gestão de pessoão; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Profs Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva…

janaína amorim horários flexíveis de trabalho 2013 Sumário Introdução ...................................................................................... 4 Horários flexíveis de trabalho ...................................................... 5 1 Os benefícios do horário flexível ................................................................ 5 2 A nova gestão aplicada na jornada de trabalho ........................................ 6 3 Os conflitos na…

atualizações Rotinas Administrativas Rotinas Administrativas Formação Profissional Formação Profissional Livro do Educador - -Escrita Fiscal Livro do Educador Escrita Fiscal Autor: Fabrício Apóstolo Revisão gramatical: CCli - Centro de Consultoria Lingüística Ltda. Capa: Departamento de Marketing Microlins Franchising Editoração, revisão técnica/final: Departamento Pedagógico Microlins Franchising Central de Franchising: Av. Juscelino Kubitscheck de Oliveira, 1000 Jardim…

país após sua derrota para as forças aliadas. O Programa demonstrou ser tão eficaz enquanto reorganizador das empresas e da própria economia japonesa que, até hoje, é considerada o principal instrumento de gestão da qualidade e produtividade, utilizado naquele país. OBJETIVOS O “Programa 5S” foi desenvolvido com o objetivo de transformar o ambiente das organizações e a atitude das pessoas, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, diminuindo desperdícios, reduzindo custos e…

sócias possuem outras atividades, nesse momento inicial a clinica irá funcionar em horários diferenciados que possam atender bem os cliente e que não coincida com o horário das outras atividades. Sendo assim existe grande possibilidade de funcionar todos os dias dando assim maior opção para os clientes realizar as aulas. O horário inicial previsto é das 07:00 às 20:00 segunda e sexta, das 12:00 ás 20:00 terça a quinta e 07:00 ás 12:00 sábado. 2. DIFERENCIAL COMPETITIVO …

NAG / NCIH 2 Comissão de atualização do Programa de Controle de Pragas do HRT: Júlio César de Oliveira Carneiro – chefe do Núcleo de Controle de Infecção Hospitalar (NCIH) Eládio Homero da Silva – chefe do Núcleo de Atividades Gerais / DA Gisela Mishima de Macedo – chefe do Núcleo de Nutrição e Dietética Irene Maria Casarotto Pessoa Lima – Gerente de Enfermagem Neuber Galeno Borges – Diretoria Administrativa Samuel Martins Santana – técnico de segurança do Núcleo de Segurança,…

.................................. 19 2.1.2 História......................................................................................................... 19 2.1.3 Natureza, passo de atuação e informações sobre o porte de empresa...... 20 2.1.4 Principais equipamentos, produtos e composição e força de trabalho....... 21 2.1.4.1 Equipamentos............................................................................................ 21 2.1.4.2 Produtos e…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Empresa Casa Bonita 4 2.1.1 Identificação da empresa 4 2.1.2 Entrevista 4 2.1.3 Análise das informações coletadas.....................................................................5 2.1.4 Identificação de problemas..................................................................................6 2.1.5 Plano de ação......................................................................................................6 2.2 Empresa Tâmara Móveis…

............10 Conclusão..........................................................................................11 Referencia.........................................................................................12 INTRODUÇÃO O presente trabalho relata sobre o município vale da felicidade, é um povoado por descendentes de imigrantes Poloneses. A economia do mesmo é sustentada principalmente pela agricultura familiar e as atividades turísticas, que explora os passeios semanais como a…