Trabalho De Prevençao De Absenteismo

Drogas no trabalho: o que as empresas podem fazer pelos funcionários Programas de prevenção e combate ao uso de drogas sempre encontram barreiras, principalmente dentro das empresas, onde existe um tabu em relação ao assunto. Álcool, maconha e cocaína, entre outras drogas, são frequentes no ambiente de trabalho, mas seu uso muitas vezes passa despercebido. O problema é que queda na produtividade, absenteísmo e falta de motivação nem sempre são atrelados ao uso de drogas pelos…

Consequências do absenteísmo: “Absenteísmo é o não comparecimento do funcionário ao trabalho. (…) É obviamente difícil para uma organização operar tranquilamente e atingir seus objetivos se seus funcionários não comparecem para trabalhar” (ROBBINS, 2002). O absenteísmo provoca problemas sérios às empresas como, por exemplo, desorganização das atividades; queda na qualidade dos serviços prestados; limitação de desempenho e até mesmo obstáculos para os gestores. Seu efeito é negativo, onde

difíceis em que pensamos em desistir e nos dar o suporte necessário para a elaboração deste trabalho. À professora Gabriela Meirelles pelas aulas de orientação lecionadas, nos dando um rumo para seguir e principalmente pela oportunidade de recomeçar. A tia Maria Aparecida por ceder sua casa, e com paciência e conhecimento nos ajudar durante todos os dias em que estivemos reunidos para a elaboração do trabalho. Ao engenheiro Edison XXXX, por autorizar e cooperar com a aplicação do…

Recursos Humanos Nível de absenteísmo, número de sugestão de melhorias ou nível de acidentes de trabalho Ter funcionários, não significa tê-los trabalhando todos os momentos durante o horário de trabalho. O termo absenteísmo refere-se á ausência dos trabalhadores em seus postos, seja por falta , atraso ou devido a algum motivo interveniente. O absenteísmo pode ser atribuído a causas conhecidas e a causas ignoradas. Dentre as conhecidas, estão todas as amparadas por lei e que são, por isso

Freitas Naiane Nogueira da Costa Francisco Luiz Soares de Lima Junior Francisca Adeliane Melo de Lima Valeria Freitas Lima Janny Leandra Nogueira Chaves Cynara Araújo Maia APLICABILIDADE DA ESTATÍSTICA À ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Estatística Aplicada, ministrada pelo professor Mestrando Esp. Erislleyk Denyo. LIMOEIRO DO NORTE / CE 2014 SUMÁRIO 1.…

Oficio 01/2009 A Revista Eletrônica de Enfermagem e Nutrição A/C.: Renata Vieira França Vimos por meio deste, encaminhar nosso artigo cujo título é “Principais causas de absenteísmo no trabalho: uma abordagem para saúde do trabalhador”, a fim de ser avaliado e publicado pela Comissão Editorial. Eu, Marislei Espíndula Brasileiro, Enfermeira, residente na Rua T-37 n° 3832, Edifício Capitólio, apto 404, Setor Bueno – Goiânia/GO, e-mail: marislei@cultura.trd.br , fone: (62) 3255 4747, assino…

Patologias do Ambiente de Trabalho Síndrome de Burnout Síndrome de Burnout Definição  Etimologia BURNOUT = “Perder o fogo” / “Queimar para fora” / “Perder a energia”  Definida por Maslach / Jackson Como reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto e excessivo com outros seres humanos, particularmente quando estes estão Síndrome de Burnout Sintomas Os efeitos do Burnout pode apresentar-se no profissional em três níveis:  Individual: Dores de cabeça…

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO THAYRINE ANGÉLICA DE QUEIROZ A IMPORTÂNCIA DO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO EM UMA CENTRAL DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO ITAPETININGA 2012 ETEC "DARCY PEREIRA DE MORAES" TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO THAYRINE ANGÉLICA DE QUEIROZ A IMPORTÂNCIA DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO EM UMA CENTRAL DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Técnica Darcy Pereira de Moraes no âmbito do curso…

Alcoolismo, absenteísmo e trabalho, qual a relação? Em todo o mundo, as transformações sociais vêm impor um novo ritmo ao mercado de trabalho, fazendo surgir novas exigências em relação ao desempenho dos profissionais, relacionados aos avanços tecnológicos e às novas expectativas das empresas. Novas carreiras e oportunidades surgem da noite para o dia e a ênfase não é mais nas profissões, e sim nas competências no desenvolvimento das atividades. No…

Absenteísmo é o não comparecimento do funcionário ao trabalho. (…) É obviamente difícil para uma organização operar tranquilamente e atingir seus objectivos se seus funcionários não comparecem para trabalhar” (ROBBINS, 2002). O absenteísmo provoca problemas sérios às empresas como, por exemplo, desorganização das actividades; queda na qualidade dos serviços prestados; limitação de desempenho e até mesmo obstáculos para os gestores. Seu efeito é negativo, onde a ausência dos…