Trabalho De Prevençao De Absenteismo

Ex.: .atrasos e faltas no trabalho; .conflitos internos; .gastos inúteis de materiais; .acomodação; .perda da motivação de buscar novos conhecimentos; .diminuição da capacidade produtiva; .perda de qualidade; .falta de sintonia com os avanços científicos e tecnológicos; .danos em ferramentas e máquinas; .lentidão na execução das tarefas; .mau atendimento ao público. 3- Como podemos solucionar situações como o ABSENTEÍSMO e ROTATIVIDADE em…

foram conhecer as possíveis lesões acometidas ao trabalhador devido ao excesso de trabalho por meio de computadores. Por conseguinte, estabeleceu-se também outros detalhamentos instituídos pelos objetivos específicos que foram: apresentar uma analise critica das obras pesquisadas em relação à utilização inadequada dos computadores pessoais, que levam à lesões no trabalho e; conhecer o papel da ergonomia na prevenção dos riscos de lesões pelo uso incorreto dos computadores. A metodologia…

Segurança Do Trabalho Segurança do trabalho pode ser definida como um conjunto de medidas que são adotadas com vistas a minimizar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade laboral do trabalhador. O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar, constituída por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnico de Enfermagem

Absenteísmo De acordo com Ferreira (1999) a palavra “absenteísmo” é originária do francês (absentéisme) e significa falta de assiduidade ao trabalho ou a outras obrigações sociais. Inicialmente a palavra “absentismo” era utilizada para designar os proprietários rurais que abandonavam o campo para viver na cidade. Este termo passou a ser aplicado aos trabalhadores que faltavam ao serviço durante período da revolução industrial, Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), (1991)

O que é Segurança do Trabalho Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas e ações que são adotadas visando diminuir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e assim proteger a integridade do trabalhador no ambiente de trabalho. A Segurança do Trabalho atua de diversas maneiras, buscando adaptar o ambiente de trabalho ao trabalhador. Para isso são desenvolvidas ações técnicas e administrativas e médicas, algumas ações importantes são: Estudo…

Qualidade de Vida no Trabalho. Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho têm como objetivo criar uma organização mais humanizada, mediante maior grau de responsabilidade e de autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feedback sobre desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no desenvolvimento pessoal do individuo. Os programas de QVT envolvem a resolução participativa dos problemas, reestruturação do trabalho, inovações do sistema de recompensas e melhoria do

Absenteísmo Oque é? Absenteísmo, palavra de origem francesa, absentéisme, significa pessoa que falta ao trabalho, ou ainda, ausência no serviço por inúmeros motivos, propositais ou por circunstâncias alheias à vontade do trabalhador. As ausências sao classificadas em previstas e não previstas. As previstas são aquelas permitidas e de direito ao servidor, podendo ser planejadas com antecedência como férias, folgas e feriados. As ausências não previstas são as que efetivamente…

ABSENTEÍSMO EM AMBIENTE DE CALL CENTER: UMA NOVA MODALIDADE DE GESTÃO DE PESSOAS1 Heloisa Cristina Torres Soares Gersgorin2 “Quando estiver na cabeceira da cama de seu paciente, não esqueça de perguntar-lhe onde trabalha, para saber se na fonte de seu sustento não se encontra a causa de sua enfermidade.” Bernardino Ramazzini- século XVII RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar índices de absenteísmo-doença entre profissionais operadores de teleatendimento de empresa no

chance de causar acidentes no trabalho, de faltar sem justificativa, utiliza-se mais vezes dos benefícios médicos, tem sua capacidade produtiva bastante reduzida e, é punido disciplinarmente em maior quantidade que trabalhadores não usuários. Com isso, as relações interpessoais são afetadas negativamente, comprometendo o clima organizacional e a qualidade de vida. Os programas tradicionais adotados por empresas na identificação precoce de problemas de desempenho no trabalho ligados ao…

de Empresas Pryscila Fernanda Maciel de Souza TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II Jacareí – SP 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas Pryscila Fernanda Maciel de Souza O absenteísmo E A ROTATIDADE DE PESSOAL no call - Center Trabalho de Conclusão de Curso II apresentada à Faculdade Anhanguera de Jacareí,…