Trabalho De Podc

da Administração. Atualmente, sobretudo, com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalta-se, então, que, destas funções, as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que, atualmente, são chamadas apenas de "dirigir" (Liderança). Como elo entre os recursos e os objetivos de uma…

pensadores, cada qual, tendo em vista sua época, seus recursos, seus anseios e suas necessidades, desenvolveram trabalhos e teorias a respeito de vários temas. Fayol, Taylor, Ford e Weber foram estudiosos que se destacaram por diversos motivos. Henri Fayol O que distingue o estudo de Fayol ao de Taylor é o interesse pelo gerenciamento de alto nível. Embora os dois aceitassem a divisão do trabalho, Fayol iniciou pelos níveis organizacionais de cúpula administrativa, enquanto Taylor pelo…

sua empresa. Neste trabalho teremos a oportunidade de conhecer os processos administrativos. Com o crescimento das organizações, nasce a necessidade de gerenciá-las de forma eficaz de modo a se obter resultados positivos e satisfatórios à organização. Administração é a arte de produzir bens ou serviços por intermédio das pessoas conforme definição dada por Mary Parker Follet. Serão destacados no decorrer do projeto os tópicos de POC3 ou ainda Como preferem alguns PODC, dos quais veremos

econômicas, sociais e políticas. De 1780 a 1860 o carvão era utilizado com principal fonte de energia ferro é a matéria-prima mais utilizada início da mecanização das oficinas e da agricultura trabalho do homem e do animal passa a ser substituído pelo trabalho da máquina oportunidades de trabalho causam migrações e urbanização em torno dos centros industriais ocorre inovação nas formas de transporte e comunicação inicia-se o capitalismo De 1860 a 1914 inoção da eletricidade,…

comando para se passar informações ao gestor da mesma. Fator negativo analisado entre outros como, não oferece incentivo para capacitação e desenvolvimento dos colaboradores e não desenvolve ações que contribuam para o bem estar e qualidade de vida no trabalho dos seus funcionários, não aplica nenhum tipo de ferramenta para medir o nível de satisfação dos funcionários e não possui estratégias de reconhecimento dos mesmos. Com todas as características eminentes nesta pesquisa com as…

Dependência deverão realizar o trabalho individualmente. • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. Desenvolvimento do Trabalho: • O grupo de alunos deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios (de comércio, indústria ou prestadora de serviços), desde que a empresa ofereça estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho que será relatado…

SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CASE BRASKEM 4 2.2 COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.3 TRÂNSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE TEORIA E PRÁTICA 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar a importância da comunicação no ambiente corporativo, tanto em relação com o ambiente interno (colaboradores), como o externo (stakeholders); visando ampliar os conhecimentos sobre os conteúdos abordados nas disciplinas

administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e Lyndal F. Urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das idéias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente com Taylor e Ford são considerados os pioneiros da administração. Sua visão,…

produção, agora industrial e capitalista. 2 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A abordagem da escola da administração científica baseia-se nas tarefas da organização. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais afim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicas são a observação e a mensuração. A Administração Científica foi criada no início do século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor…

Amplitude de Controle 4 1.3.4. Princípio da coordenação ou relações humanas 4 1.4. CONTROLE 5 2. Divisão do Trabalho e Especialização das Tarefas 5 3. Liderança e seus tipos 6 3.1. Conceitos de Liderança 6 3.2. Tipos de Líderes: 7 1. Planejamento, Organização, Direção e Controle Quando falamos em administração o que vem a mente é gerenciar, tomar conta e é exatamente isto que o trabalho administrativo faz aplica o esforço físico e mental de uma pessoa para conseguir…