Trabalho De Podc

_Toc387695448 h 6 HYPERLINK l _Toc387695449 REFERNCIAS PAGEREF _Toc387695449 h 7 INTRODUO Comentrios/orientaes - Aqui voc deve explicar de forma sucinta o teor do trabalho, o assunto que ser abordado e sobre as disciplinas e o que cada uma delas aborda neste trabalho, ou seja, no primeiro pargrafo deveria abordar a importncia do tema do trabalho para seu desenvolvimento intelectual e acadmico, e o segundo informando sobre o que foi abordado. DESENVOLVIMENTO CARACTERIZAO DA ORGANIZAO…

desenvolvimento dos barcos Gestão: importância de como as áreas da gestão: comercial, marketing, financeiro, produção, rh, são interligadas e para o funcionamento de uma é preciso de outra. RH – Produção – Marketing – Finanças Dentro das 4 áreas há: PODC Habilidades – necessárias para um bom administrador – KATZ (autor) São diferentes para cada colaborador, dependendo do seu nível organizacional, sua hierarquia dentro da organização Técnicas: é como fazer Habilidades Técnicas:…

ORGANIZAÇÃO OBJETIVOS Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). • Para que as organizações atinjam seus OBJETIVOS, elas dependem de processos de transformação e divisão de trabalho. É a ADMINISTRAÇÃO que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. • Administração é a arte de liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos (tecnológicos,…

Gestão • Identificar a estrutura organizacional: níveis hierárquicos da empresa (estratégico, tático e operacional). • Escolha uma área da organização (exceto Recursos Humanos) e relate c omo o planejamento, organização, execução e controle (PODC) são r ealizados. • Relate quais ferramentas são utilizadas para a gestão da organização. 3.3) Estrutura organizacional – O Escritório central é em San Diego (Administrador), onde recebe os pedidos os envia para fabrica…

Minas pela École Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne. Com 19 anos começou a trabalhar como engenheiro de minas na Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry que se encontrava a beira da falência. Como conseqüência de seu trabalho como gestor, onde elevou positivamente os resultados da empresa, foi promovido a diretor em 1888, quando a empresa já continha cerca de 1000 funcionários, e manteve-se na posição até 1918. Como resultado de seus conhecimentos como…

Grande do Sul pelo Sr. Alfredo Arnaldo Fockink. Esta cidade é o berço deste empreendimento vitorioso, que graças ao trabalho e dedicação de seu fundador, juntamente com os seus primeiros colaboradores formaram as bases de um dos maiores sucessos empresariais do sul do país. O início foi com uma pequena oficina de rebobinagem e conserto de motores elétricos, que graças ao trabalho e muita criatividade, aliados a um profundo sentimento de empreendedorismo alavancaram o crescimento…

Funções básicas do Administrador Na abordagem da teoria neoclassica, temos entre outras quatro funções básicas do administrador; Planejar, organizar, dirigir e controlar ... PODC, que ligadas torna-se o processo administrativo. Planejar é determinar os objetivos e o modo como podem ser alcançados. Organizar é dividir trabalho, agrupar atividades, designar pessoas para execução, distribuir e alocar recursos, coordenar e integrar esforços, tudo em função dos objetivos e planos…

pessoa busca o melhor para si, toda a sociedade é beneficiada Efeito da mão invísivel: “O Estado deveria intervir o mínimo possível sobre a economia" ESCOLA CLÁSSICA Problema: condições de trabalho eram motivo de pouca preocupação por parte dos empreendedores Solução: alteração das condições de trabalho Movimento entrou em declínio no início do Séc XX pois não era eficaz Nova abordagem: Gestão Científica FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) Engenheiro Mecânico; Autor de…

administração chamado “Administração Científica”, teoria esta que se caracteriza pela ênfase nas tarefas objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional e o foco no trabalhador. Em sua teoria, Taylor concentra seu argumento na eficiência do trabalho, que visa à execução de tarefas de modo inteligente e com economia de esforço, proporcionando maior produtividade para o operário. Mas para isso era necessário selecionar corretamente o operário e “moldá-lo” na função específica.…

produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Comportamento Organizacional -Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do…