Trabalho De Planeamento Estrategico

instituições enfrentam são normalmente bastante diferentes. (1) Missão com Carácter Social As atividades desenvolvidas pelas instituições consistem normalmente na prestação de um determinado tipo de serviço com carácter social, desta forma, o planeamento estratégico adquire bastante importância e torna essencial uma definição clara da missão a desenvolver. A missão clarifica a nível interno e externo os objetivos da organização Internamente, ao expressar os valores em que se…

Avaliação do Desempenho da Administração Pública (SIADAP)2, o próprio “Plano Estratégico de Combate à Fraude e Evasão Fiscais e Aduaneiras 2012/2014” pressupõe que o cumprimento voluntário das obrigações fiscais constitui um elemento crucial para a eficiência dos sistemas fiscais modernos. Ainda que seja difícil a sua quantificação e pouco contribuam para a avaliação do desempenho do inspetor tributário, importa que o trabalho desenvolvido seja tecnicamente correto e apropriado às…

estratégicas? As mesmas são tidas em consideração no plano de formação? Que prioridades estabelece neste domínio?) Reconhece e premeia os esforços individuais e das equipas (Que medidas são tomadas para incentivar o esforço individual e compensar um trabalho bem executado? Em que medida têm surgido situações dignas de mérito? Tende a reconhecer mais o mérito individual ou do grupo?) Em que medida adequa o tratamento dado às pessoas, às necessidades e às situações (Poderá…

de quadros com formação nas mais avançadas Tecnologias que também tenham conhecimentos sobre a realidade organizacional das nossas Empresas, da nossa Administração Pública e que sejam capazes de adequar os recursos de informação aos objectivos estratégicos da sua organização. Dessa necessidade - haver pessoas que conheçam e compreendam intimamente o funcionamento de uma organização - combinando com uma sólida formação em Informática, é criado o Curso de Licenciatura em Informática de…

Plano de Negócios: Cobra Motors S/A Por ANDRÉ CAETANO ANDRÉ SILVESTRE BRUNO TADEU DIEGO SILVÉRIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Janeiro de 2012 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Plano de Negócios da Cobra Motors Elaborado por André Caetano André Silvestre Bruno

compreender que o desenvolvimento de uma visão e de uma missão depende principalmente das suas crenças, metas e meio ambiente (como o proprietário da empresa) e que a sua visão e missão são objectivos, que existem em conjunto com outrosobjectivos estratégicos, como a maximização do lucro. A ilustração abaixo mostra, como factores quantitativos e qualitativos, tais como a visão, interagem para formar os princípios da gestão estratégica. Fig. 1: Estrutura da Gestão Estratégica…

organizações?      Criar riqueza, saúde e bem-estar Articular e implementar ideais (políticos, religiosos…) Proteger interesses corporativos/sectoriais (sindicatos…) Fornecer trabalho, estatuto e contacto social Enriquecer gestores e directores O QUE É A GESTÃO? Processo de coordenação das actividades de trabalho de modo a serem desempenhadas da forma mais eficiente e eficaz.   Eficácia. Doing the things right. Consiste em obter o máximo de output como o mínimo de…

INTRODUÇÃO À GESTÃO Ano lectivo 2008-2009 Trabalho Prático FAMOSA – BRINQUEDOS NA CHINA Índice 1. Introdução Pág. 3 2. Questões do trabalho Pág. 5 3. Respostas às questões Pág. 6 4. Bibliografia Pág. 16 1. INTRODUÇÃO Há 30 anos, ninguém esperava que a economia da China fosse crescer tão rapidamente. Mesmo há 15 anos era inimaginável dizer que a

CAPÍTULO 1:INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará uma análise teórica sobre o conceito de carreiras e frisar a importância do planeamento de carreira, procurando discutir o papel das pessoas e da empresa na gestão de carreiras. Ao longo do trabalho também irá se a analisar o papel das pessoas no planeamento de sua carreira e o papel da empresa na gestão de carreira. As pessoas andam nos mais diversos caminhos e trajectórias durante toda sua vida na busca por sucesso profissional e pessoal. Isto

Coimbra 2010-2011 2 Marketing no Turismo Agradecimentos Gostaria de agradecer a todas as pessoas que directa ou indirectamente contribuíram para a realização deste trabalho. Agradeço ao meu orientador, o Professor Doutor Filipe Almeida, pela orientação, pelas críticas e sugestões que contribuíram para o enriquecimento do meu trabalho. Agradeço à Duecitânia por me ter proporcionado a realização deste estágio e em especial à Dra. Maria Helena Maduro pela disponibilidade e troca de…