Trabalho De Gestão Hospitalar 4º Semestre 2012 2

sindicais como requisito parcial para a obtenção de créditos no módulo A, do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,. Orientadores: CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 1.1.1. OBJETIVOS 4 1.1.2. Objetivo Geral 4 1.1.3. Objetivos Específicos 4 1.2. JUSTIFICATIVA 5 1.3. METODOLOGIA 6 2. DESEVOLVIMENTO 6 2.1. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE RH NA EMPRESA VERÍSSIMO SEVERO ALVES ME -…

IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE MONITORAMENTO DAS AÇÕES DE PREVENÇÃO E CONTROLE DO CÂNCER DE COLO DE ÚTERO NO MUNICÍPIO DE MANTENÓPOLIS - ES COLATINA 2012 ROSILENE CAMARGOS FONCECA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE MONITORAMENTO DAS AÇÕES DE PREVENÇÃO E CONTROLE DO CÂNCER DE COLO DE ÚTERO NO MUNICÍPIO DE MANTENÓPOLIS - ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Pós-Graduação como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em…

Inovações na formação de sanitaristas / organizadores: Alcindo Antonio Ferla, Cristianne Maria Famer Rocha. - Porto Alegre: Rede UNIDA, 2013. 72 p.: il. - (Cadernos da Saúde Coletiva; v.1) Bibliografia ISBN 978-85-66659-07-8 1. Educação em saúde 2. Saúde pública 3. Sistemas de saúde 4. Sistema Único de Saúde I. Ferla, Alcindo Antônio II. Rocha, Cristianne Maria Famer III. Título IV. Série NLM WA18 Catalogação na fonte: Rubens da Costa Silva Filho CRB10/1761 7 SUMÁRIO…

Prof.ª Maria João Palma Vieira Revisão Editorial Autora Prof.ª Maria Angélica Gabriel Prof.ª Marcia dos Santos Pinheiro Bibliotecária Nara Candido de Vasconcelos Designer Gráfico Ricardo Mesquita Júnior Estagiárias Thaíssa Santos Danielle Pereira 2 Conselho Editorial da UNISUAM Publicações Presidente Arapuan Netto Membros Agnaldo Jose Lopes Carlos Alberto Figueiredo da Silva Carlos Alexandre Bastos de Vasconcellos Claudia de Freitas Lopes Costa Gertrudes Teixeira Lopes Giannina…

APOSTILA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – AGOSTO DE 2012 PROF. RICARDO LUZ * É Coordenador e Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Paralelamente, atua como consultor de empresas e professor de cursos de pós-graduação. * * É Mestre em Sistemas de Gestão. Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, com…

1 CALENDÁRIO Setembro e Outubro de 2011 De 28/09 até às 15h do dia 18/10/11 Novembro de 2011 A partir de 14/11/11 20/11/11, às 13h30min 20/11/11, a partir das 18h Janeiro de 2012 04/01/12 Divulgação da lista de classificação geral para os candidatos inscritos para os Cursos de Técnico em Dança, de Técnico em Regência, Técnico em Canto e de Técnico em Prótese Dentária. Divulgação da lista de classificação geral para os candidatos inscritos nos demais Cursos do Ensino Técnico e Ensino…

administravam clínicas com mais de 1000 consultas/mês. Entre os que tinham formação universitária (70%), 56% concluíram curso de Administração de Empresas. Metade dos entrevistados tinham pós-graduação, sendo os cursos preferidos: Administração Hospitalar (40%) e MBA (30%). Somente 10% eram sócios da clínica. Trabalham acima de 40 horas/semana 75% dos profissionais. Atualmente 60% não fazem curso na área e 56% acham que o incentivo à carreira deve vir da clínica. Benefícios: 75% dos…

CRÓNICOS Serviço de Urologia e Transplantação Renal – Hospitais da Universidade rsidade de Coimbra, E.P.E. Jezabel Teixeira Dias Supervisora: Prof. Doutora Helena Neves Almeida Orientadora: Dra. Maria João Antunes da Cunha Coimbra, 27 de Janeiro de 2012 Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação Universidade de Coimbra RELATÓRIO DE ESTÁGIO Licenciatura em Serviço Social A QUALIDADE DE VIDA EM INSUFICIENTES RENAIS CRÓNICOS INSUFICIENTES Serviço de Urologia e Transplantação…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS DE COMÉRCIO EXTERIOR Gol Linhas Aéreas inteligentes S.A São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS DE COMÉRCIO EXTERIOR Gol Linhas Aéreas inteligentes S.A São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Campinas Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Negociação coletiva e greve, Dissídio individual e coletivo. Dissídio Coletivo Os dissídios coletivos são ações propostas à Justiça do Trabalho para solucionar questões que não puderam ser solucionadas pela negociação direta entre trabalhadores e empregadores em especial considera-se que o fato gerador é a negativa de composição amigável que deve ser…