Trabalho De Educação Corporativa Na Area De Vendas

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL – EAD CURSO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA MARCIO MOREIRA DE ALMEIDA A Governança Corporativa em Empresas Familiares no Brasil SÃO PAULO-SP 2013 MARCIO MOREIRA DE ALMEIDA A Governança Corporativa em Empresas Familiares no Brasil Trabalho apresentado no curso de graduação á Universidade Nove de Julho – UNINOVE, Faculdade de tecnologia em gestão Comercial –EAD. Orientação: Prof. Regiane Passariello Andrade São Paulo

RESUMO Chiavenato (2003) conceitua que recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas. No presente trabalho cujo tema é Elaborar um Projeto Voltado para a Implantação do…

nasceu da paixão pela cosmética e pelas relações. Esta presente em sete países da América Latina e na França, é uma indústria líder no mercado brasileiro de cosméticos, fragrâncias, higiene pessoal e venda direta. Busca criar valor para a sociedade como um todo, gerando resultados juntos a área socioeconômica e ambiental. Acredita que resultados sustentáveis são alcançados por meio de relações de qualidade, por isso busca manter canais de diálogo abertos com todos os públicos. Os…

profundos reflexos sobre a educação, sobre a inovação tecnológica e sobre as organizações em geral. Diante disto, as organizações precisam reestruturar seus processos organizacionais para responder às demandas do mercado. Muitas delas substituíram os velhos modelos de centro de treinamento e desenvolvimento centrados na formação de pessoal para atendimento às demandas do mercado por novos modelos voltados para o fornecimento da capacitação e aprendizagem contínua da força de trabalho.…

Área temática: Recursos Humanos Título: Migração de Treinamento para Educação Corporativa: estudo de caso de uma cooperativa médica brasileira AUTOR VICTOR DE LA PAZ RICHARTE MARTINEZ victordelapaz@usp.br Resumo: Os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, compostos por cursos presenciais, à distância, parceria com instituições de ensino e consultorias especializadas, entre outras atividades, muitas vezes não estão alinhados com o planejamento estratégico da…

VIRTUAL DE APRENDIZAGEM - AVA DISCIPLINA: Ética e Relações Humanas no Trabalho TUTOR : RA ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Este é um trabalho que tem como objetivo demonstrar como aplicar e desenvolver a ética no ambiente de trabalho e nos profissionais, mostrando dicas e conceitos que ajudam a modificar as atitudes e as relações de trabalho entre todos setores da empresa. Proposta de Modelo de Gestão da Ética Este trabalho é uma proposta para um Modelo de Gestão de Ética na…

responsabilidade social empresarial, que nada mais é que o compromisso que a empressa deve assumir com a sociedade que atua. (Luiz Cláudio Zenoni, Marketing Social). É portanto, uma relação bilateral. Por parte da empresa gera aumento do número de vendas de seus produtos ou serviço e capitalização da imagem, levando a respectiva valorização da marca. Já por parte da sociedade, a realização de projetos que visam a melhoria da mesma como um todo. O Marketing 3.0 é voltado para os…

FGV-FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA - GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BRADESCO VOLUME I VANDERLEI ROBERTO DE OLIVEIRA ORIENTAÇÃO Prof. Carlos Alberto dos Santos Silva São Paulo - 2011 SUMÁRIO 1. 2. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................9 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO, SEUS PRODUTOS E SERVIÇOS.....................................

GUIMARÃES PINTO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Desenvolvimento de Pessoas Apresentação do trabalho á Universidade Norte do Paraná – UNOPAR referente as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Tutores: Thais Accioly Baccaro Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Fabio Henrique Ribeiro

principais mercados segmentos desses mercados onde se encontra o cliente alvo, segmento da empresa no âmbito internacional, como surgiu o negocio no Brasil e como vem sendo sua evolução, principais concorrentes e seus aspectos. Apresenta ainda tal trabalho o Organograma detalhado com o posicionamento de RH, descrição do modelo de gestão de pessoa utilizas pela empresa, algumas ferramentas de seleção utilizadas pela empresa, o processo de seleção que a empresa utiliza; mecanismos de…