Guia de orientação

mestre em Psicologia e doutoranda em Psicologia Social e do Trabalho, especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios e em Formação de Professores para o Ensino Superior. Pesquisadora, conteudista, orientadora e professora para cursos de graduação e pós graduação. Email: cidacampos2010@uol.com.br Caro aluno, parabéns pela chegada até aqui. Com certeza, já adquiriu muitos conhecimentos, desenvolveu habilidades e atitudes bastante importantes para um administrador. Nesse semestre você continuará esse processo, com mais um Projeto Integrador, desta vez envolvendo um treinamento. Nesta unidade curricular, você deverá diagnosticar as necessidades de treinamento (técnico e comportamental) de uma empresa e desenvolver um programa de treinamento com base na principal necessidade detectada. Ao final do semestre você deverá ter desenvolvido as seguintes competências: 1- Gerenciar negócios com visão empreendedora e com qualidade com base em recursos matemáticos, para tomada de decisão, utilizando com desenvoltura a capacidade de comunicação, estabelecendo relações profissionais, funcionais e éticas. 2 - Elaborar, implementar e analisar projetos de treinamento e desenvolvimento de pessoal. 3 - Elaborar, implementar e analisar projetos para avaliação de desempenho humano, qualidade e segurança do trabalho. 4- Elaborar e implementar um programa de treinamento por competências contemplando segurança do…

FORMAÇÃO DE EDUCADORES CURSO A DISTANCIA DE PEDAGOGIA Diário de Bordo ! Aluno (a): Deisiane Nogueira dos Santos R.A: 1038604 Preceptora: Rosilene Martins Pólo: Governador Valadares INDICE Agradecimentos.............................................................................................................. 3 Volume I…

COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. …

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL GOL – LINHAS AÉREAS INTELIGENTES São Bernardo do Campo 2012 1. GOL A GOL – Linhas Aéreas Inteligentes iniciou suas atividades em 2001, fundada por Constantino de Oliveira Junior, com a missão de revolucionar o mercado da aviação doméstica brasileira, popularizando-o e democratizando-o. Baseados em pesquisas e estudos foi comprovado que a grande maioria da…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO HABILITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL E LOGÍSTICA CONTROLE DE PRODUTIVIDADE OPERACIONAL DA TRANSPORTADORA MARLÚ LTDA., NO PERÍODO DE ABRIL A JUNHO DE 2009. ALANA DE JESUS PROFESSOR ORIENTADOR JERZY WYREBSKI Trabalho de Conclusão de Estágio Joinville - SC 2009 ALANA DE JESUS CONTROLE DE PRODUTIVIDADE OPERACIONAL DA TRANSPORTADORA MARLÚ LTDA., NO PERÍODO DE ABRIL A JUNHO DE 2009. …

Modalidades de intervenção/desenvolvimento organizacional: 1 – Aconselhamento individual, 2-formação em grupo n/ estruturada,3-formação em grupo estruturada, 4- consultadoria de processo, 5- desenvolvimento guiado por inquérito, 6- Ref. De cargos (Job design), 7-Ref. Dos sistema de recurso humanos, 8 – Ref. Dos sistemas de inf de gestão e de controlo, 9-concep. Da organização, 10-abordagens integradas. A liderança está relacionada com as competências de comunicação interpessoal e de…

trabalho de coaching PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO BIANCA ISRAEL DAS NEVES Patrocínio Paulista – 04/2014. BIANCA ISRAEL DAS NEVES PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach…

pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações acerca da empresa a qual eles trabalhavam. A Experiência de Hawthorne Em 1927, Elton Mayo que era professor da Escola de Administração de Empresas de Harvard, coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos, chamada Western Eletric Company, onde percebeu que os trabalhadores eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes no trabalho,…

empresa pós-moderna observa-se “a substituição do controle externo do desempenho pelo controle interno dos próprios funcionários mediante eficiente trabalho de comunicação”, sendo substituídos “o chicote, o supervisor e os testes psicológicos pela ilusão da integração e da participação”. Freitas (1991, p. 34) vê as organizações “como fenômeno de comunicação, sem o qual inexistiriam. O processo de comunicação cria uma cultura, revelando suas atividades comunicativas”.…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANILO ALVES JERONIMO DIÁRIO DE BORDO EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO. SÃO PAULO, MARÇO DE 2013 05/03 – EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO De acordo com as três ondas de Toffler, estamos na Revolução da Informação. Alvin Toffler é um escritor americano que trata de temas relacionados ao futuro,…