Planejamento e gestao de carreira

WEB AULA 11 Unidade 1 Primeiramente vamos falar um pouco sobre CENÁRIO ORGANIZACIONAL E DE MERCADO de trabalho, relacionado à evolução e transformação que as empresas passam antes de abordamos o tema propriamente dito de carreira. É sabido por todos nós que o sucesso de ontem não garante mais o sucesso no futuro, as empresas tem sofrido influências diversas que afetam diretamente o seu funcionamento, como o demonstrado no esquema abaixo. Assim, se as empresas sofrem influências diretas destes pilares, consequentemente as práticas internas serão afetadas por elas. Vamos falar um pouco mais delas: - Mudanças rápidas: as decisões que as empresas tomam tem que acompanhar a velocidade das mudanças que ocorrem em regras, políticas, relações de parcerias, fornecedores, etc. Os planejamentos internos mudam com mais rapidez que anteriormente. - Necessidades de parcerias estratégicas: o conceito de parcerias é ampliado, os concorrentes de antes, podem ser parceiros hoje. - Novos modelos de gestão: se o contexto muda, os modelos internos não podem ser os mesmos, o modelo centralizador, autoritário não combina mais com a evolução dos cenários externos. - Globalização: os mercados estão sem fronteiras, o advento da internet mudou as relações comerciais, de parcerias, de clientes, a informação ficou disponível para todos. - Volatilidade dos mercados: os mercados por todas as influências anteriores ficaram mais voláteis o que afeta diretamente os…

Sumário Introdução Esse trabalho tem como objetivo analisar o relatório de sustentabilidade do ano de 2011 da Natura. Essa análise foi feita nos seguintes tópicos: Forma, Conteúdo, Abordagem, Estrutura e Alinhamento com a marca. A base da análise foi feita no relatório em si, em informações externas através de pesquisa e no conteúdo das aulas de Responsabilidade Social e Ambiental. Para uma análise mais aprofundada do relatório, faz-se necessário o…

Wa - RH - Sem 2 - Unidade 1 - Ética e Responsabilidade Social 2 |Web Aula 01 | |"Resgatando consciência".1 | |Estamos diante do desafio da disciplina "Ética e Responsabilidade Social". Perguntas e…

Viera, atual gerente de Recursos Humanos, pela oportunidade de realização destes trabalho. Agradecemos também a todos os nossos colegas e professores da Universidade Paulista que gentilmente contribuíram para a realização desta pesquisa. À nossa professora orientadora Prof.ªAngélica Marcello, que sempre esteve nos incentivando e compartilhando conosco os seus conhecimentos demonstrando confiança em nossos esforços que, certamente levaremos como exemplo de profissional. Aos…

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso Bacharel em Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistema de Informação, ética, política e sociedade – Economia e Modelo de Gestão / Semestre Fex – 1º e 2º Orientador: Profº: Henry T. Nonaka – Márcia Bastos – Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. Montes Claros 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Marun Pinto As opiniões emitidas nas entrevistas e artigos publicados em cada Adm. Raul Leal Pádua edição são de inteira responsabilidade de seus autores. Adm. Sonia Marra (Em exercício) Central de Atendimento Pessoa Física: (21) 3872-9612 / (21) 3872-9618; registro@cra-rj.org.br; atendimento@cra-rj.org.br 2 Revista . ADMINISTRAÇÃO . Maio . 2011 6 10 Setor de Fiscalização luta contra o amadorismo O objetivo é coibir cada vez mais o exercício ilegal da profissão,…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: EVIDÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Fernanda Mendes Pires Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Américo Fischmann Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Lindolfo Galvão…

Superior em todas as áreas de conhecimento em que atua, formando o maior número de profissionais diferenciados, por meio da excelência acadêmica, inovação e internacionalidade”. EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A Universidade Anhembi Morumbi pesquisa desde o início dos anos 80 o uso e aplicação de tecnologias de comunicação e informação no ensino superior. Na década de 80, o videotexto surgia como uma possibilidade de desenvolvimento de conteúdos e projetos voltados para a disseminação de aulas via…

Conceito de Fluxograma 35 Fluxograma de Informações Estratégicas e Competitivas 36 Estratégia e Vantagens Competitivas 37 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................... 42 WEB REFERÊNCIAS .............................................................................. 43 ETAPA 1: Motivações para a Estratégia; Desafios para a Estratégia; Conceitos Básicos e Questões Críticas do Ambiente. ✓ Passo 1 (Equipe) Pesquisar a definição de…

Servir comida de qualidade, proporcionando sempre uma experiência extraordinária. Nossa Visão Duplicar o valor da Companhia, ampliando a liderança. Nossos Valores • Oferecemos qualidade. • Serviço a limpeza aos nossos Clientes. • Incentivamos o espírito empreendedor. • Forte compromisso com a nossa Gente. • Maximizamos a Rentabilidade das nossas operações. • Operamos um negócio em um ambiente Ético e Responsável. • Contribuímos com o desenvolvimento das Comunidades…