Trabalho Completo Contabilidade Básica

número de vagas, a referência salarial, o salário mensal, a jornada de trabalho semanal, a taxa de inscrição e os requisitos necessários ao provimento são os seguintes: CARGO VAGAS REF. SALARIAL SALÁRIO R$ JORNADA SEMANAL TAXA R$. REQUISITOS BÁSICOS Ensino Médio GRUPO DE PROVA Português (15 q) Matemática (15 q) Conhecimentos Gerais (5 q) Conhecimentos Específicos (15 q) AGENTE CULTURAL 01 T3-A1 992,72 40 h 40,00 completo AGENTE OPERACIONAL 08 T4-A1 661,82 (724,00) 40…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade expressar e explicar o que é a Departamentalização e os Centros de Custos, e como elas são classificadas dentro de uma empresa. Demonstrando também a importância da divisão dos custos nos determinados departamentos ressaltando características dos tópicos e regras a serem seguidas. A Contabilidade Gerencial funciona como uma ferramenta que auxilia a administração da empresa no processo de redução de custos, aumento de lucratividade,…

A CONTABILIDADE E OS BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, COM FOCO NA LICENÇA MATERNIDADE CASSILANDIDA – MS 2013 FABIANA APARECIDA CANDIDA A CONTABILIDADE E OS BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, COM FOCO NA LICENÇA MATERNIDADE Trabalho de Conclusão de Curso requisitado como exigência obrigatória para obtenção de título de bacharel em Ciências Contábeis da Faculdade Universidade Anhanguera _UNIDERP sob, a orientação do Profº. Ledoval Barbosa. CASSILANDIA – MS 2013 FABIANA

empresa: funções empresariais básicas As quatro funções básicas de uma empresa, qualquer empresa independente do seu tamanho, precisa desempenhar quatro funções para ter sucesso. Precisa produzir o produto ou serviço, fazer o marketing desse produto e vende-lo, monitorar as transações financeiras e contábeis, e executar tarefas básicas de recursos humanos, tais como contratar e reter funcionários. Processos de negócios Uma vez identificando as funções empresariais básicas e as…

período. Os empresários com isso julgam de uma forma incorreta a profissão do contabilista. Com as freqüentes alterações nas legislações contábil, fiscal, trabalhista entre outras, o trabalho do contabilista volta-se ao entendimento, adaptação e implantação destas alterações nas empresas. Verifica-se que este trabalho é extremamente absorvente, consumindo uma parcela grande do tempo do contabilista. Estes não conseguem tempo hábil para desenvolvimento de serviços diferenciados dos…

10 (dez) funcionários. ORGANOGRAMA [pic] 2. ESTUDO DO CASO DA ORGANIZAÇÃO Os procedimentos para constituição da empresa são: 1. Escolher um local para abertura da empresa; 2. Contratar um escritório de contabilidade; 3. Registrar a empresa como contribuinte para obter CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica); 4. Elaborar Contrato Social; 5. Registrar na Junta Comercial; 6. Solicitar a visita do Corpo de…

Introdução Neste trabalho serão apresentados os Princípios Fundamentais da Contabilidade, os quais são tomados como regras básicas e cria uma base para toda a estrutura teórica da contabilidade. Ao longo do tempo foram criadas diversas regras isoladamente, porém, ao passar do tempo, foi necessária a criação de regras que fossem aceitas por todos. Será introduzida a principal resolução Nº 750/93 com as atualizações da resolução Nº 1282/10. Essas regras são estudadas e regulamentadas…

Contabilidade Geral Analisa-se, inicialmente, a seguinte definição: “patrimônio é uma combinação de valores econômicos amealhados, formando um conjunto de riqueza destinada a conseguir resultado” (D’Áuria, Contabilidade Geral, 1956). Tal resultado, mencionado, anteriormente, ocorre no sistema patrimonial e é obtido pelo acréscimo de riqueza que se consegue, quando se trabalha com elementos positivos e adequados. Assim, os fins patrimoniais serão alcançados por

SUMÁRIO INTRODUÇÃO No estudo da contabilidade empresarial nos deparamos com conceitos e terminologias que em situações cotidianas não são tão usuais. Neste trabalho visamos esmiuçar alguns deles, como por exemplo, o conceito de patrimônio, o que e quais são as fontes de recursos de uma empresa, analise e estruturas de mercado e funções administrativas

....... 6 |6 METODOLOGIA................................................................................................ 6 7 CRONOGRAMA DE ATIVIDADE..................................................................... |7 |8 CONTABILIDADE............................................................................................. 8 |9 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.................................................................. 11 |10 GESTÃO DA REMUNERAÇÃO…