Trabalho Como Se Tornar Um Lider Servidor

MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM VII ANÁLISE DE IMPÁCTO, PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E COMO IMPLEMENTAR MELHORIAS NOS PROCESSOS DE TI. SÃO PAULO Outubro – 2010 RESUMO O conteúdo deste trabalho analisa o impacto, planejamento, desenvolvimento e como implementar melhorias nos processos de TI da Software Developer, atuando na área de desenvolvimento de software para bancos e os principais produtos como: Sistema de…

A liderança é uma das chaves para conseguir um bom emprego ou para conseguir cargo de chefia, mas algumas pessoas não se consideram líderes. A liderança será uma característica genética ou produto dos estímulos recebidos nos primeiros anos de vida? O livro “Liderança em Foco”, ( Editora Papirus Sete Mares,2010, 160 páginas), de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella, orienta para reconhecer uma liderança legítima, entendendo que a liderança é a capacidade de inspirar, motivar e animar…

Relatório Relatório dos trabalhos apresentados na sala de aula no dia 07 de março relacionado ao Guia do Diretor, proposto pela Professora Isabel; Disciplina Gestão dos Processos Formativos na Educação Básica. A turma foi dividida em grupos cada grupo ficou com uma parte do guia para explicar. Segue breve relatório das apresentações dos grupos. GUIA DO DIRETOR ESCOLAR SEE – MG- Instrumento didático destinado a orientação e suporte do trabalho do Diretor Escolar. O guia do…

gestão de pessoas. Aos órgãos de RH, mesmo exercendo plenamente suas funções, não caberão papeis, tais como liderar, gerir conflitos, melhorar a comunicação e o clima, avaliar o desempenho, criar um ambiente estimulador e orientar sua equipe para o trabalho. Esse conjunto de atribuições está no papel dos gestores de qualquer área. Estando evidenciada a responsabilidade dos gestores por gerir pessoas, ao RH cabe apoiar esses gestores, orientando suas ações por meio de diretrizes e…

FRANCISCO CLEILSON BERNARDO LAURENTINO Trabalho final para a disciplina Liderança e Gestão de Equipes do Curso MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA FORTALEZA – CE MAIO 2013 INTRODUÇÃO Com os avanços tecnológicos era de se esperar que os processos produtivos se tornassem mais ágeis e os profissionais, fossem eles da área de produção ou de gestão tivessem mais tempo para planejar e executar as rotinas de trabalho. Na prática isso tem sido bem diferente. Gestores

compromisso. Estas são as qualidades construtoras do caráter, são os hábitos que precisamos desenvolver e amadurecer se quisermos nos tornar líderes de sucesso, que vencem no teste do tempo. O caráter é uma coleção de habilidades e boas práticas, de como agimos ao longo de nossas vidas, acerca das circunstâncias e demais pessoas que nos cercam. O modo com que o líder trata das circunstâncias da vida diz muito sobre seu caráter. As crises não formam, necessariamente, o caráter, mas…

Organization Jeanne Meister Sete Papéis dos Líderes: Visionário: Aponta a direção Patrocinador: Promove o encorajamento Controlador: Participa ativamente no controle Especialista: Idealiza e desenvolve novos programas Professor: Ensina em programas Aprendiz: Mostra sua vontade de aprender Comunicador: Divulga e promove (interno e externo) Survey of Corporate University Xchange by Mark Allen Envolvimento dos Líderes Fazem referência…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE O Monge e o Executivo James Hunter TIJUCAS 2012 Trabalho baseado no livro: O monge e o executivo, James C. Hunter capítulo 01 e 02 • Perguntas ao autor do livro: Como surgiu a ideia do livro O Monge e o Executivo? James C. Hunter – Este foi meu primeiro livro. Escrevi aos 42 anos, acho…

PLANEJAMENTO PARA MONTAR UMA EMPRESA Trabalho apresentado às disciplinas: Contabilidade geral, Matemática financeira, comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica, Metodologia científica. Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Profª. Vâvia Silva Prof . Regis Garcia Profª. Helenara sampaio Profª Mônica Silva Prof Marcelo Viegas Profª

RESENHA Referência HUNTER, J. C. Como se tornar um líder servidor,Os princípios de liderança de o monge e o executivo. 4. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2006. 136 p. Credenciais do autor James C. Hunter é consultor-chefe da J. D Associados, uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência. Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante. Seu primeiro livro publicado no Brasil, O monge e o executivo, virou uma espécie de…