Trabalho Com Teoria Das Trocas Chiavenato

CAMPUS TABATINGA TÉCNICO SUBSEQUENTE EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO TABATINGA – AM 2012 FRANCISCO LUAN RAMIRES DA SILVA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho solicitado para obtenção de nota parcial, na disciplina de Teoria Geral da Administração , sob a orientação do professor Eltton Carneiro, no I módulo do Curso Técnico Subsequente em Administração, do IFAM – Campus Tabatinga. TABATINGA – AM 2012 APRESENTAÇÃO A Teoria Clássica da Administração tem como…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALBERTO DE SOUZA JUNIOR RA- 366075 BRUNO MARCONATO CAMPANO RA- 366095 ELISÂNGELA DOMINGOS SALES RA- 366118 THIAGO FREIRE DA SILVA RA- 366260 WILLIAM VIANA DA SILVA RA- 366269 WILLIAN CESAR B. DE SOUZA RA- 366270 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROF. Me. OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR…

DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU TARCIANA PAULA SILVA O VALE PROFESSOR(A): CAROLINA DANTAS FIGUEIREDO CARUARU 2009 TARCIANA PAULA SILVA DO VALE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU Trabalho de Graduação apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em Gestão de Negócios, como requisito necessário à obtenção do Grau de Bacharel em Administração da Faculdade do Vale do Ipojuca, orientado pela professora Carolina…

vez mais especializando o trabalho, até torna-lo excessivamente rotineiro. (CURY, 2000, p.308). Para Lacombe (2009, p.445) o organograma é a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma empresa ou instituição, especificando os nomes dos seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. 2.1.2 Fluxograma Cury (2000, p.330) verificou que hã vários tipos de gráficos de processamentos, por excelência, para trabalhos de analise…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

TEORIAS MODERNAS DA GESTÃO EMPRESARIAL: O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DA COMPANHIA MELHORAMENTOS NORTE DO PARANÁ (CMNP) Elizandro Rodrigues Henrique* Neio Lucio Peres Gualda** RESUMO: Dentro da teoria organizacional surgiu uma variedade de escolas – umas visando atender uma deficiência e/ou necessidade, outras concentradas em estudos e levantamentos acadêmicos – e se estabeleceram no cenário empresarial. Por esta razão, ao estudar o comportamento empresarial é de suma importância a…

Manual do Professor Idalberto CHIAVENATO Administração TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA 4ª edição Administração: Teoria, Processo e Prática – Material Complementar do Professor Idalberto Chiavenato Este manual tem como objetivo facilitar a vida do professor. Aqui são oferecidos materiais complementares adicionais, prontos para serem aplicados em sala de aula. São eles: Exercícios: Questões oferecidas para facilitar a compreensão dos capítulos. Tem como objetivo fazer com que os alunos,

OS ESTILOS DE LIDERANÇA Camila Silva dos Santos[1] Clarice Virgínia V. Da Silva[2] Michelle Elaine Oliveira Dias[3] Micheline Maria dos Reis[4] Suely Oliveira dos Santos[5] Resumo: O objetivo do presente trabalho é analisar o significado da liderança e, em seguida, analisar os tipos de lideranças e/ou líderes existentes na literatura sobre a temática. A metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico de autores clássicos com revisão crítica da literatura em administração,…

disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. Orientador: SÃO PAULO 2012 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho a meu filho Lucas, por ter sido meu companheiro nas horas de estudo, sua existência é que me motiva nesta jornada... RESUMO Trabalho desenvolvido na empresa Super Econômica S.A – filial Aripuanã, que atua no ramo do comercio têxtil a dez anos. Com as informações colhidas através da…

gestores, devem estar atentos ao cultivo de um clima organizacional, propicio para o desenvolvimento de boas relações que promovam comunicação, qualidade e produtividade. Somente as pessoas podem agregar valor, através de seu trabalho, conhecimento, visão e experiência de vida. Sem as pessoas de nada adiantaria, pois é com elas que se trabalha e para elas. Problema Portanto, na presente pesquisa busca-se uma resposta para…