Trabalho Com Teoria Das Trocas Chiavenato

FACULDADE DE PARÁ DE MINAS – FAPAM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Diego Ribeiro de Paula PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES DE PARÁ DE MINAS Pará de Minas 2010 Diego Ribeiro de Paula PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES DE PARÁ DE MINAS Monografia apresentada à coordenação do curso de Administração de…

ORGANIZAÇÃO 4 2.1 Apresentações da Empresa 4 2.2 Força de Trabalho 5 2.3 Produtos/ serviços e clientes 6 2.4 Principais concorrentes 6 2.5 Principais Insumos 7 3 REVISÃO CONCEITUAL IDENTIFICAÇÃO 8 3.1 Teoria da Administração Cientifica 8 3.1.1 Fundamentação Teórica 8 3.1.2 Analise Administração cientifica 11 3.2 Fayol e a Teoria Clássica da Administração 12 3.3 Teoria dos recursos humanos 15 3.3.1 Fundamentação Teórica 15 3.3.2 As Origens da Teoria das Relações Humanas 15 3.4 A…

.......10 2.2 ALGUNS CONCEITOS SOBRE MOTIVAÇÃO...............................................10 3 PRINCIPAIS TEORIAS......................................................................................11 3.1 A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW..................................12 3.2 A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HEZBERG..........................................14 3.3 TEORIA DA EXPECTATIVA...........................................................................15 4 O QUE É…

Unidade III Gerenciamento de Pessoas Prof. Fernando J. Lopes Integração Organizacional e a Administração de Cargos Integração e socialização ao ambiente de trabalho é a inserção do candidato na empresa após o recrutamento e seleção do mesmo; Esta integração irá servir para tirar dúvidas de como a empresa trabalha, qual seu foco no mercado, sua cultura organizacional, a missão, visão e valores da organização e outros aspectos importantes; É a porta de entrada da…

Este trabalho consiste em exibir informações referentes às questões descritivas da empresa tais como: Descrição da organização, denominação e forma de constituição, histórico da organização. Também a relação de cada disciplina com o projeto, são elas: Contabilidade, estatística aplicada, dinâmica das relações interpessoais, gerenciamento de pessoas, suprimento de mão de obra. O objetivo deste trabalho é favorecer o aprendizado a nós alunos que buscamos ingressar no mercado de…

BIBLIOGRÁFICAS15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, conhecer a área de Recursos Humanos (RH) e o papel do administrador na mesma, de forma aprofundada. Considerada por muitos estudadores como indispensável, o Administrador de RH representa um papel muito importante na sociedade moderna. Embora seja uma área que já existe há um bom tempo, somente agora ela está recebendo o seu devido reconhecimento. 2 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Segundo Chiavenato (2004), o…

Introdução Neste presente trabalho,pretendemos falar de funcao de dirrecao na organizacao. Sendo este um tema bastante pertinente,visto que todo sucesso organizacional depende de uma boa administracao. Para que a empresa funcione adequadamente ela precisa ser Dirigida. Em termos, ela precisa ser governada e orientada para os objectivos pretendidos. Sem Direcção, a empresa fica deriva, sem rumo certo. A Direcção relaciona-se directamente com a maneira pela qual o objectivo deve ser…

A ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. No livro Historia da Riqueza humana, de Leo huberman, o autor tenta explicar a historia pela teoria econômica e vice versa, sendo assim um pouco das duas historias. Huberman enlaça estas duas áreas do conhecimento humano, conseguindo tornar mais inteligível a aventura do Homem sobre a terra e patente o seu poder de transformar a vida. Essa é a grande lição que permeia o livro, uma obra que, abordando temas profundamente tão complexos, consegue manter

Teoria dos Sistemas em Administração 1. 1. Origem Origemda daTeoria TeoriaGeral Geraldos dossistemas. sistemas. 1. 1. 2. 2. 2. 2. Tipos Tiposde desistemas. sistemas. 1. 1. 2. 2. 3. 3. Origem. Origem. Conceitos ConceitoseeCaracterísticas. Características. Quanto Quantoààsua suaconstituição: constituição:concretos concretosou ouabstratos. abstratos. Quanto Quantoààsua suanatureza: natureza:fechados fechadosou ouabertos. abertos. Parâmetros Parâmetrosdos dossistemas. sistemas. 1. 1. 2. 2. 3

__________________ Prof. (ª) Prof. (ª) SÃO PAULO 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho a todos os estudantes que procuram adquirir conhecimento a respeito das organizações e seu funcionamento. Assim, como aqueles que querem saber o reflexo que uma empresa pode proporcionar na vida de seus colaboradores, para que os jovens fiquem atentos no momento de ingressar no mercado de trabalho, escolhendo empresas que poderão proporcionar um beneficio pessoal.