Trabalho Com Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma Folha De Pagamento

Crédito: 6 Demonstrativo do Resultado do Exercício (DRE) 6 Balanço Patrimonial 7 Etapa 2 Aula-tema: Regime de Competência e Regime de Caixa 8 Exercício 1 8 Exercício 2 9 Etapa 3 Aula-tema: Contas Redutoras do Ativo 10 Etapa 4 Aula-tema: Folha de Pagamento 11 Horas Extras....................................................................................................................12 Adicional…

2------------------------------------------------------11 2.3Etapa 3-------------------------------------------------------15 2.4 Etapa 4-------------------------------------------------------17 Produção de um plano de trabalho para departamento de pessoal Introdução A importância do Profissional de Recursos Humanos A Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para…

BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDIANA DA SILVA PAIVA OS BENEFÍCIOS DA AUDITORIA FISCAL DA FOLHA DE PAGAMENTO – O CASO DE UMA EMPRESA CEARENSE DO SETOR DE CRÉDITO E RISCO FORTALEZA-CE 2013 LIDIANA DA SILVA PAIVA OS BENEFÍCIOS DA AUDITORIA FISCAL DA FOLHA DE PAGAMENTO – O CASO DE UMA EMPRESA CEARENSE DO SETOR DE CRÉDITO E RISCO Monografia submetida à Coordenação do Curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Ateneu

Dedico este trabalho a todas as pessoas que conviveram comigo durante quatro anos de curso, com as quais troquei conhecimento, experiência e aprendizado. Agradecimentos Agradeço primeiramente a Deus pela vida e por permitir que eu concluísse este curso, dando-me saúde, sabedoria e persistência

que foi contratada por uma Indústria para resolver problemas de Departamento Pessoal no seu dia a dias. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de…

CAPÍTULO VI - CONTRATOS DE TRABALHO ........................................................... 25 6.1. Contrato a prazo indeterminado ........................................................................... 25 6.2. Contrato a prazo determinado .............................................................................. 25 6.3. Contrato de experiência ........................................................................................ 26 CAPÍTULO VII - JORNADA DE TRABALHO…

OLIVEIRA PRESTE – RA: 359206 OUSANA CAMARGO NEVES FONSECA – RA: 359407 PROFESSORA: ROSEMEIRE FARIAS. RIBAS DO RIO PARDO – MS 22 DE ABRIL DE 2013. PASSO 1. PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem como objetivo abordar a evolução ao longo do tempo da área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. A valorização cada…

ROTINAS DEPARTAMENTO DE PESSOAL RELATÓRIO EM EQUIPE PROPOSTA 01: Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Depois de ser feita a seleção e, por sua vez o candidato for aprovado, prossegue-se a solicitação dos documentos para efetuar a admissão. Observando que alguns desses documentos são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas

Centro de Educação a Distância Felícia Cardoso Mendes Jairo da Silva Sousa Jonas Estevon Cover Rouzicléia Soares de Amorim Kalline Felix DESAFIO DE APRENDIZAGEM: contabilidade geral Trabalho realizado pelos alunos do 4º período do curso de administração da Universidade Anhanguera Educacional referente à disciplina de contabilidade

Tecnologia em Recursos Humanos SÃO PAULO/SP 2014 Cristiane Duarte Giovana Vilela Jósma Oliveira Duarte ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Profª. EaD. Ma. Roseimeire Farias Prof°. Tutor Presencial/ EAD: Daniel de Souza Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal. …