administração

DESQUALIFICADA E PROVAVELMENTE, UMA DAS RAZÕES QUE LEVAVAM AO DESPERDÍCIO NAS INDÚSTRIAS DA ÉPOCA. • PRETENDEU, BASICAMENTE, REDUZIR O DESPERDÍCIO E AUMENTAR A PRODUTIVIDADE. • PRIMEIRO PERÍODO DE TAYLOR • PREOCUPAÇÃO COM AS TÉCNICAS DE RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO OPERÁRIO POR MEIO DO ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS. • SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR • AS FÁBRICAS DA ÉPOCA APRESENTAVAM TRÊS PROBLEMAS: • VADIAGEM SISTEMÁTICA DOS OPERÁRIOS. • DESCONHECIMENTO PELA GERÊNCIA DAS ROTINAS DE TRABALHO E DO TEMPO GASTO PARA SUA REALIZAÇÃO. • FALTA DE UNIFORMIDADE DAS TÉCNICAS E MÉTODOS DE TRABALHO. • SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR • ENFATIZOU COMO PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GERÊNCIA: • PLANEJAMENTO – APLICAR OS MÉTODOS CIENTÍFICOS NO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO, EM VEZ DA IMPROVISAÇÃO. • PREPARO - SELECIONAR OS TRABALHADORES DE ACORDO COM SUAS APTIDÕES, PREPARÁ-LOS E TREINÁ-LOS; PREPARAR MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS E MATERIAIS. • CONTROLE - VERIFICAR SE O QUE FOI PLANEJADO ESTÁ SENDO EXECUTADO. • EXECUÇÃO – ASSEGURAR A DISTRIBUIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA • A ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA • A ORGANIZAÇÃO E A ADMINISTRAÇÃO DEVEM SER ESTUDADAS E ANALISADAS SEGUNDOS OS PRINCÍPIOS CIENTÍFICOS. • OBJETIVO PRINCIPAL DOS SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO • ASSEGURAR O MÁXIMO DE PROSPERIDADE AO EMPREGADOR E, AO MESMO TEMPO, O MÁXIMO DE PROSPERIDADE AO EMPREGADO DA ORGANIZAÇÃO. • IDENTIDADE DE INTERESSES DE EMPREGADORES E EMPREGADOS •…

“Trabalho e Capital Monopolista” – A Degradação do Trabalho no Século XX - de Harry Braverman Capítulo 4 - Gerência Científica O Taylorismo pertence à cadeia de desenvolvimento dos métodos e organização do trabalho, e não ao desenvolvi mento da tecnologia, no qual seu papel foi mínimo. Portanto a gerencia cientifica, como é chamada, significa um empenho no sentido de aplicar os métodos da ciência aos problemas complexos e crescentes do controle do trabalho nas empresas capitalistas…

partir de critérios supostamente científicos. Em seu livro, Principles of Scientific Management (1911), Taylor enuncia quatro princípios: Substituir os métodos empíricos e improvisados (rule-of-thumb method) por métodos científicos e testados - Interessado em controlar o trabalho a qualquer nível de tecnologia, baseou-se em pesquisas que objetivava a isenção dos movimentos inúteis para que o trabalhador podesse produzir mais em menos tempo num ritmo de trabalho controlado. Acreditava…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Núcleo Universitário de Contagem Atividades de cada Grupo: Cada Grupo devera realizar as seguintes tarefas: RESENHA CRÍTICA1 - Grupos 1, 3, 5 e 7:  O grupo deverá entregar por escrito uma resenha crítica do capítulo baseada em pelo menos dois artigos de periódicos científicos, integrando-os entre si e ao capítulo do livro2, ressaltando os pontos principais, fazendo uma avaliação crítica do material.  Esta resenha também deverá ser…

Gerencia Cientifica A gerência cientifica foi criada com o principal objetivo de baratear o trabalho e garantir o controle por parte da gerência. Para isso, foram aplicados métodos científicos visado na resolução dos problemas da organização do trabalho. Os primeiros a desenvolverem teorias a respeito disso foram os economistas clássicos da época, iniciado por Frederick Winslow Taylor que desenvolveu varias metodologias de organização do trabalho. Taylor observou diversas falhas no…

2005. Disponível em http://www.fen.ufg.br ____________________________________________________________ ARTIGO ORIGINAL GERÊNCIA DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO NURSING SERVICE MANAGEMENT: A BIBLIOGRAPHICAL STUDY GERENCIA DE LOS SEVICIOS DE ENFERMERÍA: UN ESTUDIO BIBLIOGRÁFICO Ana Beatriz de Almeida Aguiar1, Raquel da Silva Barros Costa1, Claci Fátima Weirich2, Ana Lúcia Queiroz Bezerra3 RESUMO: Este estudo tem como objetivo realizar levantamento de…

2- HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Nesta apresentação estaremos contando como surgiu a administração; por milhares de anos, os administradores têm lutado pelas mesmas questões e problemas que confrontam os executivos hoje. Por volta de 1100 a.C., os chineses praticaram as quatro funções da administração – planejar, organizar e assessorar, liderar e controlar. Entre 400 e 350 a.C., os gregos reconheceram a administração como uma arte separada e defendiam a abordagem científica do trabalho. Os…

racionalização do trabalho do operário. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Frederick Winslow Taylor nasceu na Filadélfia, 20 de Março de 1856 e morreu na Filadélfia, 21 de Março de 1915 com 59 anos. Foi um engenheiro mecânico estadunidense. A partir de 1876 com 20 anos passou a estudar profundamente os problemas sociais e empresariais decorrentes da Revolução Industrial e, assim,…

importantes mudanças no contexto empresarial, com reflexos no mercado de trabalho, em especial, na área de saúde, reduzindo os cargos, aumentando as diferenças salariais, criando novas profissões e descredenciando outras, constituindo-se em um desafio para o homem moderno que necessita promover sua adaptação, seu desenvolvimento pessoal e profissional para conviver nessa nova realidade (MUNARI et al, 2003). Nessa perspectiva, a enfermagem passa por um repensar e uma redefinição de suas…

Esta, como já foi observada, é primeiramente o da especialidade, do ofício, e depois assume um caráter cada vez mais científico à medida que o conhecimento das leis naturais aumenta e destitui o conhecimento fragmentário e as tradições fixas do oficio. A transformação do trabalho de uma base de especialidade para uma base de ciência pode-se, pois, considerar como incorporando um conteúdo fornecido por uma revolução científica técnica, dentro de uma forma dada pela rigorosa divisão e…