Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológica Do Trabalho

INTRODUÇÃO O presente trabalho sobre a disciplina de Relações Trabalhistas abordará de forma sistemática os temas mais relevante e atinente às relações de trabalho em organizações privadas e públicas. As normas contratuais; admissão, quais os procedimentos tomados pelo empregador; demissão, onde o trabalhador deve buscar seus direitos para resolver o que ficou pendente. Vamos saber o que é a CLT; qual o seu papel nessa área de relação de trabalho. Iremos saber um pouco sobre as…

IMPORTÂNCIA DA PESQUISA E DO CONHECIMENTO DO PROFISSIONAL ENFERMEIRO ACERCA DOS DIREITOS DA GESTANTE PRECONIZADOS PELAS LEGISLAÇÕES VIGENTES NO PAÍS THE IMPORTANCE OF RESEARCH AND KNOWLEDGE OF PROFESSIONAL NURSES ABOUT THE RIGHTS OF PREGNANT ADVOCATED BY LAWS IN FORCE IN THE COUNTRY Uellington Oliveira do Nascimento RESUMO A assistência de enfermagem empregada na saúde da mulher, fomentada através da ciência e da pesquisa de…

Automatic translation * Send this article by e-mail Indicators Related links Bookmark * Share on deliciousShare on googleShare on twitterShare on diggShare on citeulikeShare on connotea|More Sharing ServicesMore * Permalink Psicologia: Ciência e Profissão Print version ISSN 1414-9893 Psicol. cienc. prof. vol.10 no.1 Brasília 1990 http://dx.doi.org/10.1590/S1414-98931990000100005 O que pode fazer o psicólogo organizacional* Antônio Virgilio Bittencourt…

Administração e Orientadora de Estágio e Trabalho de Conclusão de Curso, do Curso de Administração da UniEVANGÉLICA; Professora Efetiva da Universidade Estadual de Goiás, das disciplinas de Administração do Curso de Farmácia; Mestre em Ciências da Educação Superior (Universidade de Havana, diploma validado pela UCG); Especialista em Gestão Empresarial (UNIANA) e Docência do Ensino Superior (UNIANA). Graduada em Administração (UNIANA) e Comunicação Social/Jornalismo (UFG). Artigo baseado…

Segundo Chiavenato “A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos”; contudo, o que se percebe é que nem todas as organizações tomaram ciência da importância de se trabalhar à proposta. Pontos a serem trabalhados: 1- Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho; 2- Ações de Recrutamento e Seleção para substituição da funcionária 3- Demonstrativo de pagamento 4- Política de Recompensa ou Plano de remuneração; 5- Programa de Relação…

de discriminação no momento da contração . Para isso usará pesquisa bibliográfica e o posicionamento da jurisprudência dos Tribunais Especializados. No mundo capitalista e globalizado, não existe equilíbrio nas condições que regem o contrato trabalhista, visto que do seu emprego, depende a sua subsistência e sobrevivência do trabalhador e da sua família.Destarte, o empregado buscando conseguir a vaga almejada acaba anuindo a qualquer imposição por parte do empregador. E este, acaba violando os

Brasília, 2013 ADELIA NUNES DOS SANTOS CLÁUDIO FERREIRA DE ALMEIDA EDILAINE SOARES NUNES MELL FABER VANESSA V. FERREIRA RIBEIRO Projeto Integrador – Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina Projeto Integrador II – Administração de Pessoa, Recrutamento e Seleção. Professora Vânia Andrade. Brasília, 2013 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 03 2 ANÁLISE…

RELAÇÃO DE TRABALHO Mauro Schiavi1 Do conceito e denominação do dano moral Tarefa das mais difíceis é definir o conceito de dano moral, pois o dano moral não é visível, vez que se passa, na maioria das vezes, na esfera íntima da pessoa humana. O dano moral é praticamente um sentimento de tristeza, de angústia, de injustiça, que dificilmente pode ser definido ou demonstrado. De outro lado, muitas vezes o dano moral não causa um sofrimento, mas a vítima sofre um inegável…

Compensação (Administração de Salários) _______________________________ 11 Planos de Benefícios Sociais _________________________________________ 12 Higiene e Segurança do Trabalho ______________________________________ 13 Higiene do Trabalho ________________________________________________ 14 Segurança do Trabalho _______________________________________________14 Relações Trabalhistas ________________________________________________ 14 CONCLUSÃO…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado individualmente para atender as disciplinas do oitavo período de admistração, de forma a poder analisar o estudo de caso sobre a empresa Foxconn, apontando suas estratégias para se instalar no Brasil e alguns diferenciais que a mesma deve ter. Assim, por meio deste podem ser notados como algumas estratégias que as empresas internacionais como a Foxconn devem ter para se instalar no Brasil, e como alguns diferenciais (ética, imagem…