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JORNADA DE TRABALHO Duração do trabalho: - jornada de trabalho; - períodos de descanso; - intervalo para repouso e alimentação; - descanso semanal remunerado; - trabalho noturno e trabalho extraordinário. - sistema de compensação de jornada de trabalho. - Constituição (art. 7º.) e CLT (art. 57 e ss.) I) Jornada de trabalho: O horário de trabalho indica o início e o fim de certa jornada de trabalho. Por sua vez, a jornada de trabalho é a quantidade de labor diário do empregado, ou seja, é

O QUE É CLT? A CLT SURGIU PELO DECRETO – LEI Nº 5.452, DE 19431º DE MAIO DE 1943 SANCIONADA PELO ENTÃO PRESIDENTE GETÚLIO VARGAS ,UNIFICANDO TODA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA EXISTENE NO BRASIL.SEU PRINCIPAL OBJETIVO É A REGULARIZAÇÃO DAS RELAÇOES INDIVIDUAIS E COLETIVAS DO TRABALHO, NELA PREVISTA. A CLT É O RESULTADO DE 13 ANOS DE TRABALHO DESDE O INÍCIO DO ESTADO NOVO ATÉ 1943 DE DESTACADAS JURISTICAS, QUESE EMPENHARAM CRIAR UMA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA QUE ATENDESSE Á NECESSIDADE…

dosímetria de ruído e foram encontrados os seguintes valores: Tempo de medido= 6h Jornada de trabalho real = 9 Dose parcial (dose referente ao tempo medido) = 150% Dose da Jornada (dose projetada para toda jornada no caso 9h)= 225 NE= 16,61 x log (480/Te x D%/100) + 85 Onde: NE= Nível de exposição D%= Dose diária de ruído em porcentagem Te= tempo de duração em minutosda jornada de trabalho Aplicando ao exemplo: NE= 16,61 x log (480/540 x 225/100) + 85 = 90dB(A)

EMPREGADO TRABALHADOR AUTONOMO ..........................................................................06 ESTAGIARIO ...........................................................................07 CONCEITO DE JORNADA DE TRABALHO....................................07 CLASSIFICAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO............................08 CONCLUSÃO...........................................................................09…

Direito do Trabalho experiente, mas podem gerar uma grande confusão se, no momento de serem pedidas na reclamação ou de serem deferidas na sentença, forem desconsiderados vários de seus aspectos relevantes, que servirão de parâmetros para uma adequada liquidação da sentença ou do acórdão. Então, o objetivo deste trabalho será a análise destes vários aspectos práticos e relevantes para pedir ou para deferir as horas extras, e não a abordagem histórico-evolutiva da duração do trabalho e…

____________________________________________________________________ 2. Alfa, Beta e Gama constituíam empresas de um mesmo grupo econômico. Configurado este, e sabendo-se que Maria João prestava serviço para Beta e Gama durante a mesma jornada de trabalho, assinale a alternativa correta: (a) Tal situação caracteriza mais de um contrato de emprego; (b) Tal situação caracteriza mais de um contrato de emprego, salvo ajuste em contrário; (c) Tal situação não caracteriza mais de um contrato de

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DE BARREIRAS – BAHIA. FULANA DE TAL, brasileira, em união estável, auxiliar de limpeza, portador do RG n°. XXXX SSP/BA, CTPS nº XXXX série nº XXX, inscrito no CPF/MF sob o n°. XXXXXXX, filha de XXXXX E XXXXX, residente na Rua XXXXXXXX, por seus procuradores que esta subscrevem, vem, com o devido acato, perante à Vossa Excelência apresentar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de XXXXXXXX pessoa jurídica de direito…

Relatório Final Miniempresa Impacto S.A/E: Presidente: Fábio Oliveira Síntese do Desenvolvimento da Miniempresa Impacto S.A/E: Nossa miniempresa Impacto S.A/E, teve inicio no dia 25/07/2013. Em nossa primeira jornada fomos apresentados às advisers, tivemos a apresentação do programa de Miniempresa, o objetivo e as normas do projeto. Neste mesmo dia nos reunimos em grupos para uma primeira ideia de produto, inicialmente pensamos em ideias e conceitos, as advisers anotavam as…

normal de trabalho era de 8 horas diárias, 48 semanais e 240 mensais. A antiga carga horária era apurada sendo 48 horas semanais, pela multiplicação de 8 horas diárias por 6 dias, de segunda a sábado (8:00 h. x 6 dias = 48 horas semanais). No mesmo raciocínio era apurada como sendo 240 horas mensais, pela multiplicação de 8 horas diárias por 30 dias no mês (8:00 h. x 30 dias = 240:00 horas/mês). A nova Constituição Federal, promulgada em 05/10/88, estabeleceu nova carga horária para…

algumas das principais razões pelas quais ocorrem atritos entre empregador e empregado neste trabalho pretendemos esclarecer algumas duvidas e situações relacionadas as mesmas para sabermos como detectar possíveis problemas e irregularidades e exercer seus direitos da melhor maneira possível. Definição Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Podendo ocorrer antes do início, no intervalo do…