comportamento organizacional

funcionários estiver baixo A liderança estiver incomodada com a sua equipe Os índices de melhoria continua estiverem baixos O nível de stress estiver muito alto ou muito baixo Os conflitos internos não puderem ser solucionados O stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande tensão. Sobre o stress é correto afirmar que: É exclusivamente negativo, ocasionando danos a saúde do trabalhador. Tem um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto Atrapalha o individuo na superação de seus limites A tensão gerada pelo stress é imposta pelo trabalho rotineiro Em equipes de alta performance o stress não existe É correto afirmar que existem três grupos de fatores potenciais de stress que são: Ambientais, organizacionais e individuais Físicos, diretos e indiretos Coletivos, individuais e multifocais Direcionados, dispersos e ambientais Organizacionais, físicos e dispersos Questão 4 Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização deve ocorrer quando: O nível de faltas dos funcionários estiver baixo A liderança estiver incomodada com a sua equipe Os índices de melhoria continua estiverem baixos O nível de stress estiver muito alto ou muito baixo Os conflitos internos não puderem ser solucionados Questão 5 Todavia, independente da visão ao se estudar a liderança, todos concordam que a liderança…

É correto afirmar que, a dinâmica do conflito e suas variáveis precisam ser compreendidas servindo de base para qualquer plano e tipo de ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: I apenas II e IV apenas I, II e III apenas II, III e IV apenas I, II, III e IV Segundo Robbins (2005), a…

plano e tipo de ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: ________________________________________ • I apenas • II e IV apenas • I, II e III apenas • II, III e IV apenas • I, II, III e IV Questão 4 Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização deve ocorrer quando:…

plano e tipo de ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: ________________________________________ • I apenas • II e IV apenas • I, II e III apenas • II, III e IV apenas • I, II, III e IV Questão 4 Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização deve ocorrer quando:…

plano e tipo de ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: ________________________________________ • I apenas • II e IV apenas • I, II e III apenas • II, III e IV apenas • I, II, III e IV Questão 4 Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização deve ocorrer quando:…

e suas variáveis precisam ser compreendidas servindo de base para qualquer plano e tipo de ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: Alternativas: a)I apenas b)II e IV apenas c)I, II e III apenas d)II, III e IV apenas e)I, II, III e IV 4) Segundo Robbins (2005), a administração do stress na…

compreendidas servindo de base para qualquer plano e tipo de ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: Parte superior do formulário I apenas II e IV apenas I, II e III apenas II, III e IV apenas I, II, III e IV Questão 4 Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização…

onde se discute a importância de se fazer uma analise prévia da cultura de uma determina região onde se pretende abrir uma empresa, alem disso, a importância do clima que envolve a relação trabalhista em uma empresa. Fatores influenciadores no comportamento das pessoas. Sumário Elaboração da folha de pagamento Fatores influenciadores no comportamento das pessoas Processos Contábeis Regime de capitalização Microeconomia Liderança um fenômeno grupal. Ela não depende…

ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II e IV apenas 3 - I, II e III apenas 4 - II, III e IV apenas 5 - I, II, III e IV Sua resposta Sem resposta Questão 4 Nota: Não gerada Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização deve ocorrer…

variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são: I. Identificação e natureza do conflito II. As reais razões do conflito III. O grau de extensão IV. O culpado pela situação Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II e IV apenas 3 - I, II e III apenas 4 - II, III e IV apenas 5 - I, II, III e IV Sua resposta Sem resposta Questão 4 Nota: Não gerada Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização deve ocorrer quando: …