Todas As Etapas De Uma Seleção Externa

...........................................................8 3 GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E SUAS FERRAMENTAS......................................................................................................10 3.1 Recrutamento e Seleção........................................................................................................12 3.2 Treinamento e Desenvolvimento............................................................................................13…

Sumário Introdução .................................................................................................... 3 Pesquisa dos temas a serem abordados ...................................................... 4 a 8 Recrutamento (4) Seleção (4) Treinamento e desenvolvimento (4) Socialização (5) Avaliação e Desempenho (6) Remuneração (6) Benefícios (7) Desligamento (7) Planejamento de RH (7) Analise de cargo (8) Empresa: NATURA ...............................................

oo.Anotações do Aluno Aula Nº 4 – Recrutamento e Seleção de Vendedores Objetivos da aula: A função de contratar pessoas envolve o Departamento de Recursos Humanos. Porém, o gerente de vendas sempre estará envolvido na contratação de vendedores. Portanto, o objetivo desta aula é demonstrar a importância do entendimento do processo de contratação de vendedores. Lembre-se, sempre, da importância da leitura do material impresso, pois, desta forma, a compreensão dos conceitos…

comparação efetuada é possível propor medidas que poderiam levar a uma maior eficiência no processo de inovação da referida empresa. Este trabalho é composto por mais cinco seções além da presente. A próxima seção discute o processo de inovação, suas etapas e seus atores. A seção seguinte define o que compreende um sistema de gestão, sua importância e apresenta o PDCA como ferramenta para sua implementação. A quarta seção insere as atividades do processo de inovação no PDCA, discorre…

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GERÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SUMÁRIO 1. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1.1 Treinamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. O recrutamento é em processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o…

obter elementos originários da população dos colaboradores da instituição. Utilizando recursos como indicação da chefia, indicação baseadas em resultados da avaliação de desempenho, inscrições abertas para posterior seleção; Externo: quando visa obter elementos originários da população externa da empresa. Os meio utilizados para este tipo de recrutamento são: Jornal, agências de emprego, escolas profissionalizantes, panfletos, internet, etc. Nesta unidade de recrutamento é importante…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA AUMENTO DE PRODUÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso técnico em Administração de Empresas da ETEC Professor Aprígio Gonzaga como requisito exigido para a obtenção do diploma de Técnico em Administração. Professores Orientadores: Alfredo e Rosa ERRATA |Página |Linha …

Externo........................................13 3.3.3 Recrutamento Misto............................................14 4. Seleção............................................................................14 4.1 Técnicas de Seleção .................................................15 4.2 Seleção Como um Processo de Comparação.....19 4.3 Seleção Como um Processo de Decisão.............20 5.…

Administração de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Prof. Amarildo José Rodrigues Empregador O empregador é a figura individual ou coletiva, que, assume os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. Empregado É toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual, sob a dependência do empregador e mediante salário. Alguns conceitos dentro das organizações Tarefa: é a unidade do trabalho que requer…

Manual de Recrutamento, Seleçao e Avaliaçao de Pessoas Como recrutar, selecionar e avaliar pessoas de maneira assertiva e eficaz. 2013. CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto – Turno Noite Orientadora – Lizete Aparecida Araújo Botelho Manual de Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoas Autoras: ANDRADE, Nilza Fabiane da Silva. ARCEBISPO, Cláudia C. Pereira de. BARBOSA, Danielle de…