Tipos De Preconceito No Processo De Seleção

Em meados da década de 80, a economia brasileira inicia um processo de transformações estruturais e tecnológicas. As novas tecnologias para aceleração da produção, bem como a maior oferta de mão-de-obra, contribuíram para uma redefinição de cargos e para o aumento da competição no mercado de trabalho. A partir desse novo ambiente laboral, a qualificação profissional de candidatos a uma função passa a ser a questão decisiva na busca de um emprego. O trabalhador deveria reunir um conjunto…

no mercado de trabalho, aprofundando o conhecimento em psicologia organizacional interligando-as ao processo de admissão e analisando os preconceitos relacionados. Os dados foram obtidos a partir de um Estudo de Campo desenvolvido por meio de entrevista aberta, realizada com a amostra de quatro psicólogos e administradores de empresas, conservadoras e modernas, responsáveis pelo processo de seleção de funcionários na região mineira do Vale do Aço. Observa-se com os resultados, que as…

Ética Empresarial Frente aos Processos Seletivos SUMÁRIO Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------------01 Ética---------------------------------------------------------------------------------------------------------02 Ética Empresarial----------------------------------------------------------------------------------------02 Código de Ética interno------------------------

para tratar da inclusão profissional. 6.1 Seleção 6.1.1 O que a empresa deve observar na seleção de empregado com deficiência? A equipe que efetua a seleção deve estar preparada para viabilizar a contratação desse segmento. Principalmente, precisa ter claro que as exigências a serem feitas devem estar adequadas às peculiaridades que caracterizam as pessoas com deficiência. Se isso não ocorrer vai ser exigido um perfil de candidato sem qualquer tipo de restrição, o que acaba por…

Texto: FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores: Integrando Teoria e Prática. São Paulo: Atlas, 2004 – Capítulo 8 1  Por que é importante estudar sobre seleção de pessoas?  Que problemas a seleção de pessoas pode ocasionar à empresa? 2  Investigação das características de personalidade  Inexistência de personalidade “boa” ou “ruim”  Capacidade e possibilidade de adaptação do indivíduo às condições de atuação.  O conhecimento sobre as…

É quase impossível ficar indiferente à "perigosa idéia" de Charles Darwin. A teoria da evolução pela seleção natural já despertou intensos debates, críticas ferozes e adesões fervorosas, e ainda hoje há quem a conteste. O filme apresenta o que o evolucionismo causou desde a publicação de A origem das espécies, em 1859. Mostra ainda, que foram os preconceitos filosóficos, mais que a falta de comprovação científica, que impediram os cientistas de perceberem que a hipótese levantada pelo…

07 2.4 INTEGRAÇÃO DO PROFISSIONAL COM DEFICIÊNCIA NA EMPRESA 08 2.5 DIFICULDADES NA INCLUSÃO DO PNE NO MERCADO DE TRABALHO 08 2.6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO PNE NAS EMPRESAS 10 2.7 INSTALAÇÃO DO PNE NAS EMPRESAS 10 3. METODOLOGIA 12 3.1 TIPO DE ESTUDO 12 3.2 AMOSTRA 12 3.3 INSTRUMENTO DE COLETA 12 3.4 PROCEDIMENTOS 12 3.5 ANÁLISE ESTATÍSTICA

(recrutamento, seleção e treinamento), departamento de soluções de problemas organizacional, departamento burocrático (documentações de funcionários, salário, férias, promoções), departamento jurídico e o departamento de seguros em geral. As áreas que compõe a rede de restaurantes são: Marketing, Engenharia, Recursos Humanos, T.I, Financeiro, expansão, Departamento de mercadorias, englobalização, nutrição, logística e também fábrica de alimentos. O processo de Recrutamento e Seleção é…

| |4- ANALISE DOS DADOS |9 | |5- SELEÇÃO |10 | |5.1- Técnicas de seleção |11 | |6- EMPRESA E CAPITAL INTELECTUAL

Especifico: Se há o relacionamento ético no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Perguntas gerais 1 Qual o perfil que as empresas procuram no setor comercial e industrial? 2 Se houve alguma demissão por motivo de preconceito? 3 Se houve alguma reclamação em relação no abuso de autoridade? Perguntas específicas 1 Racial 1.1 Se têm empresas que especificam a cor de pele na hora do recrutamento? Qual setor ocorre mais? 1.2 Se há o preconceito racial para…