Tipos De Poder Nas Organizações

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA O aparecimento das burocracias coincidem com o despontar do capitalismo, graças a vários fatores, como: •Economia do tipo monetária; •Mercado de mão-de-obra; •Estado (modelo centralizado); •Necessidade de organizações justas e imparciais; •Necessidade de organizações mais bem planejadas; •Necessidade de organizações mais racionais. 3 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA A abordagem estruturalista dá origem a Teoria da Burocracia e a Teoria Estruturalista. Teoria

O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de um grupo de pessoas .Mas isso não indica que todos os grupos sociais sejam organizações pois este se divide em duas categorias; primários e secundários. Os grupos sociais primários são as famílias, os grupos de amigos , vizinhos , grupos voluntários , onde prevalece as relações pessoais que também são chamados de informais . Os grupos…

análise às funções anatômicas. Ainda segundo Motta, o primeiro teórico significativo das organizações foi Max Weber, sociólogo alemão nascido em 1864, que foi o criador da teoria burocrática. Weber deixou inúmeros escritos esparsos que, organizados por sua viúva e por outros cientistas sociais tem exercido enorme influencia no desenvolvimento das ciências sociais e, em particular, da teoria das organizações. (MOTTA E VASCONCELOS, 1989) Segundo Maximiano, seu livro mais famoso, mesmo…

Interesses, conflitos e poder Análise Organizacional Profª Juliana Baldini Alessandra da Silva Elisangela de Paula Guilherme Conrado Monica Steffany RESUMO CAPITULO 6 Organizações vistas como sistemas de atividades políticas Para compreender a dinâmica do dia-a-dia da organização, é também necessário explorar o processo detalhado através do qual as pessoas se engajam na política. Segundo Aristóteles a política nasce de uma diversidade de interesses, construindo uma influência mútua que…

DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS O Poder e o Status nas organizações Alexandre Araújo das Chagas Francisca Dayane Moliterni Cavalcante Jorge Wilde de Oliveira Pinto Filho Resumo Este trabalho trata-se de uma reflexão teórica sobre o conceito e diferença entre poder e o status nas organizações. Onde Vários autores procuram analisar as relações de poder, interesses e conflitos em organizações. Acreditamos que o poder é o meio através do quais conflitos são…

objetivos. TIPOLOGIA DE SOCIEDADE TIPOS DE SOCIEDADE Tradicional CARACTERISTICAS Patriarcal e patrimonialista Conservantismo Personalista, mística e arbitrária. Revolucionária EXEMPLOS Clã, tribo, família, sociedade medieval Grupos revolucionários, partidos políticos , nações em revolução Estados modernos, grandes empresas, exércitos Carismática Legal, racional ou burocrática Racionalidade dos meios e dos objetivos TIPOLOGIA DE AUTORIDADE TIPOS DE AUTORIDADE…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO DA ROSA MENDES BARBOSA LARISSA URBANETZ PODER Trabalho apresentado na disciplina de Teorias Organizacionais do curso de Administração no turno matutino como requisito avaliativo do 1º bimestre. Professor: Ms. Leonardo Tonon CURITBA 2013 PODER E IMPACTOS DO PODER Historicamente, segundo o artigo de Carlos Bertero, o poder na organização empresarial centrado nas mãos de um único responsável,…

SUSTENTAÇÃO AO ESTRUTURALISMO? R= Nas ciências sociais como a Filosofia, Psicologia (Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), matemática (com N. Bourbaki), a linguística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Assim o estruturalismo concentra-se nas organizações sociais. C) QUAIS AS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DE CADA UM DOS AUTORES ESTRUTURALISTAS (VICTOR THOMPSON, AMITAI ETZIONI e PETER BLAU e RICHARD SCOTT)? R= Amitai Etzioni…

Configurações de Poder Mintzberg (1983) reúne e sintetiza todos os elementos do poder que existem dentro e em torno das organizações, combinando de várias maneiras os influenciadores das coalizões interna e externa, os meios do sistema de influência que eles usam, os tipos de coalizões interna e externa que eles formam e os objetivos do sistema que resulta. A essas combinações resultantes é dado o nome de configurações de poder. O autor identifica seis configurações de poder, que ele…

reconhecer a importância do conceito de sistema aberto, isto é da interação ente as instituições e o ambiente onde elas se inserem. Organizações e Poder Etzioni desenvolveu uma tipologia de organização e examinou como o envolvimento individual com uma organização e os tipos de poder nela predominante interagem para explicar o consentimento ao poder. Tipos de Poder nas Organizações 1. Coercitivo – baseado em sanções físicas, tais como ameaças, imposição de dor, geração de frustração; …