Tipos De Planos Operacionais E Como Podem Ser Classificados

concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. Pois é ele quem define quais serão os objetivos e os planos que a organização devera seguir. As principais criticas são que ele não responde adequadamente aos desafios de um ambiente dinâmico, cria rigidez e inibe a flexibilidade organizacional e além disso inibe a criatividade, a inovação e a ousadia. Qual é a diferença entre planos e objetivos? Dê exemplos. Como podem ser classificados os diferentes tipos de planos?
R: Os…

Solvência..................................................................................................30 3.2.3 Cobertura das Provisões Técnicas...............................................................................33 3.2.4 Passivo não Operacional..............................................................................................33 3.2.5 Índice Combinado (Combined Ratio)..........................................................................36 3.3.…

Questão 1. (0,3) (Tema.3, Teleaula 3 ) Quais são os tipos de planos operacionais, e como podem ser classificados? Resposta: Podem ser classificados em 4 tipos: • Planos relacionados com métodos, denominados procedimentos; • Planos relacionados com dinheiro, denominados orçamentos; • Planos relacionados com tempo, denominados programas ou programações; • Planos relacionados com comportamentos, denominados regulamentos. . Questão 2. (0,2) (Tema 4, teleaula 4) Discorra a…

conceito de orçamento Expressão quantitativa de um plano de ação proposto pela administração por um período especifica. Podemos definir orçamento também como plano administrativo que abrange todas as fazes das operações por um período definido. É a expressão formal dos planos, objetivos e metas estabelecidas pela alta administração para a empresa como todo, bem como para suas subdivisões. Segundo Eric Parsloe e Raumond Wright, “O orçamento é um plano financeiro que estabelece, da…

conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Objetivos de um Programa de Benefícios • O programa de Benefícios atende normalmente a dois objetivos: • Organizacionais e • Dos indivíduos Administração de RH I Planos Flexíveis de Benefícios: • São aqueles que os empregados tem a opção de escolher entre os benefícios disponíveis aqueles que acham mais interessantes. Valores Intrínsecos e extrínsecos Um plano de…

Como pode ser definido um departamento da organização de acordo com o conceito de sistemas? Na conceituação de sistemas o departamento é um subsistema da organização. O que é cibernética? Cibernética é o conjunto formado pelos processos e sistemas que transformam a informação e a concretizam nos diversos processos. Quais os dois pontos em que se baseia a cibernética? A cibernética se baseia em transferência de informações entre os elementos do sistema aberto e algum tipo de controle com

concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. Ele é importante porque as organizações precisam planejar para enfrentar as mudanças que ocorrem na economia, na política, na cultura, nos estilos de vida, na tecnologia, etc. As principais críticas de contra o planejamento formal é que não responde adequadamente aos desafios de ambiente dinâmico, criar rigidez e inibe a flexibilidade organizacional e inibe a criatividade, a inovação e a ousadia. 2 – Qual a Diferença…

eletrônico realiza. Software é qualquer programa de computador que possa ser utilizado, copiado e etc, e apenas com a combinação de software e hardware o computador pode funcionar de forma mais correta e eficiente Conceito de Softwere Software é uma sequência de instruções escritas para serem interpretadas por um computador com o objetivo de executar tarefas específicas. Em um computador, o software é classificado como a parte lógica cuja função é fornecer instruções para o…

Planejamento tático No fundo, o planejamento é uma técnica para absorver a incerteza e permitir mais consistência no desempenho das empresas. A distinção entre planejamento estratégico e tático deve ser sempre feita em termos absolutos, ambos ocupam os dois extremos de um espectro continuo de possibilidades. A s diferenças mais importante no planejamento tático são: 1. Nível de decisão: o planejamento tático é decidido e desenvolvido nos escalões médios da empresa, isto é, no nível…

ADMINISTRATIVOS QUESTÕES AVALIATIVAS 1) Quais são os tipos de planos operacionais, e como podem ser classificados? Eles são 4 tipos e podem ser classificados: 1. Planos relacionados com métodos denominados procedimentos 2. Planos relacionados com dinheiro, denominados orçamentos 3. Planos relacionados com tempo, denominados programas ou programações 4. Planos relacionados com comportamentos, denominados regulamentos O importante é notar que cada plano pode consistir em muitos…